ACCIONES RSE

PepsiCo y Mas Vida Red firman un acuerdo para favorecer la conciliación de vida laboral y personal

PepsiCo apuesta por la conciliación de sus trabajadores

29/05/2013 09:11:33 Con el fin de mejorar la calidad de vida de sus empleados, Pepsico en España ha firmado recientemente un acuerdo con Más Vida Red –empresa especializada en el diseño e implantación de programas y planes para que los trabajadores puedan compaginar facilmente trabajo-vida-. mediante el cual sus empleados podrán contar con la asistencia de más de 1.200 profesionales que trabajan en todas las necesidades y problemas que puedan surgirle a la plantilla en su día a día. La cobertura de estos servicios de conciliación incluye también a sus familiares directos.

Según señala Miguel Premolí, vice-presidente de Recursos Humanos de PepsiCo para el Sur-Oeste de Europa, “en PepsiCo, estamos firmemente convencidos de que invirtiendo en nuestra gente, invertimos en nuestro éxito como compañía. Fieles a nuestra filosofía, creemos que ésta es una oportunidad excepcional para contribuir a que nuestros empleados puedan compaginar con mayor facilidad su vida personal con su vida laboral”. A través de una amplia red…ver más

Atlantic Copper y la Fundación Adecco apuestan por la familia y por la integración social y laboral como estrategia de RSC

Atlantic Copper apoyará a sus empleados con familiares con discapacidad

28/05/2013 08:25:57 Atlantic Copper ha reforzado su programa de Responsabilidad Social e integración laboral de personas con discapacidad, mediante la firma de un acuerdo de colaboración con la Fundación Adecco.

A través de esta iniciativa, la compañía productora de cobre quiere instrumentar la apuesta que estamos realizando para crear un entorno laboral inclusivo y para apoyar a nuestros empleados en su desarrollo profesional y familiar, según palabras de Javier Targhetta, consejero delegado de la empresa metalúrgica. Desde este momento, Atlantic Copper pone en marcha el Plan Familia, un programa que, según Francisco Mesonero, director general de la Fundación…ver más

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El número de personas implicadas en el programa de voluntariado corporativo de La Caixa no ha dejado de aumentar en siete años

El programa de voluntariado corporativo de La Caixa cuenta con 5.000 empleados

27/05/2013 12:16:37 Durante los siete años de funcionamiento del programa de voluntariado corporativo de La Caixa, el número de personas implicadas en la iniciativa ha aumentado continuamente.

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A día de hoy, ya son 5.000 los voluntarios de La Caixa que participan en acciones solidarias, como el acompañamiento a personas mayores y niños hospitalizados o la organización de jornadas con colectivos con discapacidades o en riesgo de exclusión social. Durante 2012, un total de 4.524 empleados y empleadas de La Caixa de todo el país implicados en el programa realizaron 2.058 acciones de voluntariado. Desde sus inicios, el programa de voluntariado corporativo acumula…ver más

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El Gobierno anuncia la actualización del Real Decreto que regula el acceso al empleo público de las personas con discapacidad

El Gobierno se compromete con el empleo público para personas con discapacidad

27/05/2013 11:12:17 El subdirector general de Relaciones Laborales de la Dirección General de la Función Pública, Ángel Melchor, señaló la semana pasada que el objetivo del Gobierno es “mantener e incrementar” el empleo público de personas con discapacidad. Melchor hizo estas declaraciones durante la inauguración de la VI Jornadas del Foro de la Contratación Pública Responsable, “RSC+D en la Administración Pública: presentación de la herramienta para la aplicación efectiva de la cláusula social”.

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En este marco, el subdirector general de Relaciones Laborales de la Dirección General de la Función Pública, Ángel Melchor, anunció que desde el Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas se va a proceder al estudio y actualización del Real Decreto que regula el acceso al empleo público de las personas con discapacidad y que, entre otras medidas, se extenderá la reserva de la cuota del 7% de reserva de plazas para personas con discapacidad entre los…ver más

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Enrique Goñi, nuevo presidente de Fundación Telefónica

Los juguetes creados por los trabajadores de Bayer son donados a la Fundação António Silva Leal de Faro

Empleados de Bayer construyen y donan juguetes

24/05/2013 12:29:26 Un grupo de 70 empleados de Bayer Iberia (España y Portugal) han construido y donado recientemente juguetes de madera hechos por ellos mismos a la Fundação António Silva Leal de Faro, en Portugal, una institución que trabaja con niños en riesgo de exclusión social.

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La Fundación, presente en varias ciudades portuguesas, actúa a nivel social en áreas de protección de la infancia, juventud, adultos y mayores en situación de riesgo o exclusión social, población sin recursos y familias en situación de vulnerabilidad. El director de la división Animal Health de Bayer en la región Iberia (España y Portugal), Philip Hausen, ha recordado que “la responsabilidad social forma parte del compromiso de Bayer". En este sentido, ha…ver más

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La Mutua de los Ingenieros celebra su cuarta Chocolatada Solidaria

Los Juegos de las Empresas llegan a su décima edición

La Carrera Solidaria de las Empresas apoyará a cinco proyectos sociales

24/05/2013 12:19:47 Los Juegos de las Empresas, evento empresarial de referencia organizado alrededor del deporte, llegan a su décima edición. La organización de esta olimpiada corporativa ha convocado la Carrera Solidaria de las Empresas el próximo 29 de junio en San Sebastián de los Reyes, donde empleados de distintas compañías correrán 7 kilómetros a favor de cinco proyectos solidarios.

La solidaridad siempre ha estado presente a lo largo de la historia de los Juegos de las Empresas, y en la celebración del décimo aniversario se ha querido dar un paso más. Cada empresa participante seleccionará la causa solidaria a la que desea hacer su aportación, y destinará dos euros de cada inscripción a mejorar la calidad de vida de las personas más desfavorecidas. Las ONG asociadas al evento son Intermón Oxfam, la Fundación Juan XXIII, la Fundación Theodora,…ver más

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El esfuerzo de Liberty Seguros en integrar a personas con discapacidad es reconocido en los Premios de empleo del sector asegurador

Liberty Seguros gana el premio al mejor Plan de Integración de Discapacitados

24/05/2013 11:26:14 Liberty Seguros ha sido galardonado en la segunda edición de los Premios de empleo del sector asegurador por su política sobre personas con discapacidad. Estos galardones, que otorga el Instituto para la Mediación Aseguradora y Financiera (IMAF) y el portal de empleo del seguro Segurempleo.com, reconocen a las entidades aseguradoras que han destacado en su labor por el empleo.

La gala de entrega de los premios se celebró el pasado miércoles, y estuvo presidida por Pablo Muelas, subdirector general de Seguros y Política Legislativa de la Dirección General del Seguro (DGS). El encargado de recoger el galardón al mejor Plan de Integración de Discapacitados fue Carlos Tecles, director regional del Centro y Noreste de Liberty Seguros. La compañía ha sido la entidad que mayor número de discapacitados ha integrado en su plantilla en 2012. Este…ver más

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Adidas pone en marcha una línea para que los trabajadores subcontratados puedan denunciar sus condiciones laborales

Los trabajadores asiáticos de Adidas podrán quejarse por SMS

24/05/2013 10:22:15 Con el objetivo de conocer de primera mano las posibles irregularidades laborales en sus fábricas asiáticas, el fabricante de ropa y calzado Adidas ha puesto en marcha un servicio mediante el cual las personas que trabajan en las fábricas de algunos de sus proveedores asiáticos puedan trasladar sus quejas de forma anónima directamente a la empresa a través de mensaje de texto. Este anuncio llega en pleno debate sobre las condiciones laborales de los proveedores asiáticos de las empresas occidentales a raíz del derrumbamiento de un edificio de fábricas textiles el mes pasado en Bangladesh.

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Con la puesta en marcha de este nuevo servicio la compañía quiere potenciar la comunicación entre la dirección y los trabajadores permitiendo a los empleados que envíen un SMS cuando crean que sus derechos están siendo violados. Según publica Huffington Post, esta iniciativa se puso en marcha el año pasado con un proveedor de Indonesia y visto el éxito, la compañía ahora quiere extender el modelo a otras cuatro fábricas de este país asiático y una en Vietnam.…ver más