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Los 'teamers' de Cinfa reúnen 3.000 euros para un proyecto de educación especial con animales

Empleados de Cinfa apoyan al centro de educación especial Andrés Muñoz Garde

07/05/2013 10:13:15 El tercer proyecto escogido por los "teamers" de Cinfa ha sido el del centro de educación especial Andrés Muñoz Garde. Gracias a los 3.000 euros reunidos por los trabajadores del laboratorio navarro Cinfa, los niños y niñas de este centro participan en un programa de terapia asistida con animales.

Esta terapia cuenta con la participación de la escuela canina Otsanda, y tiene como objetivo mejorar sus facultades cognitivas y cognoscitivas. Son tres los perros encargados de estimular y motivar a los alumnos del colegio Andrés Muñoz a través de este proyecto. Lo hacen bajo la supervisión del técnico en Terapia asistida con animales José Miguel Moreno, de Otsanda. Moreno explica que en las sesiones, que duran una hora aproximadamente, se ofrece a los niños…ver más

Asepeyo ha otorgado ayudas a más de 6.500trabajadores que han sufrido un accidente laboral o una enfermedad profesional

Asepeyo destina cerca de 10 millones de euros a ayudas sociales

07/05/2013 09:27:09 La Comisión de Prestaciones Especiales de Asepeyo, órgano con representación paritaria de empresas mutualistas y sindicatos, que promueve la integración social y el apoyo profesional concediendo ayudas económicas a las personas con una minusvalía causada por un accidente de trabajo o enfermedad profesional, ha otorgado ayudas a un total de 6.563 casos por un importe de 9.970.536 euros durante el pasado año.

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Un 38% de este importe, 3.806.000 euros, se ha destinado a la compensación económica por la pérdida de ingresos de los trabajadores accidentados, función particularmente significativa en el contexto económico actual, para paliar, en la medida de lo posible, las consecuencias de su situación. Otro 23%, que corresponde a un total de 2.321.000 euros, se ha dirigido a los trabajadores que tienen reconocido el grado de gran invalidez. En tercer lugar, destaca la concesión…ver más

La gestión del reciclado de los envases llevada a cabo por Ecoembes ha creado más de 9.400 puestos de trabajo directos en nuestro país

La recogida y el reciclaje de envases generan más de 42.000 puestos de trabajo

07/05/2013 08:46:02 Ecoembes, organización sin ánimo de lucro que gestiona la recogida y el reciclaje de los envases que se depositan en los contenedores amarillo y azul, ha presentado los resultados de un estudio, desarrollado en colaboración con la Universidad de Málaga y la Universidad Carlos III de Madrid, sobre el empleo verde que genera su actividad en la economía española.

Según el estudio, se estima que más de 42.000 empleos están vinculados a la actividad de Ecoembes, de los cuales 9.417 serían directos, 13.970 indirectos y 19.240 inducidos. Los directos se refieren a empleos en las labores de recogida y de selección, recuperación y reciclado en planta, así como los que requiere la Administración Pública. Por su parte, los puestos de trabajo indirectos provienen de empresas en territorio nacional que generan bienes y servicios para…ver más

La Obra Social La Caixa premiará a empresas comprometidas con la integración laboral de personas en riesgo de exclusión

Abierta la V Edición de los Premios Incorpora

06/05/2013 11:00:50 La Obra Social "la Caixa" ha abierto la convocatoria para la presentación de candidaturas a la V Edición de los Premios Incorpora, dirigidos a empresas comprometidas con la integración laboral de colectivos desfavorecidos. Estos galardones, creados en el marco del programa Incorpora de la entidad financiera, quieren ser un reconocimiento a las empresas que integran de una manera voluntaria las preocupaciones sociales en su estrategia, contribuyendo a la creación de una sociedad más justa y cohesionada.

Entre los criterios de selección que se seguirán están el número de contrataciones de personas desfavorecidas respecto al conjunto de la plantilla, el perfil de los trabajadores integrados y la duración media de los contratos. Las cuatro modalidades establecidas son: - Pequeña empresa (menos de 50 empleados) - Mediana empresa er(entre 50 y 250 empleados) - Gran empresa (más de 250 empleados) - Asociación empresarial El programa Incorpora, un referente en la…ver más

Una estación BP de Alcorcón, atendida íntegramente por personas con discapacidad

Una estación de servicio de BP con plantilla íntegra de discapacitados

06/05/2013 08:53:48 La plantilla de ocho trabajadores de una estación de servicio de BP está atendida, íntegramente, por personas que sufren algún tipo de discapacidad. Los propietarios de la estación apostaron por este proyecto por el vínculo familiar con la discapacidad y por haber convivido desde pequeños con ella pese a que no la sufren personalmente.

Según ha informado Servimedia.es, una estación de servicio de la compañía británica BP, situada en la localidad madrileña de Alcorcón, está atendida, íntegramente, por discapacitados. Carlos Bravo y Ana Bravo, los propietarios de dicha estación, así lo decidieron y apostaron por este proyecto ya que desde su infancia han convivido con personas con discapacidades pese a no tener ninguna. Con esta iniciativa, que se inició en mayo de 2011, intentan mostrar a la…ver más

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El Corte Inglés y Primark activan sendos planes de ayudas para los afectados del edificio de fábricas textiles enBangladesh

Primark compensará a víctimas y familiares del desastre de Bangladesh

03/05/2013 13:02:09 La compañía irlandesa de moda Primark ha anunciado su intención de compensar a las víctimas y los familiares de los fallecidos por el derrumbe del edificio de fábricas textiles en Bangladesh, que el pasado jueves costó la vida a casi 400 personas. Por otra parte, el Corte Inglés activa un plan de ayudas para los afectados del desastre.

Según ha informado Europa Press, la compañía irlandesa de moda Primark, perteneciente al grupo Associated British Foods (ABF), tiene intención de compensar a las víctimas y los familiares de los casi 400 fallecidos por el derrumbe de un edificio de fábricas textiles en Bangladesh el pasado jueves. La marca ha anunciado en un comunicado: "Primark compensará a las víctimas que trabajaban para su proveedor. Esto incluirá la provisión de ayuda a largo plazo para los…ver más

Las políticas de integración hacen que Sodexo obtenga el primer lugar en Ranking de diversidad de DiversityInc

Sodexo lidera el ranking de diversidad de DiversityInc

03/05/2013 09:48:44 Sodexo, líder en soluciones de Calidad de Vida, fue reconocido dentro del ranking de las 50 empresas con mayor diversidad elaborado por DiversityInc. Este año, Sodexo obtuvo el primer lugar debido a sus políticas de integración, dentro de las cuales se destacó su compromiso con mujeres ejecutivas, gente de color, latinos y asiáticos americanos.

Así, Sodexo continua demostrando un fuerte liderazgo y que sus políticas de integración forman parte de un compromiso permanente con las sociedades en donde opera. El incremento de un 54% en el involucramiento de los gerentes con actividades de diversidad e inclusión, sumado a los diversos reconocimientos internacionales que la compañía ha obtenido en el último tiempo, así lo demuestran. Janet Awad, gerente general de Sodexo en Chile, señaló que “el éxito…ver más

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Los XVII Premios Capital Humano premian a Prosegur, ING Direct y Eroski

Prosegur, ING Direct y Eroski, premiadas por sus buenas prácticas en gestión de personas

02/05/2013 11:48:16 Wolters Kluwer ha anunciado en España el fallo de los XVII Premios Capital Humano a la Gestión de Recursos Humanos. Este año los ganadores han sido Prosegur (Gestión Integral), ING Direct (Formación y Desarrollo) y Eroski (Comunicación Interna). El jurado de los Premios Capital Humano está compuesto por representantes de las diez principales escuelas de negocio españolas: Comillas, Deusto Business School, EADA, EOI, Escuela de Administración de Empresas, Esade, ESIC, IE Business School, IESE, y el Instituto Internacional de San Telmo.

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En esta edición, Prosegur ha recibido el Premio Capital Humano a la Gestión de Recursos Humanos en la categoría de Gestión Integral por su Plan Estratégico de RRHH que apoya claramente el negocio y por su propuesta de gestión de personas centrada en el talento, la eficacia y la cultura como claves para dar respuesta a sus objetivos corporativos. También destacó la participación de las personas en el desarrollo y coordinación de las políticas puestas en marcha. Esta…ver más