La empresa de Florentino Pérez busca con este plan garantizar las mismas oportunidades de acceso, desarrollo profesional y condiciones laborales en todos los niveles y áreas de organización. Así se buscará una distribución equilibrada de género en la plantilla, combinado con medidas de conciliación de la vida laboral y personal. En el apartado de la conciliación personal y laboral, el texto firmado es muy explícito: "No podrá tener consecuencias negativas en las posibilidades de promoción, en los salarios ni en el acceso a incentivos y beneficios sociales".
El plan de igualdad ha sido firmado por el secretario general de MCA-UGT, Manuel Fernández López y el secretario general de FECOMA-CC.OO, Fernando Serrano, y afectará a las empresas constructoras pertenecientes a ACS: Dragados, Iridum, Tecsa, Vías y Construcciones, Grace y Geocisa.