Más de 2.000 empleados participan actualmente en la iniciativa

El “Día Solidario” de Gas Natural Fenosa, declarado de utilidad pública

13/05/2010 08:22:00 La iniciativa “Día Solidario” promovida por los empleados de Gas Natural Fenosa ha obtenido la declaración de Utilidad Pública de parte del Ministerio del Interior. Dicha mención supone un reconocimiento social a su labor en el ámbito de la cooperación al desarrollo.

“Día Solidario” lleva a cabo proyectos de ayuda en el ámbito de la educación y la formación en los países donde está presente Gas Natural Fenosa. El programa está gestionado voluntariamente por un grupo de empleados de la compañía que cuentan con el asesoramiento desinteresado de profesionales especializados en diferentes áreas del grupo. Mediante un programa de becas, financian los estudios de niños, jóvenes y mujeres de escasos recursos económicos para que…

La marca de margarina ya ha pedido disculpas a través de su grupo en Facebook

Crisis online en Tulipán por plagiar una receta a un blogger

13/05/2010 08:21:00 La marca de margarina Tulipán, del Grupo Unilever, se ha visto inmersa en una crisis de reputación corporativa a causa de un supuesto plagio de una receta colgada en su portal “meriendatulipan.com”. María Lunarillos, la blogger de “Sopa de cocodrilo” y autora de la polémica receta, ha acusado a la empresa de haber utilizado su creación “tostadas de nata y kiwi” y de haberla publicado en su web sin su consentimiento.

“365 meriendas” es un portal en el que la marca Tulipán ofrece una receta diaria que contenga el ingrediente de la margarina. En dicho portal, la blogger María Lunarillos encontró una receta la semana pasada que a su parecer, había sido plagiada y modificada a partir de una receta que ella misma había publicado en su blog personal “Sopa de cocodrilo”. La afectada explica cómo llegó de casualidad a la web “365 meriendas” y vio que el contenido coincidía con…

La empresa de telefonía participará en la III Bienal de Arte Contemporáneo Fundación ONCE 2010

Vodafone y ONCE colaboran por la integración de discapacitados en el mundo del arte

13/05/2010 08:20:00 La Fundación Vodafone y la Fundación ONCE han firmado un acuerdo de colaboración por la integración de personas con discapacidad en el mundo laboral de las artes escénicas. En concreto, Vodafone dotará con 25.000 euros el III Bienal de Arte Contemporáneo Fundación ONCE 2010, cuyo objetivo es dar a conocer obras de personas con discapacidad.

El dinero se destinará a talleres de artes escénicas y cursos de profesiones relacionadas con el arte que puedan favorecer la integración laboral de personas con discapacidad. El objetivo final es conseguir compromisos de contratación o trabajos en prácticas con teatros, museos o galerías de arte. También servirá para apoyar el III Bienal de Arte Contemporáneo Fundación ONCE 2010, dedicado este año a la accesibilidad, en cuanto a eliminación de barreras,…

La medida puede beneficiar a un millón y medio de estudiantes de secundaria

Accenture crea un sistema de e-learning para los estudiantes de Tanzania

12/05/2010 12:00:31 Accenture, en colaboración con BSI Ltd. y NetHope, ha desarrollado un programa de e-learning destinado a los estudiantes de secundaria de Tanzania. La iniciativa, denominada 'Tanzania Beyond Tomorrow' (Tanzania más allá del mañana), pretende ayudar al millón y medio de estudiantes de secundaria que tiene el país. Este programa está apoyado por el Ministerio de Educación y Formación Profesional del país africano.

'Tanzania Beyond Tomorrow' está basado en cuatro pilares fundamentales que tienen como objetivo ayudar a estudiantes, profesores y al propio Ministerio, entendiendo que el aprendizaje es un proceso en el que participan una gran variedad de actores. En concreto, la ayuda se destina a mejorar el acceso a una educación de calidad en la enseñanza secundaria, complementar la formación del profesorado con la tecnoogía, mejorar los resultados de aprendizaje de los alumnos y…

La medida es más suave que las empleadas contra Nestlé por la explotación del aceite de palma

Greenpeace lanza una campaña 2.0 contra El Corte Inglés por su política con el pescado

12/05/2010 11:29:30 Greenpeace continúa fuerte contra la obtención injusta de recursos, y tras ejercer presión a Nestlé por la explotación de aceite de palma para sus chocolates, el turno es ahora para El Corte Inglés por su política en la compra-venta del pescado en sus supermercados. Como medida de protesta, la ONG ha organizado una campaña vía Facebook, Twitter y Blogger entre otros, consciente de la capacidad de expansión de las redes sociales, para protestar por la política poco respetuosa de El Corte Inglés.

En concreto, la campaña consiste en difundir mediante las redes sociales el mensaje en contra del pescado que vende El Corte Inglés, compartiendo la información con el blog de Greenpeace y publicándola en tu perfil. Además la ONG insta a cambiar la foto de perfil por un montaje con el logotipo de El Corte Inglés y una raspa de pescado en lugar de las letras típicas de la marca. Greenpeace no se ha quedado sólo en información escrita y gráfica para compartir por las…

Los ahorros energéticos y económicos son del orden del 50%

El hotel La Bobadilla del grupo Barceló reduce un 80% su CO2 con una planta de biomasa

12/05/2010 08:23:00 La planta de biomasa instalada hace un año en el granadino hotel La Boadilla del Grupo Barceló ha conseguido reducir las emisiones de CO2 en un 80%. Para ello, utilizan el hueso de la aceituna del establecimiento, una ecológica medida que forma parte del primero de los proyectos de nuevas energías renovables para hoteles de lujo presentados al Gobierno andaluz.

El granadino hotel La Boadilla, situado en la localidad de Loja, ha conseguido reducir hasta un 80% sus emisiones de dióxido de carbono. Lo han conseguido con la instalación, hace un año, de una planta de biomasa que utiliza el hueso de la aceituna en el establecimiento. La implantación de las calderas de biomasa del hotel La Bobadilla fue el primero de los proyectos de nuevas energías renovables para un hotel de lujo, presentado al Gobierno de Andalucía. Los ahorros…

El grupo ING asegura que están cada vez más vinculados a indicadores no financieros

El 40% del salario variable de los altos cargos de ING dependerá de objetivos socialmente responsables

12/05/2010 08:23:00 Durante este 2010 los directivos de la empresa holandesa ING tendrán el 40% de la retribución variable vinculado a indicadores de responsabilidad social, según ha informado la responsable de RSC de la compañía, Monique Pennings, a ComunicaRSE. Los criterios utilizados serán la diversidad de la fuerza laboral, el compromiso del empleado, el desarrollo de productos sostenibles y las inversiones de la comunidad.

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En la carta de introducción de la memoria de responsabilidad social de la entidad financiera, su máximo responsable, Jan Hommen, afirmaba que “estaban integrando la sostenibilidad en la responsabilidad personal y en los objetivos de desempeño del personal directivo superior”. La portavoz de RSC de la compañía, Monique Pennings, ha destacado que “en ING, la responsabilidad corporativa y las prácticas empresariales sostenibles son parte de su negocio principal”.…