OSAH Española (Organización Social de Acción Humanitaria) ha sido la ONG ganadora del concurso San Miguel y Málaga Solidarios, gracias a su proyecto “Asesoramiento y reparto de alimento a familias en riesgo de exclusión social”. San Miguel donará 9.000 euros a esta organización, cantidad que supone aproximadamente el 50% del presupuesto del proyecto.
“El resto de propuestas ha sido también de gran interés, si bien el Jurado se decantó por OSAH Española porque su proyecto encajaba a la perfección con los objetivos de la acción y las bases del concurso, por su número de beneficiarios y por las necesidades que cubre”, ha asegurado Francisco de la Torre, alcalde de Málaga en el marco de la presentación celebrada este miércoles en la Fábrica de San Miguel.
“La finalidad del programa es continuar trabajando en la atención a personas residentes en el distrito Cruz de Humilladero en el que viven más de 10.000 personas en situación de marginación", ha asegurado Antonio Paneque, presidente de OSAH Española. “El número de beneficiarios previsto con este programa será de 2.800 personas pertenecientes a familias de clase media en riesgo de exclusión. Nuestras tareas básicas consistirán en el reparto de alimento y ropa, en asesoramiento psicológico, jurídico y administrativo para colectivos o en el apoyo y orientación a jóvenes en proceso de búsqueda de empleo”, ha añadido.
En el acto también han estado presentes representantes del resto de ONG participantes: Julio Andradre, concejal de Participación, Cooperación e Inmigración; Pedro Martín-Almendro, director general de la Fundación Málaga; y Miguel de Hoyos, director de Trade Marketing Área Sur del Grupo Mahou-San Miguel.
Un proyecto solidario
San Miguel, que lleva décadas presente en la Feria de Málaga con su tradicional caseta y es patrocinador oficial de estos festejos desde 2008, ha decidido dar un paso más promoviendo el concurso San Miguel y Málaga solidarios en colaboración con el Ayuntamiento. Esta iniciativa responde a su firme compromiso por impulsar la Responsabilidad Social Corporativa y a la excelente relación que mantiene con el Consistorio.
“Agradecemos al Ayuntamiento la oportunidad de colaborar en este tipo de actividades que nos permiten seguir poniendo nuestro grano de arena en el desarrollo económico, pero también social, de una ciudad a la que estamos enormemente vinculados”, ha afirmado Felix Sanz, director de la Fábrica de San Miguel en Málaga.
San Miguel, desde el comienzo de su actividad en Málaga en los años 60, ha contribuido a la generación de riqueza de la ciudad. Cabe destacar además, su participación con la Fundación Málaga y el Ayuntamiento en las actividades del yacimiento arqueológico de Cerro del Villar, su colaboración con el Museo Picasso o su firme apuesta por el deporte malagueño, por ejemplo, a través de su apoyo al Unicaja y al Málaga C.F o con la organización de torneos de golf.
En los últimos años ha realizado cuantiosas inversiones destinadas a innovaciones tecnológicas y mejoras medioambientales en la fábrica malagueña (2 millones de euros en 2010). Desde 2000 y hasta 2009, la disminución de su consumo de agua ha sido del 18% mientras que el de energía de un 13%. Además, recicla la práctica totalidad de sus residuos (99,8%).
Apuesta del Mahou-San Miguel por la RSE
“Uno de los compromiso de Mahou-San Miguel es apoyar el desarrollo de actividades de especial interés social que ponen de manifiesto el elevado grado de implicación del grupo con su entorno socioeconómico, sobre todo, en este contexto de crisis que estamos viviendo actualmente”- aseguró Jesús Núñez, director de Responsabilidad Corporativa del grupo cervecero. “Mahou-San Miguel cuenta con una política de Responsabilidad Corporativa que se trabaja desde su compromiso con el crecimiento sostenible, las personas, la sociedad y toda su cadena de valor”, concluyó.
Mahou-San Miguel es el primer grupo cervecero español en obtener el certificado como empresa familiarmente responsable y en firmar un plan de igualdad para sus empleados. Además, ha suscrito el Pacto Mundial de Naciones Unidas, asumiendo voluntariamente el cumplimiento de sus 10 principios básicos.
Asimismo, continúa siendo referente en materia de prevención y riesgos laborales gracias a la mejora continua de las condiciones de trabajo, la cultura preventiva y la calidad de vida de sus trabajadores. Gracias a ello, se mantiene muy por debajo de los indicadores nacionales y sectoriales de accidentes laborales.
