El convenio ha sido firmado por el director general de Unipost, Pablo Raventós, y el director general de Fundación Once, Luis Crespo.
Con dicho acuerdo Unipost contratará casi medio centenar de personas con discapacidad en el ámbito de todas sus delegaciones en un plazo de cuatro años. Unipost incrementará de este modo su cuota de trabajadores con discapacidad, situada a día de hoy en el 2,5% de la plantilla.
'El convenio que firmamos hoy para pasar del 2,5% al 4% de trabajadores con discapacidades es sólo el primer paso en nuestra intención de dar un impulso a la Responsabilidad Social Empresarial de nuestra compañía', ha asegurado el director general de Unipost, Pablo Raventós.
Por su parte, el director general de la Fundación Once, Luis Crespo, ha asegurado que 'hoy es un día importante' por la firma de este acuerdo ya que, según ha reconocido, 'no es fácil encontrar empresas tan comprometidas y tan convencidas de colaborar para que la integración laboral de las personas con discapacidad sea una realidad'.
'No se puede renunciar al talento del 9% de la población'
Luis Crespo ha subrayado que el objetivo de integración de Fundación ONCE sólo es posible gracias al apoyo del tejido empresarial y de empresas como ésta. “Cada vez se va entendiendo más la integración de personas con discapacidad como un aspecto más de la responsabilidad empresarial”, y es que, ha concluido “renunciar al talento del 9% de la población no es aconsejable”.
Por otro lado, Unipost y Fundación Once han acordado promover la compra, por parte de Unipost, de productos o servicios fabricados en centros especiales de empleo del ámbito de la ONCE.
