Aguas Font Vella y Lanjarón gana uno de los Premios a la Excelencia Empresarial de la CEOE Guadalajara

La política de Prevención de Riesgos laborales de Aguas Font Vella y Lanjarón, premiada

06/11/2013 09:35:37 Los Premios Excelencia Empresarial concedidos por la CEOE-CEPYME Guadalajara premiarán en esta edición la labor de Aguas Font Vella y Lanjarón en materia de prevención de riesgos laborales. Los empresarios de la provincia quieren reconocer con este galardón la política de seguridad e higiene en el trabajo de la Compañía, basada en la prevención e implicación activa de los trabajadores con el objetivo de alcanzar el índice de 0 accidentes.

Aguas Font Vella y Lanjarón, división de aguas del Grupo Danone, centra su actividad en Guadalajara en el envasado y distribución de agua mineral natural de la marca Font Vella desde su manantial situado en Sigüenza, junto al Parque Natural de Río Dulce. La Compañía inició su actividad en esta provincia en el año 2002 y cuenta con una plantilla de 61 personas. Desde esta planta se embotellan los formatos de 6,25, 2, 1’5, 0’5 y 0’33 litros de Font Vella…

Tras un proceso previo de selección, una persona con discapacidad visual y afiliada a la ONCE, será contratada por PwC en prácticas

CEOSA asesorará a PwC en la inserción laboral de personas con discapacidad visual

06/11/2013 09:21:24 La Corporación Empresarial ONCE (CEOSA) ha suscrito un convenio con PriceWaterhouseCoopers (PwC) por el que ambas compañías colaborarán en la inserción laboral de personas con discapacidad visual o de otro tipo.

CEOSA asesorará a PwC en la contratación laboral en prácticas de personas con discapacidad, como establece el convenio suscrito el pasado martes en Madrid por Estíbaliz Pérez Aramburu, Directora del Área Financiera de PwC, y por Francisca García Vizcaíno, Directora Corporativa de Recursos Humanos y Cultura Corporativa de CEOSA. ‎El convenio ofrecerá contratos laborales en prácticas remunerados, tendrá una vigencia de tres años e implicará a cuatro áreas de…

La Obra Social La Caixa otorga a Serunión un Premio Incorpora por la integración laboral de las personas con discapacidad

Serunión, ganadora de un Premio Incorpora por su compromiso con la discapacidad

05/11/2013 12:31:34 El jurado de los Premios Incorpora en Navarra ha premiado a la compañía de restauración colectiva Serunión por su compromiso con la integración laboral de personas desfavorecidas. Serunión ha sido reconocida en la categoría de Gran Empresa por facilitar la inserción laboral de personas con discapacidad, todas ellas con contratos indefinidos, en puestos de camarero y cocinero.

Según explican desde Serunión, el jurado ha destacado que la compañía favorece especialmente la integración social de las personas con discapacidad, que representan cerca del 4% del total de la plantilla en Navarra. Además, a la hora de otorgar su reconocimiento, la Obra Social La Caixa ha tenido en cuenta que la empresa también colabora con el Programa Incorpora en otros territorios del Estado, demostrando así su apoyo a las entidades que trabajan para la…

Repsol, reconocida su apuesta por el empleo de las personas con discapacidad

Repsol recibe el Premio a la Integración 2013

05/11/2013 10:04:41 En el Seno del XII Congreso Nacional de Centros Especiales de Empleo, celebrado en Valencia los días 24 y 25 de Octubre, Repsol ha recibido el Premio a la Integración 2013.

La candidatura de Repsol , presentada por el Centro Especial de Empleo Grupo SIFU, resultó ganadora en la categoría de Empresa Ordinaria. El galardón entregado, un trébol especial al que le falta una hoja, pero que a cambio cuenta con dos corazones, reconoce a Repsol su apuesta por el empleo de las personas con discapacidad. A través de su política de contratación de compras y servicios a Centros Especiales de Empleo, Repsol está contribuyendo a la creación directa…

Grupo SIFU gestionará la asistencia a personas con discapacidad en las estaciones de tren durante los próximos dos años dando trabajo a más de 500 personas

Renfe adjudica el contrato de servicios Atendo a Grupo SIFU

05/11/2013 08:52:42 El Consejo de Administración de Renfe ha aprobado la adjudicación del servicio de asistencia a personas con discapacidad en las estaciones, Atendo, a Grupo SIFU, para los próximos dos años. La empresa de Facility Services gestionará este servicio, muy valorado por clientes y profesionales de la discapacidad en España, por un importe de 7,6 millones anuales gracias a que presentó la mejor propuesta técnica y económica.

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Más de 500 trabajadores de SIFU se encargarán de gestionar el servicio de asistencia a viajeros con discapacidad o con movilidad reducida en un total de 126 estaciones de ferrocarril, incluyendo personal de asistencia presente, dando servicio con una antelación de hasta 30 minutos previos a la salida del tren, y puntual, previa solicitud del cliente con una antelación mínima de 12 horas. Atendo es el servicio de Renfe para la atención y asistencia a viajeros con…

Hoy arranca el VIII Congreso Nacional para Racionalizar los Horarios Españoles

La conciliación se debate en Zaragoza

05/11/2013 08:46:50 Hoy tendrá lugar la Jornada Inaugural del VIII Congreso Nacional para Racionalizar los Horarios Españoles que bajo el lema de “Horarios Racionales YA” en el Paraninfo de la Universidad de Zaragoza.

El VIII Congreso Nacional, que se organiza con la colaboración del Gobierno de Aragón, la Diputación Provincial, el Ayuntamiento y la Universidad de Zaragoza, pretende concienciar a todos los estamentos de la sociedad española, en especial a las empresas y sus empresarios, acerca de la necesidad de un mejor uso del tiempo, y de racionalizar y flexibilizar los horarios laborales para su normalización con los de los demás países europeos, para facilitar la conciliación,…

En España, por cada seis hombres con tareas directivas hay tres mujeres según el Monitor Adecco de Oportunidades y Satisfacción en el Empleo

Los hombres ocupan el doble de puestos directivos que las mujeres

04/11/2013 11:50:53 En los últimos años, el mercado de trabajo español ha experimentado numerosos cambios. Variaciones, no siempre positivas, que han dibujado un nuevo mapa de la ocupación en nuestro país. Es por ello que Adecco, en su afán por estar del lado de los trabajadores y ser el principal referente laboral ha querido conocer cuáles han sido esas variaciones y cómo queda configurado actualmente nuestro mercado de trabajo. Para tal fin, el Monitor Adecco de Oportunidades y Satisfacción en el Empleo ha elaborado, junto con los investigadores de Barceló y Asociados, un detallado análisis de la evolución del empleo por ocupación en los últimos cinco años en España.

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Estructura actual de la población ocupada en España Atendiendo a la clasificación de las ocupaciones de la OIT y de manera muy simplificada, podemos establecer que en España, por cada 100 ocupados, hay cinco personas que ejercen tareas directivas, 40 que son empleados administrativos y de servicios, 41 que tienen tareas cualificadas, 13 desarrollan ocupaciones elementales y uno de ellos es militar. Cuando separamos la misma información para cada sexo, los…