ACCIONES RSE

A través de la plataforma enRed de Deustche Bank

Deutsche Bank promueve el desarrollo profesional de sus empleadas

26/07/2013 08:35:02 Deutsche Bank ha lanzado enRed, una plataforma que trata de promover el desarrollo profesional de todas las mujeres que trabajan en la entidad, fomentar el talento y apoyar el crecimiento personal de sus empleadas. Esta iniciativa se enmarca dentro del programa que desarrolla el área de Diversidad del banco puesto en marcha por la entidad en el año 2005 con el objetivo de avanzar en el fomento de una cultura inclusiva entre sus empleados.

enRed es una plataforma abierta a las más de 1.500 mujeres que trabajan en Deutsche Bank en España. A través de esta plataforma, se crea una amplia red para que empleadas del banco puedan compartir opiniones, formación, charlas y experiencias. Es una red por y para las mujeres del banco, autogestionada por los miembros del grupo. Por ello, se ha creado un comité que, activamente, proponen las diferentes acciones como cursos de formación, comidas de trabajo,…ver más

Laboratorios Quinton certifica su adhesión a la Declaración de Luxemburgo.

Laboratorios Quinton promociona la salud de sus trabajadores

25/07/2013 10:33:22 Laboratorios Quinton, empresa alicantina dedicada a la preparación de Agua de Mar microfiltrada en frío, certifica su adhesión a la Declaración de Luxemburgo. Este paso supone la continuidad de una filosofía empresarial caracterizada por el cuidado del entorno y las personas que conforman el equipo Quinton.

En el año 1997, la Red Europea de Promoción de la Salud en el Trabajo (ENWHP) elaboró la Declaración de Luxemburgo, un documento de consenso en el que se establecían los principios básicos de actuación y el marco de referencia de una buena gestión de la salud de los trabajadores en la empresa. Durante los últimos años, se han multiplicado las intervenciones de promoción de la salud en las empresas existiendo evidencias claras del impacto de las mismas no tan sólo…ver más

La política y los procesos de gestión de personas de Grupo Leche Pascual aseguran la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres

Grupo Leche Pascual recibe el distintivo de 'Igualdad en la Empresa'

25/07/2013 09:33:40 Grupo Leche Pascual ha sido distinguido con el sello “Igualdad en la Empresa” por el Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, por la claridad y rigor en el diseño de las políticas de igualdad en la compañía así como por la existencia de medidas innovadoras que contribuyen efectivamente a la eliminación y prevención de situaciones de discriminación entre mujeres y hombres.

Este distintivo de excelencia de “Igualdad en la Empresa”, al que acaba de acceder Grupo Leche Pascual, tiene una vigencia de tres años y se concede a aquellas empresas que destacan en la aplicación real de políticas y buenas prácticas de igualdad de género y de oportunidades con los trabajadores. Se trata de un incentivo para que las empresas continúen mejorando en el camino de la igualdad entre hombres y mujeres en el ámbito laboral, y sirva de ejemplo para que…ver más

Los empleados de Lilly elegirán el proyecto al que la compañía entregará la donación

Lilly donará 15.000 euros a un proyecto contra la tuberculosis multirresistente

25/07/2013 09:01:01 En el marco de las donaciones que Lilly realiza cada año con motivo de la celebración del Día del Voluntariado, la compañía destinará 15.000 euros a un proyecto internacional centrado en la lucha contra la tuberculosis multirresistente.

La aportación se realiza en el contexto de la alianza MDR-TB que Lilly lanzó en 2003 y cuyo objetivo es acabar con esta una enfermedad, que afecta desproporcionadamente a los países en desarrollo y mata a más de 150.000 personas cada año. Por segundo año consecutivo, cualquier ONG o asociación que trabaje o desarrolle proyectos relacionados con la lucha contra esta enfermedad podrá presentarse como candidata a la donación. Los empleados de Lilly serán los encargados…ver más

La plataforma está impulsada por la Fundación ONCE y el CERMI y tiene como objetivo la integración laboral de personas con discapacidad

KPMG se suma al Foro de la Contratación Pública Socialmente Responsable

25/07/2013 08:53:45 KPMG se incorpora al Foro de la Contratación Pública Socialmente Responsable, la plataforma impulsada por la Fundación ONCE y el CERMI (Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad) que tiene como principal objetivo promover la inclusión de cláusulas de contenido social en la contratación pública que favorezcan a las personas con discapacidad.

Con este acuerdo, KPMG reitera su compromiso con los planes de responsabilidad social que fomentan la generación de empleo indirecto para personas con discapacidad e incentivan el cumplimiento de legislación de igualdad de oportunidades. El Foro, presidido por la presidenta de Microsoft Ibérica, María Garaña, es una iniciativa, creada hace tres años, que actualmente reúne a más de 60 entidades públicas y privadas a nivel nacional. ver más

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Las agresiones que sufren los empleados públicos en el desempeño de su trabajo son un reto a afrontar

La Administración trabaja en un protoloco contra las agresiones a empleados públicos

24/07/2013 12:09:02 La Administración General del Estado (AGE) va a poner en marcha un protocolo de actuación para hacer frente a los casos de agresiones que sufren los empleados públicos en el desempeño de su trabajo, según ha informado este martes CSI-F, que ha denunciado que desde el comienzo de la crisis este tipo de situaciones conflictivas se han incrementado "de manera exponencial".

Europa Press se hace eco que dicho protocolo que pondrá en marcha la Administración. Éste incluiría, según las recomendaciones de CSI-F, un registro sistematizado de agresiones en todos y cada uno de los ámbitos administrativos, actualmente inexistente, salvo en algunos sectores como el sanitario o el educativo. "Las agresiones que sufren los empleados públicos en el desempeño de su trabajo son un reto a afrontar desde ya, porque cualquier violencia en el trabajo…ver más

Ecoembes y Banco Santander firman un convenio

Banco Santander impulsa la recogida selectiva en sus instalaciones

24/07/2013 08:51:36 Santander Global Facilities y Ecoembes han firmado un convenio para impulsar el sistema de recogida selectiva de residuos en la Ciudad Grupo Santander, en Boadilla del Monte, y en los edificios contiguos, Alhambra y Montepríncipe. Durante el acto, los encargados de firmar han sido Jesús Fernández, director de Santander Global Facilities España y Rosa Trigo, directora del departamento de Materiales y Tratamientos de Ecoembes.

La firma de este convenio supone un avance en la gestión de los residuos ya que permitirá, por un lado, mejorar su recogida y proceso de su reciclaje así como aumentar la sensibilización ambiental de los empleados del Banco, fomentando así entre ellos buenas prácticas medioambientales a aplicar tanto en su vida profesional y laboral. Ecoembes repartirá por los edificios de la entidad contenedores, material divulgativo e impartirá jornadas formativas para los empleados…ver más

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La aplicación, creada por Más Vida Red, está disponible para distintos dispositivos móviles

Nace una app para mejorar la calidad de vida de los empleados

23/07/2013 10:57:35 Es la primera vez que se crea una aplicación de estas características, facilitando así a miles de empleados españoles el acceso desde cualquier rincón del planeta a una amplia red de servicio para que puedan compaginar fácilmente su faceta más personal con la profesional. Se trata de una aplicación para iPhones, iPad, smartphones y tablets con Android, creada por la empresa española Más Vida Red para que los empleados de sus más de doscientas empresas clientes puedan conciliar Trabajo-Vida.

A través de ella se podrán descargar formularios para tramitar cualquier consulta o la posibilidad de solicitar los más de 300 tipos de ayuda ofrecida por esta entidad, así como una serie de interesantes guías donde se engloban consejos y recomendaciones a tener en cuenta para que todo salga bien. Desde cómo organizarnos para empezar unas vacaciones con buen pie, y pasando por manuales con ideas para disfrutar de una economía más saneada; a cómo afrontar la vuelta al…ver más