Durante 2009, Sanitas ha logrado importantes avances en accesibilidad, conciliación, diversidad e igualdad, educación para la salud, formación y conocimiento médico, y respeto al medio ambiente. La Fundación Sanitas y la Universidad Politécnica de Madrid han creado el primer Centro de Estudios sobre Deporte Inclusivo Fundación Sanitas - INEF, donde se fomenta la práctica de actividades físicas y deportivas para las personas con discapacidad a la hora de mejorar su salud y favorecer la integración social.
Tal y como recoge el Informe en materia de voluntariado, Sanitas ha colaborado con numerosas fundaciones, como la Fundación Síndrome de Down de Madrid, la Fundación También, Mensajeros de la Paz, Acción Contra El Hambre, Cruz Roja Internacional, Ayuda en Acción; y con empresas como BBVA y Genesis Affinity. Estas actividades se realizan también a través de las residencias de la compañía y de Community Connections, la organización que se ocupa del voluntariado en Sanitas.
En medio ambiente, la compañía ha ahorrado 13 millones de hojas en papel, se ha reducido un 25% las emisiones en CO2 por la nueva política de viajes, entre centros de Sanitas hospitales, y casi el 60% de los proveedores cuentan con certificación ambiental.
Creación de empleo pese a la crisis
Sanitas ha seguido creando puestos de trabajo durante 2009. Adía de hoy 6.518 personas trabajan en las distintas áreas de negocio de la compañía, lo que significa un 23,3% más que el año anterior. En 2009 un total de 1.233 nuevos empleados han entrado a formar parte de Sanitas: 836 correspondientes a los empleados del nuevo Hospital de Manises, 204 en Sanitas Seguros, 74 en Sanitas Hospitales, 106 en Sanitas Residencial 13 en el equipo inicial de Health Dialog España.
