Los consejeros delegados de Suiza son los que más ganan, seguidos de los de España y Alemania

La compensación a consejeros en Europa se mantuvo estable en 2012

10/07/2013 10:27:54 Los expertos en gestión del desempeño y compensación de Hostettler, Kramarsch & Partner (hkp///) han estudiado los niveles de compensación en empresas de los índices STOXX® Europe 50 y Euro STOXX 50® en 2012. Según sus análisis, los niveles de compensación de los miembros de los consejos de administración apenas difieren de los del año pasado, mientras se sigue observando una tendencia hacia la compensación a largo plazo y, con ello, hacia modelos de compensación sostenibles.

La compensación a los consejeros delegados de las empresas que integran los dos índices europeos arroja una proporción de diez a uno entre los niveles máximos y los mínimos. En el caso de los presidentes la diferencia es mucho mayor, con un factor de 23. Un factor decisivo para los niveles de compensación de los consejeros delegados es el componente de compensación variable, que representa la parte principal de la compensación total. La remuneración variable a largo…

El acuerdo permite la contratación de personas en riesgo de exclusión social

La Fundación Randstad y LVMH fomentan la integración laboral de personas con discapacidad

10/07/2013 10:27:18 La Fundación Randstad y LVMH han alcanzado un acuerdo para fomentar la integración laboral de personas con discapacidad. El objetivo es sensibilizar a la sociedad de la valía de estos profesionales y de los beneficios que suponen para las empresas su incorporación al mercado de trabajo. A través de este acuerdo, la Fundación Randstad se compromete a realizar todos los pasos encaminados a lograr su contratación en LVMH.

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Por el acuerdo suscrito entre ambas partes, y durante el año que dura la colaboración, se pondrá en conocimiento de la Fundación Randstad cualquier vacante que se pretenda cubrir con profesionales discapacitados. LVMH procederá a facilitar no sólo el puesto y las características de la oferta, sino también cualquier otro aspecto relacionado con la oferta de trabajo. Una vez que se inicie este proceso, la Fundación Randstad comenzará con el proceso de selección,…

Reale Seguros se convierte en la segunda empresa española en pertenecer a esta red

Gruppo Reale Mutua, miembro de CSR Europe

10/07/2013 10:11:11 El Gruppo Reale Mutua, matriz de la aseguradora española Reale Seguros, se ha adherido como socio a la red CSR Europe, que agrupa a cerca de las 70 principales compañías europeas que trabajan en temas de responsabilidad social.

Con esta adhesión, que integra tanto a Reale Seguros en España como a Reale Mutua en Italia, se convierte en el primer grupo asegurador español e italiano que entra a formar parte de la red europea líder en la promoción de la RSE en Europa. Al ser la mayor red de Responsabilidad Social en Europa, Reale Mutua podrá beneficiarse de esta participación a través de la colaboración con otras empresas europeas, organizaciones nacionales de CSR Europe y las principales…

El acuerdo establece dos donaciones anuales de producto

Bruguer se alía con Cruz Roja

10/07/2013 09:58:27 Bruguer, marca especializada en pintura decorativa, ha firmado un convenio de colaboración con Cruz Roja España. El acuerdo, que establece dos donaciones anuales de producto, permitirá llenar de color algunos de los proyectos sociales en los que trabaja la organización humanitaria. La primera cesión se ha cifrado en 1.975 litros de pintura blanca y de color que la entidad empleará para restaurar sus instalaciones o los locales en los que desarrolla sus actividades.

Jaime Gregori, responsable del Departamento de Captación de Fondos de Cruz Roja, ha destacado la importancia de haber forjado “esta alianza estratégica” y ha agradecido el apoyo de Bruguer: “En el actual momento de crisis, en el que los recursos y las ayudas que recibimos cada vez son más escasos, para nosotros es muy importante poder contar con el compromiso de una marca como Bruguer”, ha subrayado Gregori. En este mismo sentido ha señalado que “estos…

Nuevos objetivos medioambientales para 2020

The Coca-Cola Company y WWF amplían su colaboración mundial

10/07/2013 09:41:12 The Coca-Cola Company y World Wildlife Fund (WWF) están trabajando para impulsar el compromiso de Coca-Cola con la sostenibilidad. En ese contexto, hoy han anunciado el establecimiento de nuevas metas medioambientales de gran calado y de ámbito mundial, así como la ampliación de su colaboración a escala mundial.

Estos ambiciosos objetivos, que complementan los demás compromisos de Coca-Cola con el bienestar y la sociedad, giran en torno a la gestión sostenible del agua, la energía y la utilización de envases, así como el aprovisionamiento sostenible de ingredientes de procedencia agrícola, hasta el año 2020. "En Coca-Cola, estamos profundamente comprometidos en trabajar con nuestros socios para hacer frente a los retos ambientales comunes y para administrar de manera…

Los galardones nacen para premiar y promover el voluntariado social entre los jóvenes españoles

La Fundación Mutua Madrileña convoca los I Premios al Voluntariado Universitario

10/07/2013 09:36:07 La Fundación Mutua Madrileña convoca la primera edición de sus I Premios al Voluntariado Universitario para reconocer y promover el voluntariado social entre los jóvenes españoles.

Con esta iniciativa, la Fundación invita a presentar iniciativas hasta el 30 de septiembre a estudiantes y recién titulados de cualquier universidad pública o privada. Se busca estimular el nacimiento de proyectos de solidaridad y contribuir a financiar proyectos ya existentes, siempre que los universitarios los desarrollen de la mano de una ONG o entidad sin ánimo de lucro. Puede participar cualquier iniciativa de apoyo a cualquier colectivo y ámbito, sin límite de…

L'Oréal celebra la cuarta edición de su #citizenday

Casi 700 empleados de L'Oréal dedican su jornada laboral al día de voluntariado corporativo

10/07/2013 09:19:19 Un año más, casi 700 empleados de L'Oréal España dejaron ayer de lado sus actividades laborales habituales para dedicar su tiempo a actividades solidarias enmarcadas dentro del programa de voluntariado corporativo, Citizen Day. Esta iniciativa responde al compromiso del Grupo con la sociedad y al papel de sus colaboradores como ciudadanos corporativos solidarios. Una jornada que se encuadra en la política de acción social de L’Oréal y responde a los valores de solidaridad, entrega y compromiso con la sociedad que defiende la compañía.

Se trata de una acción que L’Oréal realiza en 60 países en los que se han movilizado más de 25.000 colaboradores en la edición 2013. En concreto, en la filial española han participado más de 350 en su sede central de Madrid y casi otros 350 en la fábrica de productos capilares de Burgos. En esta edición, L’Oréal ha colaborado con 20 asociaciones y fundaciones en las que se han desarrollado 16 acciones entre las que destacan: una sesión de puertas abiertas con…