ACCIONES RSE

El premio 'Mejores Prácticas RSE América Latina' distingue las iniciativas responsables y exitosas

Fundación Másfamilia, en el Comité Evaluador de las 'Mejores Prácticas de RSE América Latina'

25/07/2011 09:20:16 Fundación Másfamilia será parte activa del Comité Evaluador de aspirantes al premio 'Mejores Prácticas RSE América Latina' de Cemefi (Centro Mexicano para la Filantropía), cuyo objetivo es reconocer públicamente a aquellas iniciativas de RSE que demuestren tener un impacto positivo en la sociedad y al mismo tiempo que aporten éxito al negocio.

Fundación Másfamilia será único representante español del comité en el que también habrá representación de Argentina (Iarse), Chile (Acción RSE), Costa Rica (AED), Uruguay (Deres), Honduras (Fundharse) Perú y México. Los ganadores de la distinción se darán a conocer el 15 de agosto en la página web de Cemefi. Se reconocerán un máximo de ocho prácticas por cada categoría: hasta cinco…ver más

El programa 'Sin Límites' de Línea Directa incluye ayudas económicas a los empleados con discapacidad

Línea Directa amplía su programa Sin Límites

25/07/2011 08:46:49 Línea Directa Aseguradora, compañía líder en la venta directa de seguros en España, ha reforzado su compromiso con la discapacidad ampliando su programa “Sin Límites”.

Ver comentarios (1)

Este programa, que en 2011 cumple su segundo aniversario, tiene por objetivo facilitar la integración de las personas con discapacidad en la cadena de valor de la compañía. Para ello, cuenta con guías especializados, programas específicos de desarrollo y un asesor facultativo que orienta a los profesionales de Línea Directa en los trámites de obtención del certificado de minusvalía. “Sin Límites” también garantiza la adecuación del puesto de trabajo a las…ver más

Ferrovial y Fundación Adecco renuevan su convenio para dar continuidad al programa 'Un mar de posibilidades'

Naturaleza y deporte a favor de la integración de personas con discapacidad

25/07/2011 08:38:19 El presidente del Consell Insular de Ibiza, Vicente Serra Ferrer, y la alcaldesa del ayuntamiento de Ibiza, Marienna Sánchez-Jáuregui, han renovado su acuerdo de colaboración con Ferrovial Agroman, la Fundación Adecco y el Club Náutico de Ibiza, para favorecer la integración social y laboral de las personas con discapacidad a través del desarrollo de actividades deportivas y terapéuticas.

Por parte de Ferrovial Agroman ha rubricado el convenio Ángel Luis Sánchez Gil, director de Construcción en España; por parte de la Fundación Adecco lo ha hecho Francisco Mesonero, su director General, y por parte del Club Náutico de Ibiza ha firmado el acuerdo Juan Mari, su vicepresidente. Según Francisco Mesonero, “con la renovación de este acuerdo, reafirmamos nuestro compromiso con las personas con discapacidad de la isla de Ibiza. El deporte, además de ayudar…ver más

PEUGEOT E IBERDROLA FIRMAN UN ACUERDO DE COLABORACIÓN PARA IMPULSAR LA MOVILIDAD ELÉCTRICA EN ESPAÑA

Iberdrola recomendará a sus clientes elegir un vehículo eléctrico de Peugeot

22/07/2011 13:25:10 Peugeot España e Iberdrola, a través de su filial de servicios energéticos, han suscrito hoy un acuerdo de colaboración cuyo objetivo último es impulsar la progresiva implantación de la movilidad eléctrica en España, en el marco del compromiso de ambas compañías con la sostenibilidad.

Dicho convenio ha sido sellado esta mañana en la sede madrileña de la compañía eléctrica por Antonio González, director General Adjunto de Peugeot España, y Aitor Moso, director Comercial de Iberdrola. Antonio González ha destacado que “este acuerdo se enmarca en el apoyo de Peugeot a los planes de instituciones y empresas para el desarrollo del vehículo eléctrico, que fomentan el uso de las energías renovables y mejoran su gestión al tiempo que aportan…ver más

Bayer y la Asociación de Padres Unidos Pequeño Valiente celebraron ayer el acto de entrega de los ordenadores

Bayer dona ordenadores a la Asociación Pequeño Valiente de Las Palmas

22/07/2011 12:49:52 Mejorar la calidad de vida de los niños enfermos de cáncer y sus familiares es el objetivo de la Asociación de Padres Unidos Pequeño Valiente. Para ello, uno de los proyectos de la asociación es proporcionar mejoras en el equipamiento del hospital en el que los menores y sus familias permanecen durante días. Bayer ha querido contribuir a esta causa con la donación de ordenadores a dicha asociación con el fin de crear una sala de informática en el Hospital Materno Infantil de las Palmas de Gran Canaria para que los niños y niñas internos puedan formarse y entretenerse.

La entrega de los equipos se llevó a cabo ayer en un acto que contó con la participación de José Juan Jerez, vicepresidente de la Asociación Pequeño Valiente, María del Pino Quintana, tesorera de la misma asociación, Reyes López Castro, secretaria de la asociación y Octavio Reyes, delegado de Bayer en Las Palmas. Según la tesorera de la Asociación Pequeño Valiente, María del Pino Quintana, la donación de Bayer representa un “gran apoyo a los niños que sufren…ver más

Compass Group se compromete con los principios de igualdad de género para evitar la discriminación

Compass Group firma con las organizaciones sindicales el Plan de Igualdad en el ámbito laboral

22/07/2011 11:40:26 Compass Group, compañía de servicios de restauración colectiva, ha firmado con organizaciones sindicales el Plan de Igualdad, en cumplimiento de lo dispuesto en la Ley Orgánica para la Igualdad Efectiva para Mujeres y Hombres. Su objetivo es alcanzar la igualdad de trato y oportunidades en el ámbito laboral y evitar la discriminación por razón de sexo. El Plan se llevará a cabo en todas las empresas y actividades de Compass Group en España.

Ver comentarios (2)

El acto de firma del acuerdo se celebró el pasado 19 de julio en las Oficinas Centrales de Compass Group. Entre los asistentes se encontraron los representantes de las organizaciones sindicales, Javier González, secretario general de CCOO, Amparo Moreno, secretaria sectorial de Hostelería y Turismo de U.G.T., José Vía Iglesias, secretario de Acción Sindical Confederal de U.S.O, así como miembros de distintos Comités de Empresa, Alfredo Ruiz Plaza, director…ver más

La nueva Directiva de Seguridad de juguetes de la UE aumenta las exigencias para la salvaguarda de los menores

Imaginarium celebra el aumento de requisitos en materia de seguridad en la nueva directiva de juguetes de la UE

22/07/2011 11:18:00 La nueva Directiva de Seguridad de los Juguetes en la Unión Europea que ha entrado en vigor recientemente regula los requisitos que deben cumplirse para mejorar la seguridad de los niños. La nueva legislación aumenta sus restricciones en cuanto a los requisitos físicos y químicos de los juguetes y de los productos que puedan ser usados por niños aunque no se hayan diseñado para ese fin. Imaginarium, por su parte, ha querido manifestar su apoyo al aumento de las exigencias en materia de seguridad. La nueva Directiva de Seguridad de juguetes de la UE aumenta las exigencias para la salvaguarda de los menores

En la Unión Europea (UE) existen alrededor de 80 millones de niños menores de 14 años, y unas 2.000 compañías que dan empleo directo a más de 100.000 personas en el sector del juguete y los juegos, la mayoría de las cuales son pequeñas y medianas empresas (PYME). La nueva Directiva de seguridad mejora la normativa existente en materia de comercialización de juguetes producidos en o importados a la UE, con el objeto de reducir los accidentes relacionados con ellos y…ver más

El Plan de Retribución Flexible aporta beneficios al 45% de la plantilla de Seur

Seur ofrece un plan de retribución flexible a sus empleados

22/07/2011 10:55:51 Casi el 45% de los trabajadores de Seur se ha acogido a un plan de retribución flexible puesto en marcha por esta compañía de transporte urgente. Gracias a este plan pueden recibir parte de su salario en forma de productos y servicios de formación, guardería o seguros sanitarios, entre otras prestaciones.

Esta iniciativa ha permitido que los trabajadores adscritos hayan aumentado en un 2% de media anual sus ingresos netos, según informó la compañía de transporte urgente. Asimismo, estas nuevas formas de retribución incluyen beneficios fiscales. Según los datos de la encuesta de satisfacción de empleados, de entre los trabajadores que han optado por esta retribución flexible, el 21% ha elegido suscribir seguros de salud, un 20% por recibir formación y un 18% por…ver más

LO MÁS LEÍDO DE NOTICIAS