ACCIONES RSE

El 25% de los trabajadores europeos tienen problemas mentales y solo un 3% de las empresas cuenta con programas de prevención

Teleasistencia psicológica para trabajadores con problemas emocionales

16/05/2013 08:47:57 La sociedad española está viviendo uno de los momentos más duros de las últimas décadas, palabras como “ERE”, “paro”, “recortes”, “subida de impuestos”, “cierre de empresas” aparecen cada día en los medios de comunicación y forman parte del día a día de los españoles. Esta realidad se traduce en presión por conseguir resultados en las empresas, angustia por posibles despidos, estrés por responsabilizarse de tareas que antes hacían varias personas, competitividad entre compañeros, situaciones familiares que afectan a nivel profesional, etc.

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Problemas, todos ellos, que pueden acabar en enfermedades psicológicas si no son tratados a tiempo o, en el peor de los casos, en situaciones dramáticas como las vividas en France Télécom o Foxconn. Según datos de la OCDE, 1 de cada 5 trabajadores en Europa tiene problemas de salud mental. Este tipo de trastorno se asocia a pérdida de productividad, absentismo y desempleo. En el contexto de la Unión Europea solo el 3% de las empresas tiene algún programa de apoyo…ver más

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Desciende el compromiso individual contra el cambio climático

Organizaciones de derechos laborales presionan a las marcas para firmar el acuerdo antes de la fecha límite del 15 de Mayo

Un millón de apoyos en todo el mundo piden seguridad en Bangladesh

15/05/2013 11:04:36 Personas de todo el mundo han enviado un mensaje claro a las marcas internacionales que se abastecen en Bangladesh, como son los casos de H&M, Mango, El Corte Inglés, Inditex, Primark, GAP, C&A, Benetton KIK, JC Penney, y Wal-Mart, entre otros: "Hacemos una llamamiento a las marcas para que tomen medidas inmediatas y que apliquen las medidas de seguridad necesarias en sus fábricas proveedoras con el fin de evitar otra tragedia como la de Rana Plaza".

Las firmas se han recogido en coalición con sindicatos, organizaciones de derechos laborales y organizaciones sociales de todo el mundo. Todas estas organizaciones están demandando a las marcas internacionales que firmen el Programa para la mejora de la Seguridad en las fábricas de Bangladesh (Bangladesh Fire and Building Safety Agreement) el 15 de mayo de 2013, una fecha acordada con las marcas en una reunión que se celebró cerca de Frankfurt, Alemania. El acuerdo…ver más

El Corte Inglés se une al proyecto para desarrollar un Acuerdo para la Seguridad y Prevención de Incendios en Bangladesh

El Corte Inglés se une al acuerdo para la seguridad de la industria textil en Bangladesh

15/05/2013 10:00:10 El Corte Inglés se une al proyecto para desarrollar un Acuerdo para la Seguridad y Prevención de Incendios en Bangladesh en colaboración con los sindicatos internacionales IndustrialAll y UNI Global Union, y con la supervisión de la OIT (Organización Internacional del Trabajo).

El Corte Inglés ha venido participando en el diseño de este programa conjunto cuyo objetivo es poner en marcha un plan de mejoras para las infraestructuras industriales en este país que complemente el sistema de auditorías sociales que ya se desarrollan en el sector textil. Esta iniciativa se suma al Acuerdo Tripartito del Plan de Acción Nacional para la Industria Textil de Bangladesh al que se han comprometido las autoridades locales, así como las asociaciones…ver más

El campo de golf alicantino Las Colinas Golf & Country Club apoya la integración sociolaboral para jóvenes con discapacidad intelectual

Las Colinas Golf & Country Club abre sus puertas a personas con otras capacidades

15/05/2013 08:19:50 Las Colinas Golf & Country Club recibe hoy a los alumnos de los Programas Promentor y Capacitas en el marco de la I Jornada Empresa y Discapacidad: Inclusión e Ilusión que se celebró ayer en Murcia con el objetivo de informar, sensibilizar y atraer a empresarios que quieran colaborar con la integración de personas con discapacidad intelectual.

Las Colinas Golf & Country Club ha decidido formar parte de esta iniciativa e invitar a los cerca de 30 jóvenes participantes en la jornada y a los profesores que los acompañan, que disfrutarán de un programa de actividades en el privilegiado Golf & Country Club de la Costa Blanca. De este modo, el exclusivo desarrollo de turismo residencial alicantino muestra su apoyo al colectivo de personas con otras capacidades fomentando su integración social. En el marco de su…ver más

Cien personas con discapacidad encontrarán empleo gracias al acuerdo de emergia y la Fundación Corporación Valora con DKV y la Fundación DKV

Emergia y la Fundación DKV Integralia apuestan por la integración de personas con discapacidad

14/05/2013 09:00:18 Emergia Customer Care y la Fundación Corporación Valora han firmado en Barcelona, un acuerdo de colaboración con DKV Seguros, y con la Fundación DKV Integralia, para promover la integración de personas con discapacidad, como parte de un plan de responsabilidad social empresarial, dentro de la Fundación Corporación Valora y de la multinacional de Contact Center, Emergia.

Los resultados esperados de este acuerdo se dejarán ver muy pronto en las plataformas que Emergia tiene en España, donde ya se están ultimando detalles para la incorporación de más de 30 personas con discapacidad entre Madrid, Barcelona, Terrassa, Córdoba y Las Palmas; así como otras 50 previstas para el centro que la empresa tiene actualmente en Manizales, Colombia. Un convenio por el avance En el acto han intervenido Albert Ollé, presidente ejecutivo de Emergia y…ver más

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Mahou-San Miguel se adhiere a un programa de fomento de la salud en los centros de trabajo

Mahou-San Miguel y la Junta de Andalucía se unen para promocionar la salud

13/05/2013 11:04:19 La Consejería de Salud y Bienestar Social de la Junta de Andalucía y Mahou-San Miguel han firmado un acuerdo para la promoción de la salud en los centros de trabajo que la cervecera tiene ubicados en Málaga, Córdoba, Granada y Jaén.

El convenio ha sido firmado por la subdirectora de Promoción de la Salud y Participación, Inmaculada Cosano Prieto, y el director de Recursos Humanos de Mahou-San Miguel, Jesús Domingo. Las áreas de intervención previstas por el acuerdo son la promoción de la actividad física y la salud, la alimentación saludable, los espacios libres de humo, la deshabituación tabáquica y el control del estrés laboral. Gracias al desarrollo de estas acciones, los empleados pueden…ver más

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Empresa y trabajadores de Securitas Direct suman esfuerzos para apoyar a Unicef y a Aldeas Infantiles SOS

Securitas Direct impulsa la campaña 'Céntimos solidarios'

10/05/2013 11:27:08 La empresa de sistemas de alarma para hogares y negocios Securitas Direct ha puesto en marcha la iniciativa "Céntimos solidarios" para ayudar a proteger a la infancia más desfavorecida. Empresa y trabajadores suman esfuerzos para apoyar a Unicef y a Aldeas Infantiles SOS.

Los empleados de Securitas Direct donarán los céntimos que deseen de sus nóminas durante un año, y la compañía duplicará la cantidad obtenida para donarla a las dos organizaciones mencionadas, que trabajan para proteger los derechos de la infancia. Durante los primeros meses de la campaña, ya se han sumado más de 384 voluntarios. La compañía prevé que la cantidad de trabajadores implicados ascienda hasta los 500 cuando termine el año, fecha en la que finalizará…ver más

Con la participación en el Give & Gain Day, Línea Directa quiere fomentar el compromiso de trabajadores y de empresas con la RSE

Línea Directa participa en el Give & Gain Day

10/05/2013 09:53:04 Línea Directa Aseguradora participará en el Give&Gain Day, la Semana Internacional del Voluntariado Corporativo, que se celebrará entre los próximos días 10 y 18 de mayo de 2013. La iniciativa, organizada en España por Forética y por Fundación Voluntarios por Madrid, contó en 2012 con la participación de más de 200 empresas y casi 19.000 voluntarios en todo el mundo, 1.100 de ellos, españoles. El objetivo es fomentar el compromiso de trabajadores y empresas con la responsabilidad, la sostenibilidad y la acción social, siempre con el objetivo de crear una sociedad más justa, equilibrada y participativa.

Con motivo de la celebración de esta 3ª edición, Línea Directa realizará un encuentro con jóvenes de la Fundación Aprocor, una organización, que desde 1989, trata de mejorar la calidad de vida de las personas con discapacidad intelectual y de sus familias. Además, entre los días 13 y 17, la compañía impulsará la recogida de alimentos en beneficio de las personas afectadas por la crisis económica, así como de diversas iniciativas que tienen por objetivo la lucha…ver más