“Programa de Talento Solidario”

Fundación Botín invierte 5 millones en la contratación de desempleados para trabajar en ONGs

11/05/2010 09:30:18 La Fundación Botín pone en marcha el “Programa de Talento Solidario de la Fundación Botín”, una novedosa iniciativa de inserción laboral para personas en situación actual de desempleo que quieran orientar su actividad laboral hacia el tercer sector. La Fundación destinará una inversión inicial de 5 millones de euros durante los próximos 5 años.

La finalidad del proyecto es doble: por un lado, se presta apoyo a profesionales con talento que por circunstancias coyunturales se encuentren actualmente sin trabajo, por otro, se impulsa y dinamiza la profesionalización del tercer sector a través de la incorporación de nuevos talentos. Los candidatos seleccionados tendrán la posibilidad de ejercer su actividad profesional y desarrollar su experiencia y conocimientos durante el plazo de uno o dos años en alguna de las…

Organizó una jornada en la que se remarcaron las coincidencias existentes entre la innovación y la prevención

MC Mutual presenta las últimas tendencias en prevención de riesgos laborales

11/05/2010 09:09:28 Los últimos avances que se están desarrollando en el campo de la prevención de riesgos laborales fueron los protagonistas de la jornada divulgativa que organizó MC Mutual en Barcelona. Bajo el título “Innovación en prevención de riesgos laborales”, la mutua de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales reunió a diversos representantes de las instituciones que más y mejor están innovando en prevención de riesgos laborales en el territorio español.

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El director de los Servicios de Prevención de MC Mutual, Alejandro Romero, daba inicio a la jornada remarcando las coincidencias existentes entre la innovación y la prevención: “El objetivo principal de la innovación es ser mejores, como el de la prevención. Innovar supone un objetivo de mejora continua, porque lo bueno puede mejorar y lo mejor, también”. Una máxima a la que se adhirieron el resto de ponentes de la jornada, aunque, como afirmó el director General…

El programa 'Comer sano es divertido' va destinado a niñas y niños de entre 6 y 8 años

Grupo Calvo lanza una campaña para enseñar a los pequeños a comer de forma saludable

10/05/2010 08:17:00 El Grupo Calvo ha creado la campaña 'Comer sano es divertido' con la que quiere instruir y divertir a niñas y niños de entre 6 y 8 años sobre la necesidad de comer todo tipo de alimentos para llevar una dieta saludable y equilibrada. La campaña está destinada tanto a los hogares de los pequeños como a los colegios.

Para que el aprendizaje de la buena alimentación sea divertido, Calvo ha creado a Megaomega y sus amigos, representantes cada uno de los nutrientes positivos y negativos que existen en la comida. Así Megaomega está acompañado por Vitanina, Kalory, Proteino y Colesterolo. Todos estos personajes esperan a los niños en la página web www.mundomega.com, donde les explicarán las…

Intentarán optimizar la cadena logísitca del proceso industrial para ahorrar energía

Iberdrola Renovables formará parte del primer proyecto de eficiencia de cultivos energéticos del mundo

10/05/2010 08:16:00 Iberdrola Renovables, en colaboración con el Centro de Investigaciones Forestales (CIFOR-INIA), el Instituto Valenciano de Investigaciones Agrarias (IVIA) y la Universidad de Castilla La Mancha (UCLM) ha puesto en marcha el proyecto Lignocrop, dotado de 3 millones de euros, cuyo objetivo es optimizar la cadena de producción de cultivos energéticos, para hacer más asequible su explotación.

Lignocrop está subvencionado por el Ministerio de Ciencia e Innovación en el marco del Plan Español para el Estímulo de la Economía, conocido como Plan E. Esta iniciativa es la primera del mundo en centrarse en la eficiencia energética de la cadena productiva de los cultivos energéticos. El proceso en que se centra Lignocrop es largo y complejo, y está formado por los siguientes pasos: - Selección genética de los cultivos - Producción de la planta en el laboratorio…

Se han adherido entidades como Esade, WWF, Greenpeace o la Universidad de Valencia entre otras

Ecodes lanza el Manifiesto 'Frente a la crisis: diálogo y colaboración'

07/05/2010 11:00:00 La organización Ecodes (Ecología y Desarrollo) ha publicado el manifiesto 'Frente a la crisis: diálogo y colaboración', con la intención de aglutinar el máximo de asociaciones, empresas y otras entidades de los ámbitos más diversos por la sostenibilidad y el cambio de mentalidad que plantea la situación del planeta a escala social, económica y medioambiental.

El manifiesto se basa en el principio que el contexto de crisis supone una oportunidad para replantear el modelo de negocio, y para ello es fundamental el trabajo por parte de todos los actores posibles, como ONG, Administraciones, medios de comunicación, empresas, entre otros, cada uno en su actividad concreta, para conseguir un desarrollo sostenible. Los motivos del manifiesto se sustentan en la crítica a la falta de multilateralismo en materia de medidas sostenibles,…

Dentro del proyecto Hivacat, donde ya colaboran la Caixa y la Generalitat

La Fundación FC Barcelona apoya la investigación de una vacuna contra el SIDA infantil

07/05/2010 10:46:57 La Fundación del Futbol Club Barcelona se ha comprometido con el programa de investigación Hivacat en la lucha contra el SIDA, especialmente en niños, mediante la donación de 30.000 euros para financiar el proyecto y la realización de un programa de sensibilización para resaltar la importancia de colaborar por la erradicación de la enfermedad.

El proyecto Hivacat tiene como único objetivo conseguir una vacuna eficaz contra el SIDA, pues consideran que se trata de la única vía para acabar con la pandemia, que afecta a 33 millones de personas en todo el mundo, especialmente en África. La dotación de 30.000 euros está destinada a la investigación de una vacuna pediátrica preventiva, que se destinará sobre todo al África subsahariana, zona con el mayor número de enfermos con el mayor riesgo de contagio. La…

La entidad afronta el reto de reducir en cinco puntos porcentuales el diferencial de género existente

BBVA potencia la promoción de mujeres en puestos de alta y mediana dirección

07/05/2010 09:54:03 BBVA ha pactado con los sindicatos potenciar la promoción de mujeres en los puestos de alta y mediana dirección en un plazo de cuatro años con el objetivo de paliar su menor presencia respecto a los hombres en dichos niveles profesionales. Este es uno de los puntos que recoge el Plan de Igualdad y Trato de Oportunidades que la entidad firmó el pasado 5 de mayo con CCOO, UGT, CGT y CCP.

El plan, que entró en vigor tras la firma y aspira a implantarse en un periodo máximo de cuatro años, desarrolla los principios de la Ley de Igualdad de 2007 y actualiza el acuerdo para la igualdad que aprobó el banco en 2005. De acuerdo a su objetivo de impulsar el desarrollo profesional y la igualdad de oportunidades, el pacto aspira a ampliar la presencia de mujeres en puestos de dirección como los de directores provinciales, directores de departamento y directores de…