Los premios Capital Humano reconocen el plan de Bienestar para empleados de Sodexo

El plan de Bienestar para empleados de Sodexo, premiado

03/06/2013 08:45:31 La apuesta de Sodexo por el bienestar continuo de sus empleados ha sido reconocida con la mención especial Política de Bienestar de los premios Capital Humano. Su fuerte compromiso con el desarrollo de un ambiente de trabajo donde prima la salud, el bienestar y la felicidad de los trabajadores, ha sido clave para el jurado a la hora de reconocer las prácticas y actividades puestas en marcha por esta compañía de servicios de calidad de vida.

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Como misión, Sodexo se ha propuesto mejorar la calidad de vida de las personas a las que sirve y para ello ofrecen servicios de calidad de vida diaria enfocada a mejorar su bienestar, ya sea en su lugar de trabajo, en un colegio o en un hospital. Esta apuesta empieza por el cuidado de sus propios empleados, para los que ha puesto en marcha una serie de actividades y acciones encaminadas a mejorar y facilitar su día a día en el trabajo, siempre bajo el paraguas del Better…

Grupo SIFU celebra 20 años reconociendo a Abertis, Endesa y Boehringer

Grupo SIFU ha dado trabajo a más de 10.000 'capacidades'

31/05/2013 09:53:46 Grupo SIFU, empresa de servicios dedicada a la inserción sociolaboral de personas con discapacidad a nivel estatal, celebró el miércoles su 20 aniversario, dos décadas en las que ha dado trabajo a más de 10.000 "capacidades" en todo el Estado. El Petit Palau de la Música Catalana se llenó de clientes, trabajadores y asociaciones colaboradoras del Grupo en un acto emotivo presidido por el presidente de la Generalitat de Cataluña, Artur Mas.

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Durante el acto, el presidente de Grupo SIFU, Albert Campabadal Mas, y los vicepresidentes, Cristian Rovira y Albert Campabadal Blanco, junto con el presidente de la Generalitat, hicieron entrega de una serie de reconocimientos a los clientes que durante estos 20 años han apoyado en la entidad, contribuyendo a la integración de un colectivo en riesgo de exclusión social. Así, empresas como Abertis, Boheringer Ingelheim, Endesa o el Bufete Espinós, y el Departamento de…

Cerca de 1.000 voluntarios de 32 empresas han participado en la III Semana Internacional del Voluntariado Corporativo

Las empresas españolas apuestan por el voluntariado corporativo

31/05/2013 09:37:24 Por tercer año consecutivo, la Semana Internacional del Voluntariado Corporativo, Give & Gain Day, ha concluido con resultados de alto impacto que confirman el interés de las empresas españolas por incorporar el voluntariado como parte de su estrategia empresarial.

Del 10 al 18 de mayo, Forética y Fundación Voluntarios por Madrid han liderado esta iniciativa en España, con un total de 65 proyectos de voluntariado corporativo, en los que han participado 987 empleados de 32 empresas y han colaborado 51 entidades, beneficiando a 9.385 personas, además de espacios naturales. En su tercera edición, el Give & Gain Day se ha consolidado como actividad estratégica para las empresas comprometidas que han colaborado. Es el caso de Cepsa,…

Gas Natural Fenosa y la Fundación ONCE colaborarán en la inclusión social y laboral de personas con discapacidad

Gas Natural apuesta por la inclusión de las personas con discapacidad

31/05/2013 09:12:00 El director general de Recursos de Gas Natural Fenosa, Antonio Gallart, y el director general de la Fundación ONCE, José Luis Martínez Donoso, han firmado un acuerdo para impulsar proyectos de inclusión socio-laboral de personas con discapacidad.

La multinacional energética y la entidad se comprometieron a colaborar en una serie de acciones encaminadas al fomento de la empleabilidad y la inserción laboral de este colectivo, a la promoción de su formación, así como al desarrollo mediante compra de bienes o servicios a Centros Especiales de Empleo (CEEs). Asimismo, en colaboración con la Fundación ONCE, Gas Natural Fenosa llevará a cabo diagnósticos sobre la accesibilidad de sus instalaciones. Este acuerdo, que…

El vicepresidente de RRHH de SEAT apuesta por una mayor implicación de las empresas en la aplicación de la formación profesional dual

SEAT apuesta por la formación dual

31/05/2013 09:00:36 “Las empresas tienen un papel crucial en la aplicación de la formación profesional dual en España, y hay que convencerlas de que este modelo es un beneficio para su competitividad”, ha afirmado el vicepresidente de Recursos Humanos de SEAT, Josef Schelchshorn, en el Foro de Economía Responsable que organizan la Fundación Bertelsmann, la Fundación de PwC y la Cámara de Comercio Alemana para España. “Adaptar el sistema dual alemán con todo aquello que en España se pueda adaptar, intensificando la colaboración entre escuelas, ministerios de educación y consejerías, cámaras de comercio y empresas, creando un modelo propio y con carácter español”, ha explicado Schelchshorn.

“Hasta la reforma laboral de 2012, España solo contemplaba una formación profesional compuesta del aprendizaje en la escuela y de unas prácticas en las empresas, siendo el gestor de la formación la misma escuela. Se trata, por tanto, de una formación eminentemente teórica: de 2000 horas en dos años, solo 200 eran prácticas; un aprendizaje basado en la observación”, ha declarado Schelchshorn. Esta situación provoca, según el ponente, que las empresas tengan que…

Los próximos días 19 y 20 de Junio Barcelona albergará el primer Casting disCapacidad y Empleo en España para Personas con disCapacidad

700 vacantes laborales para personas con disCapacidad

31/05/2013 08:35:29 Los próximos días 19 y 20 de Junio la ciudad de Barcelona albergará el primer Casting disCapacidad y Empleo en España para Personas con disCapacidad, y que cuenta con el apoyo de importantes entidades como el Ayuntamiento de Barcelona y grandes empresas como Repsol o Cuatrecasas.

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El evento se tendrá lugar en el Hotel Rey Juan Carlos I y los Candidatos pueden inscribirse a las Ofertas desde hoy a través del Portal de Empleo disJob.com – Portal de Empleo especializado en Personas con disCapacidad. El Casting se realizará en el marco de la 3ª edición de la Feria disCapacidad y Empleo de Barcelona. Además del Casting, los Candidatos con disCapacidad podrán entregar sus CV directamente a los Dptos. de RRHH de las principales empresas, se…

El Príncipe de Asturias acepta la presidencia de Honor de la X edición Aniversario de Los Juegos de las Empresas

El Príncipe presidirá Los Juegos de las Empresas

31/05/2013 08:29:44 El Príncipe de Asturias ha aceptado la Presidencia del Comité de Honor de la edición 2013 de Los Juegos de las Empresas que este año celebra su décimo aniversario ofreciendo el marco adecuado para fomentar las relaciones entre los profesionales; el desarrollo personal; el sentimiento de pertenencia y valores como el esfuerzo, la superación, el trabajo en equipo y la confianza.

El consejero delegado del Comité Organizador, José María Cobo, ha agradecido al Príncipe Felipe “el apoyo y sensibilidad que demuestra hacia todas las empresas que a lo largo de estas diez ediciones han participado en Los Juegos de las Empresas, que entienden que su principal activo son las personas y que invertir en salud a través de la promoción de la actividad física y hábitos de vida saludable, es una obligación de la empresa del siglo XXI”. No es…