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Las empresas priorizan competitividad e impacto ante cambios legislativos

El fundador de las bodegas Raventós i Blanc presidirá el máximo órgano de gobierno de ESADE

Manuel Raventós, nuevo presidente del Patronato de la Fundación ESADE

22/07/2013 11:25:29 Manuel Raventós, presidente y fundador de las bodegas Raventós i Blanc, ha sido nombrado nuevo presidente del patronato de la Fundación ESADE. Raventós sustituye así a Pedro Fontana, tras cuatro años de mandato y según lo establecido en los estatutos.

Como nuevo presidente del Patronato de ESADE, Manuel Raventós aportará su acreditada experiencia en gestión directiva e internacionalización empresarial. Con este nombramiento ESADE confirma su apuesta por la orientación al mercado global y la máxima excelencia de su oferta formativa. Manuel Raventós, en sus primeras valoraciones, ha querido subrayar su máximo interés en combinar a la perfección “la reconocida formación en responsabilidad e integridad social de…ver más

Enmarcado en el 'Acuerdo Marco Mundial sobre Responsabilidad Social Corporativa' de GEFCO

Gefco forma a sus empleados en la promoción de la igualdad y la prevención de la xenofobia

19/07/2013 08:38:38 Continuando con el desarrollo de sus políticas de Responsabilidad Social Corporativa, Gefco España ha desarrollado entre sus empleados, un curso para la prevención de la xenofobia y el racismo y para promover la igualdad profesional y la diversidad. Esta actividad se enmarca en el “Acuerdo Marco Mundial sobre Responsabilidad Social Corporativa”, suscrito por las filiales de Gefco a nivel internacional.

El pasado 27 de junio, los empleados de Gefco España participaron en una sesión de formación con el objetivo de impulsar el compromiso con la prevención de la xenofobia y el racismo. Este curso impartido por el Instituto Avanza, se centró en la importancia de una cultura empresarial caracterizada por el respeto mutuo y la valoración de todas las personas, en potenciar el compromiso individual frente a la xenofobia y el racismo, obtener una mayor información en este…ver más

El ICO e Iberdrola apuestan por el programa Engage involucrando a sus empleados activamente

El programa de voluntariado corporativo Engage avanza en su II Edición

18/07/2013 10:31:02 En su segunda edición a lo largo de 2013, el programa de voluntariado corporativo Engagese enfoca en brindar apoyo a personas en riesgo de exclusión a través de acciones enfocadas al desarrollo de la empleabilidad y habilidades sociales.

En esta II edición, el Instituto de Crédito Oficial (ICO) e Iberdrola han apostado por el programa Engage involucrando a sus empleados activamente en acciones de apoyo a personas sin hogar y a personas privadas de libertad respectivamente. La II edición de Engage Madrid está compuesta por acciones por parte de voluntarios de empresas, encaminadas a desarrollar una mayor empleabilidad y oportunidades de ocio para una socialización normalizada. El ICO ha movilizado a un…ver más

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Proyecto 'Empresas Amigas de la Lactancia Materna'

Philips instala una sala de lactancia dentro de sus propias oficinas

18/07/2013 08:52:56 Las conclusiones del estudio Hábitos de Lactancia Materna, llevado a cabo por el grupo de trabajo español dentro de la Iniciativa Global para la Lactancia Materna, concluye que la vuelta al trabajo de las madres y la falta de condiciones óptimas suficientes para la extracción de la leche materna son el obstáculo principal para la continuación de la lactancia durante el tiempo recomendado.

Philips Avent lleva cerca de 30 años escuchando a las madres, aprendiendo de sus necesidades e innovando para ellas. Por este motivo, ha dado un paso más en el apoyo a la lactancia materna, instalando una sala de lactancia dentro de las oficinas de Philips Ibérica, en Madrid. Con esta iniciativa la compañía ofrece a todas las madres o futuras mamás que trabajan dentro de las oficinas de Philips Ibérica en Madrid la posibilidad de contar con un espacio dedicado a la…ver más

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4.300 jóvenes con discapacidad intelectual participan en cursos universitarios junto a Fundación ONCE

El galardón reconoce la labor de la compañía en la inserción laboral de personas con discapacidad en Tenerife

McDonald's, premio Sinpromi Integra 2013

17/07/2013 12:02:44 La labor de McDonald's en la inserción laboral de personas con discapacidad en Tenerife ha sido reconocida con el premio Sinpromi Integra 2013.

La Sociedad Insular para la Promoción de las Personas con Discapacidad (Sinpromi), entidad perteneciente al Cabildo Insular de Tenerife, ha puesto en marcha este galardón para celebrar su vigésimo aniversario. En esta primera edición, de la que McDonald's ha resultado ganadora, se han presentado 17 candidaturas. Según recoge la agencia Europa Press, la consejera delegada de Sinpromi, Carmen Rosa García, ha explicado en rueda de prensa que la distinción nace con…ver más

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Italia incumple una Directiva europea que obliga a los empleadores a desarrollar medidas en favor de las personas con discapacidad

El TJUE condena a Italia por no poner en marcha medidas de inserción laboral

17/07/2013 11:45:29 El Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE), con sede en Luxemburgo, ha condenado a Italia por no haber puesto en marcha medidas que fomenten de forma efectiva la inserción laboral de las personas con discapacidad.

El fallo del TJUE, emitido a principios de este mes de julio, se basa en la Convención de las Naciones Unidas sobre los derechos de las personas con discapacidad y en la Directiva europea sobre la igualdad de trato en el empleo, según informan desde Servimedia. Esta Directiva (2000/78/CE, del Consejo, de 27 de noviembre de 2000) obliga a los Estados miembros a desarrollar una legislación que fuerce al empleador a adoptar las medidas necesarias y razonables para la…ver más

Heineken celebra una jornada Técnica de Seguridad en su fábrica de Sevilla

Heineken premia a DHL por lograr el ratio '0 accidentes'

17/07/2013 09:47:26 La labor de la filial española de DHL Supply Chain, líder mundial en logística global, ha sido premiada por Heineken tras haber logrado el ratio de “0 accidentes” durante dos años consecutivos en la fábrica que la cervecera tiene ubicada en Sevilla, la más moderna de Europa, y en la que se alcanza una producción anual cercana a los 4 millones de hectolitros aunando, entre otras, las marcas Heineken, Cruzcampo, Amstel, Buckler, Alcázar, Cruz del Sur o Shandy.

La fábrica sevillana de Heineken abastece a puntos de toda la península ibérica, si bien tiene un mayor nivel de actividad en Andalucía, fundamentalmente en Sevilla, Cádiz y Huelva. Dentro de sus instalaciones, a continuación de la línea de envasado, está instalado el centro logístico en el que DHL mantiene una plantilla media de 85 empleados para dar servicio a una superficie de operaciones de 100.000 m2 con un almacén de llenado de 30.000 m2. Según explica…ver más

Un acuerdo con Fundación SEUR ha permitido la recogida de alimentos de las estaciones de servicio y las dos oficinas de DISA

La Fundación DISA dona cerca de 3.000 kilos de comida al Banco de Alimentos de Madrid

17/07/2013 08:47:56 La Fundación DISA –la fundación del primer operador independiente de estaciones de servicio de España- ha entregado cerca de 3.000 kilos de alimentos no perecederos al Banco de Alimentos de Madrid. Esta cantidad ha sido posible gracias a la aportación de los más de 1.000 empleados de DISA en la Península que han participado en la campaña.

La campaña de recogida de alimentos, en la que también han colaborado las oficinas de DISA en Madrid y Barcelona, se ha desarrollado durante todo el mes de mayo, periodo tras el cual la Fundación DISA ha doblado la cantidad alcanzada. A la campaña se ha sumado de forma desinteresada Fundación SEUR, que ha llevado a cabo las labores de recogida de los alimentos donados en la red de estaciones que DISA tiene en la península bajo marca Shell. La Fundación DISA,…ver más