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Grupo Oesía crea la Fundación Oesía para canalizar su compromiso social

El encuentro ha puesto de relieve la importancia de un empleo para lograr la completa integración laboral y social de estas mujeres

Fundación Integra encuentra trabajo a más de 1.000 víctimas de violencia de género

19/09/2013 10:23:00 Fundación Integra ha reunido a 45 representantes de empresas firmantes del convenio “Empresas por una Sociedad Libre de Violencia de Género”, en un encuentro con el objetivo de buscar sinergias para la integración laboral de estas mujeres en pro de la consecución de una sociedad sin violencia.

Un acto que ha contado con el apoyo y la participación de Carmen Plaza, directora general de Igualdad de Oportunidades y Directora del Insitituto de la Mujer del Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, Blanca Hernández Oliver, delegada de Gobierno para la Violencia de Género, Ana Muñoz de Dios y Lola Sato de Fundación Integra, además de Silvia Lázaro, directora de Comunicación Interna de Ferrovial y anfitriona del acto. Igualmente, contó con la…ver más

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Hijos de Rivera demuestra cómo los estándares B Corp multiplican el impacto positivo

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Securitas Direct da la bienvenida a los jóvenes talentos que tendrán la oportunidad de iniciar su carrera profesional en la compañía

23 titulados se incorporan al 'Programa de Becas Verisure' de Securitas Direct

19/09/2013 09:25:25 Securitas Direct ha dado la bienvenida a 23 jóvenes seleccionados para su “Programa de Becas Verisure”. Programa que dará a estos titulados universitarios la oportunidad de comenzar su trayectoria profesional en una compañía líder a nivel mundial.

La jornada de bienvenida, realizada en la sede central de la compañía, acogió a los 23 titulados universitarios junto a sus tutores, con quiénes, durante los próximos meses, participarán directamente en diferentes proyectos, que les permitirán conocer de primera mano el funcionamiento de la compañía. Desde los servicios que ofrecen a sus clientes y los protocolos de actuación en la Central Receptora de Alarmas, hasta la estructura de ventas del negocio y el…ver más

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El 45% de los empleados de CaixaBank participaron en actividades de voluntariado en 2025

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Los empleados de la compañía apoyan a la Fundación APASCOVI

Ford España celebra su séptima jornada de voluntariado corporativo

18/09/2013 10:34:26 Ford España ha celebrado esta semana su séptima jornada de voluntariado corporativo, y lo ha hecho en colaboración con la Fundación APASCOVI. Esta entidad trabaja para integrar socialmente a las personas con discapacidad psíquica, a quienes ayuda a desarrollarse profesionalmente para que dispongan de un futuro con menor dependencia.

Los empleados de Ford España han prestado su ayuda para mejorar las instalaciones del centro de trabajo que la Fundación APASCOVI tiene en Colmenarejo. Se trata de un centro de jardinería en el que trabajan personas con discapacidad. A través de cuatro grupos de trabajo, los 80 voluntarios Ford y los miembros de la Fundación han trabajado en la construcción de una rampa para mejorar el acceso de vehículos al centro, en la renovación de la estructura de uno de sus…ver más

Orange celebra la Segunda Edición de la Semana Solidaria hasta el 22 de septiembre

Más de 700 voluntarios participan en la Semana Solidaria de Orange

18/09/2013 08:29:51 Orange celebra la Segunda Edición de la Semana Solidaria, que el grupo celebra en todos los países donde tiene presencia, entre los días 16 y 22 de septiembre, en el marco de su programa “Solidarios Orange” junto a la Fundación Orange. La convocatoria cuenta ya con más de 700 voluntarios Orange que participarán en 42 actividades solidarias repartidas en seis ciudades españolas. Se espera que entre empleados y sus familiares se alcance la participación de más de 1.300 personas en esta iniciativa.

Bajo el nombre “gracias solidarios”, la Semana tiene como objetivo dar visibilidad al espíritu solidario entre los empleados yendo más allá de sus competencias profesionales y concienciarles de las oportunidades de acción social que la empresa pone a su disposición. Durante estos días, los voluntarios de Orange participarán en actividades artísticas, culturales y de sensibilización enmarcadas…ver más

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Caprabo renueva sus compromisos con la salud y la sostenibilidad

Ipsen Iberia ha recibido la certificación ‘Espacio Cerebroprotegido’

Galletas Gullón y la AECC en Palencia renuevan su alianza para impulsar la lucha contra el cáncer

Unilever ofrece menús mediterráneos a sus trabajadores

El comedor laboral de Unilever recibe la acreditación Amed

17/09/2013 10:36:41 Unilever apuesta nuevamente por promover la salud de sus trabajadores con la acreditación Amed que ha obtenido su comedor laboral, gestionado por la empresa Sodexo, así como por la implantación del proyecto "Escales" (promoción del uso de las escaleras a través de la señalización en los puntos de decisión).

Amed y Escales son proyectos liderados por la Agencia de Salud Pública de Cataluña para promover el estilo de vida activo y saludable en el entorno laboral. El proyecto Escales implantado en la mayoría de centros sanitarios públicos de Cataluña y que se está empezando a implantar en el entorno laboral, se basa en que subir escaleras es una actividad física fácilmente incorporable a la vida diaria y que la señalización de las escaleras en los puntos de decisión…ver más

El trabajo remoto mejora la productividad y reduce los costes operativos

El 50% de los directivos trabaja de forma remota durante al menos la mitad de la semana

16/09/2013 11:29:29 Según los datos del último Indicador Económico Global de Regus, el 50% de los empresarios españoles trabaja de forma remota durante al menos la mitad de la semana. Este dato demuestra que el trabajo flexible va ganando terreno en el mundo empresarial debido a sus ventajas y beneficios, tanto para las empresas como para los trabajadores.

El estudio de Regus, realizado entre más de 26.000 empresarios de 90 países, apunta a que el trabajo flexible mejora el nivel de compromiso de los empleados. De hecho, el 33% de los españoles cree que la experiencia del trabajo flexible puede tener un valor especial para los trabajadores más jóvenes, que se vuelven más responsables gracias al trabajo remoto. Más aún, el estudio demuestra la percepción extendida de que la flexibilidad laboral está dando forma a un…ver más

Empresas y sindicatos se reunirán para coordinar mecanismos de ayuda

Primark prolonga la ayuda financiera a las víctimas de Rana Plaza

16/09/2013 09:59:12 Después de la reunión mantenida la semana pasada en Ginebra (Suiza) entre los sindicatos internacionales, ONG, Naciones Unidas y las marcas implicadas en el desastre del edificio Rana Plaza (Savar, Bangladesh), la empresa irlandesa Primark ha decidido prolongar la ayuda inmediata a las familias de los afectados. La cantidad entregada será equivalente a tres meses de salario a todas las familias de fallecidos y heridos independientemente de la empresa a la que pertenezcan.

Como parte de este programa de compensación, la empresa ha creado una base de datos que registra información de los 3.333 trabajadores que según Primark se encotraban dentro del edificio en el momento del derrumbe. El pasado abril las partes implicadas estuvieron discutiendo el modelo de compensación a las víctimaas de un desastre que dejó 1.129 muertos. Al encuentro en la sede de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) en Ginebra acudieron representantes de…ver más

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La Office for Economy and Labour no ha querido compartir resultados puesto que prosigue con la investigación

Goldman Sachs, investigado en Zurich por exigir demasiadas horas extras

13/09/2013 12:11:24 Goldman Sachs está siendo investigado por el exceso de trabajo de su personal en Suiza. Las oficinas que el banco tiene en Zurich recibieron el miércoles a varios inspectores de trabajo tras recibir una denuncia de los sindicatos en las que se afirmaba que el banco hacía prácticas consideradas ilegales en referencia al exceso de horas extras.

La Office for Economy and Labour de Zurich confirmó la visita se había realizado para determinar si Goldman Sachs registra las horas extras que sus empleados estaban realizando. El organismo se negó a comentar sobre las conclusiones de la investigación, ya que aún no han finalizado. También el banco denegó hacer comentarios al respecto. El registro de horas extras de Goldman Sachs varía alrededor del mundo, pero lo más habitual es recopilar información de manera…ver más