La publicación se dirige a grandes organizaciones y tiene por objetivo mejorar la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres y reforzar las estrategias de negocio de las grandes empresas.
Según afirman sus promotores, la inclusión de políticas de género en las memorias de sostenibilidad mejora el ambiente de trabajo y aumenta la productividad de la plantilla. Por ello, esta guía ofrece una serie de buenas prácticas a la hora de realizar informes de responsabilidad social, a fin de que la necesidad de plasmar esta información ayude a las empresas a gestionar mejor dicha política.
El manual contiene ejemplos prácticos e indicaciones para medir los avances en materia de igualdad, y para su elaboración se han tenido en cuenta la opinión de sindicatos, inversores y representantes de la sociedad civil y del mundo de la empresa.
