Una de las conclusión que ha extraído el OVC, que cuenta con el patrocinio de Iberdrola y la colaboración de la Fundación Antena 3, es que el 91,7% de las empresas que desarrollan voluntariado corporativo atienden las iniciativas y propuestas que formulan los empleados referentes a programas y acciones, el 78,9% evalúa la satisfacción de los empleados y el 59,5%, la de las entidades benéficas involucradas.
Objetivos de las acciones de voluntariado
En cuanto a los objetivos que persiguen las empresas, estos son fomentar el orgullo de pertenencia a la empresa, mejorar la imagen corporativa, mejorar el clima de la organización, incrementar el rendimiento de los trabajadores y la captación y retención del talento. Y es que el 51% de las empresas valora satisfactoriamente la realización de acciones de voluntariado corporativo y el 49% restante lo valora como excelente.
En cuanto la asiduidad, el 51% de las empresas realiza entre una y tres acciones de voluntariado al año, mientras que el 21% desarrolla más de nueve al año. Respecto al horario en que se realizan las acciones de voluntariado, y aunque en algunos casos se combinan, predominan las realizadas en el tiempo libre (67,3%) frente a las que se desarrollan en horario laboral (52,7%).
