Los premios destacan no sólo a las empresas que cuenten con discapacitados entre sus empleados, sino también a las que tengan clientes y proovedores con discapacidad, en un esfuerzo por la innovación y la mayor productividad. Los Premios Ability Awards se dividen en 9 categorías de buenas prácticas: Compromiso de la Alta Dirección y liderazgo de los empleados, reclutamiento y selección, accesibilidad, orientación a clientes, desarrollo profesional y formación, prevención y retención, mejor gran empresa privada, mejor pequeña o mediana empresa privada y mejor organización del sector público.
Las empresas interesadas en inscribirse pueden hacerlo a través de la web www.telefonicaabilityawards.com, hasta el 4 de junio.
Para César Alierta, presidente de Telefónica, “los Telefónica Ability Awards son una apuesta firme de Telefónica por la inclusión de la discapacidad en el mundo de la empresa y los negocios, ya que tienen como finalidad reconocer públicamente a aquellas empresas e instituciones que integran a personas con discapacidad, ya sea como empleados, proveedores y/o clientes”.
Los Premios Telefónica Ability Awards cuentan con el apoyo de instituciones como el CERMI o la ONCE, además de colaborar en la gestión de los galardones con la asociación irlandesa Kanchi y con PriceWaterhouseCoopers, que se encargará del proceso de selección de las empresas premiadas.
