ACCIONES RSE

El programa 'Generando Cambios' impulsa la gestión de la igualdad en las pymes madrileñas del siglo XXI

¿Las políticas de igualdad son sólo una moda políticamente correcta?

24/05/2013 09:07:50 ¿Un privilegio de las grandes empresas? ¿Un incremento de costes o un factor de competitividad? ¿Implantar políticas de igualdad es sólo una moda políticamente correcta? Éstas son algunas de las cuestiones que las pequeñas y medianas empresas se plantean tras la puesta en marcha de la Ley de Igualdad. Por ello, la Consejería de Asuntos Sociales de la Comunidad de Madrid, a través de la Dirección General de la Mujer, pone en marcha este año una nueva edición del Programa “Generando Cambios”, cofinanciado al 50% por el Fondo Social Europeo. La dirección técnica del programa está liderada por ESIC Business & Marketing School, la escuela de negocios líder en la enseñanza del Marketing y la gestión empresarial en España.

Esta iniciativa brinda a las pymes de la Comunidad un Servicio Integral, de formación y consultoría, sin coste alguno, para que a partir de un diagnóstico inicial, que valore la situación actual en la que se encuentra la empresa, se pueda establecer un conjunto ordenado de medidas, Plan de Igualdad, en todos los ámbitos y estratos de la empresa, tendentes a alcanzar la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres. Estas medidas estarán adaptadas a las…ver más

Sanitas otorga el reconocimiento el Jugador Más Saludable a uno de los futbolistas que forman la plantilla madridista

Los seguidores del Real Madrid eligen al Jugador Más Saludable

24/05/2013 08:29:05 Hasta el próximo domingo 26 de mayo, los seguidores del equipo madridista podrán votar por el jugador de la primera plantilla que consideren que merece ser reconocido, esta temporada, con el premio Jugador Más Saludable de Sanitas

Así, quienes deseen participar en esta votación, sólo tendrán que acceder al perfil de Sanitas en Facebook y votar por uno de los 25 jugadores que componen la plantilla del equipo blanco. Será en la previa del partido de Liga que enfrentará al Real Madrid y al Osasuna, cuando se conocerá el nombre del futbolista reconocido con este premio. Además, entre todos los que participen en la votación, uno de ellos será elegido para conocer al futbolista que haya sido…ver más

'Las empresas se olvidan de conceptos como la RSC', según el estudio 'Productividad y Empresa Saludable'

'El bienestar emocional y físico multiplica la implicación de los empleados'

23/05/2013 09:04:00 En España actualmente "prima lo urgente sobre lo importante. Las empresas se olvidan de conceptos como la RSC o el Equilibrio vida laboral/vida personal. Piensan en la rentabilidad. Para ello exigen mayor productividad en sus plantillas". Éstas son algunas de las conclusiones que destaca el análisis del estudio "Productividad y Empresa Saludable", realizado por el IESE por encargo del Observatorio GO fit y patrocinado por Adecco. En el estudio han participado empresas medianas, grandes y del Ibex 35 que potencian lo que GO fit llama 'la fórmula naranja' y que se sustenta sobre tres pilares fundamentales: actividad física, nutrición y descanso.

En Estados Unidos las empresas tienen décadas de experiencia en el desarrollo y puesta en marcha de iniciativas de fomento de hábitos saludables entre sus trabajadores. Numerosos estudios llevados allí a cabo demuestran que, además de tener efectos cualitativos como la mejora del clima laboral, de la satisfacción de los clientes y los trabajadores o el aumento del compromiso de la plantilla, estas acciones también consiguen un impacto cuantificable en la reducción del…ver más

Los empleados de Mutua Madrileña recogen alimentos para el Banco de Alimentos de Madrid

Mutua Madrileña reúne más de 1,8 toneladas de alimentos

23/05/2013 08:49:26 Los empleados de Mutua Madrileña han logrado reunir en una mañana más de 1.800 kilos de productos no perecederos para el Banco de Alimentos de Madrid. Desde esta entidad serán distribuidos entre familias en graves dificultades, comedores sociales, residencias de ancianos y hogares de acogida. Se trata de la segunda recogida de este tipo que la aseguradora realiza en su sede del Paseo de la Castellana 33 de Madrid, después de que el pasado mes de diciembre recolectase 1,2 toneladas de alimentos con el mismo fin.

Esta actividad forma parte del Programa de Voluntariado Social Corporativo de Mutua Madrileña, en el que ya ha participado un 17% de su plantilla. Por este motivo, un grupo de empleados voluntarios se hicieron cargo de recoger los alimentos aportados por sus compañeros y clasificarlos para facilitar su posterior traslado y almacenado en el Banco de Alimentos de Madrid. A través del impulso de esta iniciativa, desde Mutua se quiere ayudar a paliar el gran estado de…ver más

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Empleados de FCC y Fundación Adecco celebran una jornada de voluntariado con personas con discapacidad en Valencia

Empleados de FCC cambian su atuendo habitual por el de un pirata

22/05/2013 09:51:37 Conscientes de que la integración social y laboral de las personas con discapacidad es un proceso transversal, que ha de abordarse desde los cimientos, FCC y la Fundación Adecco han desarrollado una original iniciativa para fomentar el desarrollo y la autonomía de 23 beneficiarios con discapacidad intelectual de la residencia y centro de día “La nostra casa” de Valencia, levantada y dotada gracias a la Fundación Esther Koplowitz.

Voluntarios de FCC y la Fundación Adecco organizaron una yincana de ocio que ha permitido que las personas con discapacidad hayan desconectado de su día a día y se embarquen en una aventura “pirata” para buscar un tesoro siguiendo diferentes pistas, pero sobre todo, trabajando en equipo por este objetivo común. La actividad ha involucrado a más 20 trabajadores y familiares voluntarios de FCC, que han cambiado su atuendo laboral por el de un pirata y han dinamizado la…ver más

SAP trabajará con Specialisterne para dar empleo a personas con autismo

SAP contratará a personas con autismo

22/05/2013 09:12:34 Como parte de su compromiso para crear un mundo mejor, SAP AG ha anunciado que trabajará globalmente con Specialisterne para dar empleo a personas con autismo como probadores de software, programadores y especialistas en garantía de calidad de los datos. SAP ve una potencial ventaja competitiva en aprovechar el talento único de las personas con autismo, al tiempo que les ayuda a asegurar un empleo. Se estima que el 1 por ciento* de la población mundial está afectada por autismo (Trastorno del Espectro Autista).

Specialisterne es un líder, reconocido internacionalmente, en aprovechar el talento de personas con autismo en empleos orientados a la tecnología como pruebas de software, programación y gestión de datos. Fundada en Dinamarca, Specialisterne desarrolla operaciones en todo el mundo y tiene oficinas en Estados Unidos, Gran Bretaña, Irlanda, Austria, Suiza, Alemania, Noruega, Islandia y Polonia. Este anuncio global se produce tras el éxito alcanzado con sendos proyectos…ver más

El estrés laboral que padecen los trabajadores chinos provoca 600.000 muertes cada año

600.000 chinos mueren cada año por ‘agotamiento laboral’

21/05/2013 10:48:48 Cada año 600.000 trabajadores mueren en China a consecuencia de ataques cardíacos relacionados con el estrés laboral. La última víctima de este “agotamiento laboral”, que ha desatado la polémica en el país, ha sido Li Yuan, un joven publicista de 24 años.

Según un informe publicado por el diario oficial de la Liga de la Juventud Comunista de China, recogido por El Confidencial, el “agotamiento laboral” se cobra anualmente más de 600.000 vidas. La mayoría de las víctimas tienen en común maratonianas jornadas de trabajo que acaban provocando un ataque cardíaco. Un estudio del University College de Londres ha llegado a la conclusión que las personas que sufren una tensión laboral extrema son más propensas a sufrir…ver más

La Comisión Europea y Roland Berger presentan en España 'Equality pays off' para fomentar la igualdad entre hombres y mujeres en el mercado

'Equality pays off', una iniciativa de la UE para fomentar la igualdad en el mercado laboral

21/05/2013 10:13:53 'Equality pays off' es una iniciativa europea promovida por Dirección General de Justicia de la Comisión Europea para atraer y retener el mejor talento femenino. Los cambios demográficos y la creciente demanda de trabajo cualificado confirman que, para las empresas europeas, una forma de afrontar con éxito los principales desafíos de la actualidad es tener el mejor acceso posible al potencial de las mujeres en el mercado laboral de toda Europa.

Fomentar la igualdad entre hombres y mujeres es una prioridad principal de la Comisión Europea. Es un factor importante para garantizar el éxito económico en toda Europa. Con el fin de apoyar a las empresas europeas y garantizar una cantera de trabajadores altamente cualificados, la Dirección General de Justicia ha creado la iniciativa 'Equality pays off'. 'Equality pays off' ofrece una plataforma con una visión moderna sobre cómo atraer y retener el mejor talento…ver más