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Grupo Ibergest crea CEE Ibergest con el objetivo de integrar en el mercado laboral a trabajadores con alguna discapacidad

Grupo Ibergest promueve un Centro Especial de Empleo

27/03/2014 09:22:04 Grupo Ibergest ha sido reconocido como Centro Especial de Empleo por el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, lo que le convierte en un medio de integración de discapacitados al mercado laboral. CEE Ibergest tiene como finalidad asegurarles un empleo remunerado y la prestación de servicios de ajuste personal y social que requieran sus trabajadores minusválidos.

Los Centros Especiales de Empleos (CEE) son empresas que cuentan en su equipo con un mínimo del 70% de trabajadores con alguna discapacidad, ya sea física, psíquica o sensorial superior al 33%. Existen tres modalidades de CEE, Centros Productivos, Centros de Servicios y Centros de Inserción Laboral. CEE Ibergest pertenece al segundo de ellos, de Servicio, que prestan servicios a empresas o entidades con personal discapacitado, como limpieza, pintura, peones, ordenanzas,…ver más

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Cinco españoles participan en el Win4Youth

27/03/2014 08:21:25 Tendrán que coronar la cumbre del Tourmalet junto con otros 70 empleados del grupo. Recorrerán más de 2.000.000 kilómetros, distancia equivalente a cinco veces el trayecto entre la Luna y la Tierra. Los fondos recaudados se destinarán a fundaciones juveniles de todo el mundo. Actualmente ya se están preparando en un centro de alto rendimiento en Bélgica.

Los voluntarios que se han presentado al reto Win4Youth 2014 no sólo tendrán que prepararse físicamente, sino también mentalmente, durante los próximos meses antes de llegar al 30 de agosto,fecha en la que ascenderán la cima más famosa del Tour de Francia, el Tourmalet, situado en los Pirineos. Cinco de los 70 participantes son españoles y se plantean el reto con gran entusiasmo. Para David Herranz, director de Adecco Outsourcing y miembro del comité directivo de…ver más

Bankia refuerza su compromiso con la discapacidad y el empleo

66 jóvenes discapacitados accederán al mercado laboral

27/03/2014 07:50:02 Bankia y Fundación Adecco apoyan dos proyectos que permitirán que 66 jóvenes con discapacidad intelectual y mental de Segovia accedan al mercado laboral. Esta colaboración forma parte de una estrategia nacional que ambas entidades están llevando a cabo para apoyar proyectos locales de integración laboral de personas con discapacidad que actualmente cuenta con proyectos en Cataluña y Canarias.

Bankia y Fundación Adecco han incorporado como entidades beneficiarias del proyecto de integración social y laboral de personas con discapacidad a la Fundación Personas y la Asociación Amanecer de Segovia. De esta forma, ya son seis las organizaciones que se están beneficiando de esta iniciativa y más de 130 personas con discapacidad de Cataluña, Canarias y Castilla y León. Este proyecto, financiado bajo el marco del convenio de colaboración entre Bankia y la…ver más

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70 empleados llegarán a la cumbre de la cima más famosa de Francia en el Adecco Win4Youth 2014

Coronar el Tourmalet para ayudar a los jóvenes

26/03/2014 16:07:42 Los fondos recaudados serán para cinco fundaciones juveniles que operan en Argentina, Camboya, Holanda, Portugal e Italia.El objetivo este año es recorrer 2.000.000 de kilómetros en bici, en una serie de eventos deportivos locales que se llevarán a cabo en los 60 países en los que el Grupo tiene presencia. El punto álgido será el 30 de agosto, fecha en la que 70 empleados de Adecco de todo el mundo, cinco de ellos españoles, coronarán la cima más famosa del Tour de Francia, el Tourmalet, en los Pirineos. Los participantes se preparan física y mentalmente en un centro de alto rendimiento en Bélgica para intentar superar con éxito esta prueba.

Su meta es recorrer 2.000.000 de kilómetros en una serie de eventos deportivos que se llevarán a cabo en los 60 países en los que el grupo tiene presencia. Aunque el gran reto será 30 de agosto, fecha en la que 70 empleados de Adecco en todo el mundo, cinco de ellos españoles, coronarán la cima más famosa del Tour de Francia. Como en las cuatro anteriores ocasiones, los beneficios se destinarán a cinco fundaciones que trabajan con jóvenes en riesgo de exclusión y…ver más

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Primark compensa con más de 8,5 millones a las víctimas del desastre

Empiezan a pagarse las indemnizaciones por el derrumbe de Bangladesh

26/03/2014 13:43:04 La cadena de ropa irlandesa pagará exactamente 8,68 millones de euros a los obreros de un proveedor que trabajaban en condiciones infrahumanas en el edificio que se derrumbó en las afueras de Dacca. Murieron unas 1.100 personas y muchas más resultaron heridas.

La empresa ha anunciado que el grupo va a destinar ahora más de 6,5 millones de euros al pago de compensaciones "de larga duración" a los familiares de las 580 personas que fallecieron o resultaron heridas mientras trabajaban para su proveedor en el edificio derrumbado, en concreto la firma New Wave Bottom. También contribuirá con más de 2 millones de euros a un "fondo de donantes" establecido por la Organización Internacional del Trabajo (OIT) para ayudar a los…ver más

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INDRA lanza ‘TAGLIFE’ para ayudar a la conciliación

Una app para ayudar a gestionar la vida social

25/03/2014 18:01:18 TagLife es una aplicación para smartphones que permite organizar los contactos, eventos y fotografías mediante un sistema de etiquetado inteligente. Permite compartir información en redes sociales y cuenta con un buscador que facilita la consulta sobre cualquier elemento etiquetado en la aplicación.

Indra ha desarrollado una aplicación gratuita para teléfonos inteligentes que facilita la gestión de la vida social, al organizar los contactos, eventos y fotografías mediante un sistema de etiquetado inteligente. De esta manera será más fácil y rápido conciliar vida laboral y social mediante la rápida distribución y esquematización de eventos. La aplicación TagLife http://www.taglifeapp.com ya…ver más

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Marta Torras, directora de Recursos Humanos de Primagas Energía, en exclusiva

Young Talent Program es un reflejo de nuestro compromiso con la comunidad

25/03/2014 11:05:48 Primagas Energía es una empresa de energía, filial del grupo multinacional SHV Energy, líder mundial en el mercado de gases licuados del petróleo y especializada en energías limpias, que tiene presencia en 26 países. En España, opera desde 1996. La compañía apuesta por el mercado español para consolidar su crecimiento diseñando soluciones energéticas eficientes para negocios y hogares en zonas sin accesibilidad de la red de gas canalizado o con limitación de conexión a la red eléctrica. Para ello, cuenta con energías excepcionales como el Gas Propano (GLP) y el Gas Natural Licuado (GNL).

¿Cómo definiría la política de RRHH de su compañía? El equipo de profesionales que forman el equipo de Primagas Energía es nuestro activo más valioso y, junto con nuestros valores, son los elementos clave del éxito de nuestra compañía. Los valores de Primagas Energía se aplican también a nuestro departamento y política de Recursos Humanos. Entre los valores de Primagas Energía cabe destacar el compromiso con la comunidad, la cercanía, la transparencia, el…ver más

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Banco Popular convoca la 3ª edición de “Planes Impulso” con Fundación Randstad

10 planes para la formación de discapacitados

25/03/2014 08:15:41 Banco Popular financiará diez planes de formación para el empleo de personas con discapacidad a través de Fundación Randstad. Con esta iniciativa se pretende potenciar la empleabilidad e integración laboral de este colectivo de trabajadores de la mano de los accionistas de Banco Popular. Los planes formativos, destinados a personas con discapacidad en situación de desempleo, se podrán realizar en cualquier parte del territorio nacional.

Banco Popular, en colaboración con Fundación Randstad, convoca la tercera edición de “Planes Impulso” con el objetivo de favorecer la formación y empleabilidad de profesionales con discapacidad. La convocatoria está dirigida a accionistas de Banco Popular o familiares hasta primer grado de consanguinidad que acrediten legalmente una discapacidad igual o superior al 33%, o tener reconocida una incapacidad permanente en el grado de total. Mediante “Planes Impulso”,…ver más