Smurfit Kappa celebra su I Semana de la Seguridad con diferentes ponencias, talleres y actividades

Smurfit Kappa Nervión celebra la primera Semana de la Seguridad

22/04/2013 09:15:34 La planta de Smurfit Kappa Nervión celebra durante toda esta semana, hasta el sábado 27 de abril, la I Semana de la Seguridad. La semana tiene un doble enfoque: interno, en el que todo el personal de la fábrica participará en una amplia serie de actividades, ponencias y talleres relacionados con la seguridad y la salud, así como externo, a través de actividades dirigidas a los centros de formación de la comarca y a las familias y amigos de los trabajadores, llevando las conductas preventivas más allá del entorno laboral.

Bajo el lema "Tu seguridad, tu papel principal", Smurfit Kappa Nervión ha organizado durante la semana encuentros con reconocidos expertos en Seguridad y Salud procedentes de instituciones como spMutualia, Ergogroup, DYA formación, IFPRL, Fremap y Gerdau-Sidenor así como responsables y técnicos del propio Grupo Smurfit Kappa. Todos ellos aportarán su conocimiento y experiencia mediante ponencias y talleres que abarcan aspectos tan diversos como la ergonomía en la vida…

La Fundación ONCE y Sodexo impulsan la integración sociolaboral de personas con discapacidad

Sodexo firma el Convenio Inserta

22/04/2013 09:05:51 Fundación ONCE y Sodexo han firmado en Madrid el Convenio Inserta, que hará posible la contratación de hasta 30 personas con discapacidad por parte de Sodexo durante los próximos cuatro años. El acuerdo, que ha sido suscrito por el director general de Sodexo, Luis de Torres, y el vicepresidente ejecutivo de Fundación ONCE, Alberto Durán, forma parte de las acciones que está desarrollando Fundación ONCE en el marco del Programa Por Talento para la formación y el empleo de las personas con discapacidad, con la cofinanciación del Fondo Social Europeo.

Para cubrir los nuevos puestos de trabajo que se vayan ofertando, Sodexo cuenta con FSC Inserta, la entidad para la formación y el empleo de Fundación ONCE, que preseleccionará a los candidatos que se adecuen mejor al perfil requerido y les impartirá formación a medida para desempeñar las labores asignadas. El acuerdo reafirma el compromiso con la inclusión de la discapacidad en los planes y estrategias de responsabilidad social de Sodexo, que desarrolla una política…

Pablo Pineda participa en una jornada sobre Discapacidad y Empleo organizada por Sixt Rent a Car y Fundación Adecco

Pablo Pineda, el primer licenciado europeo con síndrome de Down, comparte su historia

19/04/2013 12:17:18 Pablo Pineda, el primer licenciado europeo con síndrome de Down y consultor de la Fundación Adecco, ha compartido su historia de superación de barreras y retos personales en el marco de la jornada empresarial de formación y sensibilización sobre Discapacidad y Empleo.

Ver comentarios (1)

La jornada, organizada por Sixt Rent a Car y la Fundación Adecco, ha tenido como objetivo dar a conocer las políticas responsables que desde las empresas se están poniendo en marcha y acercar a los responsables de recursos humanos los valores y capacidades de las personas con discapacidad. Al evento, celebrado en Palma de Mallorca, han acudido numerosos empresarios y directivos baleares interesados en conocer nuevas perspectivas y encontrar inspiraciones para mejorar el…

Ca Technologies organiza dos jornadas de voluntariado corporativo, una en Castelldefels y otra en Pozuelo del Rey

Empleados de Ca Technologies, voluntarios para la protección medioambiental

19/04/2013 10:42:21 Unos setenta empleados de Ca Technologies participan esta semana en dos actividades de protección medioambiental, en el marco del programa de voluntariado corporativo de la compañía. Una de ellas consiste en la limpieza de la playa y la gestión sostenible de especies autóctonas en el área de Castelldefels, mientras que la otra se dedica al mantenimiento y valoración de una reforestación en Pozuelo del Rey.

La actividad en Castelldefels la llevan a cabo este jueves y este viernes unos cincuenta voluntarios de la oficina de Cornellà. Los trabajadores de Ca Technologies colaboran en un proyecto del centro de actividades ambientales Cal Ganxo de Castelldefels, coordinado por el ayuntamiento y la Fundació Catalana de l’Esplai. Se trata de promocionar una gestión sostenible de las especies autóctonas de flora y fauna de dicha área. La acción que realizan los voluntarios de CA…

Jóvenes con discapacidad intelectual acceden al mercado laboral ordinario como expertos en digitalización documental

Prosegur contrata a cinco jóvenes con discapacidad intelectual

19/04/2013 10:01:27 La Fundación Prosegur y la Fundación Carmen Pardo-Valcarce, han puesto en marcha un innovador proyecto de digitalización documental para los diferentes departamentos de la compañía. Para ello, Prosegur, una de las principales empresas de seguridad privada a nivel mundial, ha contratado a un equipo de cinco jóvenes -Gema, Javier, José Ángel, Borja y María- con discapacidad intelectual formados previamente por la Fundación Carmen Pardo-Valcarce para llevar a cabo este proyecto. Además, estos trabajadores, cuentan con el apoyo de una coordinadora con discapacidad física.

Ver comentarios (2)

La digitalización de documentos cobra cada vez más importancia en el ámbito administrativo de las organizaciones, ya que optimiza los procedimientos de gestión, almacenamiento y búsqueda de información. Se trata de una necesidad creciente en todas las instituciones que, de esta forma, pueden facilitar el acceso a la documentación y reducir al mínimo el uso de archivos físicos. Los nuevos empleados han recibido una formación especializada y adaptada en…

Multiasistencia refuerza su compromiso con el desarrollo de las prácticas de conciliación de la vida familiar y laboral

Multiasistencia se renueva como Empresa Familiarmente Responsable y amplía los beneficios para sus empleados

18/04/2013 09:50:53 Multiasistencia, la compañía especializada en soluciones de externalización para grandes clientes corporativos, recibe un año más el certificado de Empresa Familiarmente Responsable. De este modo ha renovado su compromiso con el desarrollo de una cultura empresarial que favorece la conciliación entre la vida laboral y la familiar de sus empleados. Para contribuir a mantener un mayor equilibrio entre las dos partes, la compañía ofrece un servicio de información y reservas, asistencia legal telefónica, protección de tarjetas, orientación médica telefónica e importantes descuentos por ser empleados de Multiasistencia.

Ver comentarios (1)

La compañía, además de mantener las medidas que tenía hasta la fecha, ha ampliado su oferta de beneficios para mejorar el nivel de satisfacción de sus trabajadores. Estas medidas son, por ejemplo, la posibilidad de teletrabajar a tiempo parcial o completo, disfrutar de permisos retribuidos y reducciones de jornada por guarda legal, flexibilidad horaria, tiempo libre para asuntos propios, la concesión de excedencias con reserva de puesto o la licencia sin sueldo de un…

Save the Children comparece en el Congreso para pedir medidas que mejoren la conciliación laboral y familiar

Los niños necesitan más conciliación

18/04/2013 09:45:38 “Los niños y las niñas deben ser los principales beneficiarios de las políticas de conciliación, no los padres ni las empresas, como ha ocurrido hasta ahora. Los niños necesitan estar con sus padres para crecer sanos y felices. Está demostrado que una relación emocional estable y continuada con sus progenitores tiene un efecto muy positivo en su desarrollo”, explica Yolanda Román, Responsable de Incidencia Política de Save the Children.

Ayer por la tarde, miembros de la ONG comparecieron en la subcomisión de conciliación, racionalización de horarios e igualdad del Congreso de los Diputados para reclamar permisos de maternidad y paternidad más largas, teletrabajo y flexibilidad de horarios en el ámbito laboral. Pedimos además que se aumenten las ayudas públicas a las familias con hijos y se concedan incentivos a las empresas para permitir el acceso a las excedencias por cuidado de hijos. El cuidado…