La presidenta de Microsoft España defiende la flexibilidad laboral y la conciliación de la vida familiar con el trabajo

'Se trata de trabajar y obtener resultados, no de calentar la silla'

07/11/2013 11:48:59 La presidenta de Microsoft España, María Garaña, ha defendido la necesidad de que la relación entre empresa y trabajador sea flexible y permita una adecuada conciliación de la vida familiar y laboral. En este sentido, ha asegurado que no necesita ver a todos sus empleados sentados en la oficina si su rendimiento es bueno.

"Se trata de trabajar y obtener buenos resultados, no de calentar la silla", ha subrayado Garaña. En declaraciones a Antena 3 recogidas por la agencia Europa Press, la presidenta de Microsoft ha señalado que, a la hora de dirigir una compañía, cabe recordar que "todo el mundo tiene cosas que hacer además del trabajo", y que la conciliación no es solo cosa de mujeres. Según Garaña, los buenos resultados avalan su forma de ejercer el liderazgo. La presidenta de…

Repsol recibe el premio por ser la empresa “que más ha destacado en la implantación de acciones que propicien unos horarios más racionales

Repsol, premiada por su política de conciliación de la vida laboral y familiar

07/11/2013 09:36:37 ”Repsol ha recibido el VII Premio para Racionalizar los Horarios Españoles de la Fundación ARHOE, como reconocimiento a su labor para favorecer unos horarios más racionales que permitan conciliar la vida laboral y familiar. El galardón ha sido entregado durante el VII Congreso Nacional para Racionalizar los Horarios Españoles, celebrado el 5 y el 6 de noviembre en Zaragoza.

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El jurado ha decidido por unanimidad entregar a Repsol el Premio “a la empresa que más se ha destacado por la implantación de acciones que propicien unos horarios más racionales”. Repsol es una empresa pionera en políticas de conciliación: en 2007 puso en marcha el Comité de Diversidad y Conciliación, en el que está implicada la alta dirección de la compañía, con el objetivo de respetar las diferencias, valorar y fomentar la diversidad y facilitar el equilibrio…

Las candidaturas a los Premios Nacionales Alares podrán presentarse hasta del 14 de abril de 2014

Abierta la VIII Convocatoria de los Premios Nacionales Alares 2014

07/11/2013 08:42:51 Un año más, Fundación Alares, con el objetivo de sensibilizar a la sociedad y premiar la labor que hacen diferentes instituciones, empresas, agentes sociales, directivos, profesores, investigadores y medios de comunicación a favor de la Conciliación de la Vida Laboral y Familiar, y a la Responsabilidad Social, presenta la octava edición de los Premios Nacionales Alares 2014.

Para Fundación Alares es uno de los momentos más especiales del año. Para nosotros, la VIII edición de estos galardones es todo un reto para destacar la importancia de la conciliación vida laboral-familiar en una sociedad como la nuestra. Por este motivo, queremos animar a todas las empresas, instituciones, iniciativas de la sociedad civil, directivos, medios de comunicación, programas audiovisuales, proyectos de innovación y ensayo, universidades, escuelas de negocio,…

8 de cada 10 profesionales según afirman trabajar 10 o más horas al día, según una encuesta de Trabajando.com -Universia

¿Workaholics u obligados a cumplir jornadas más amplias?

07/11/2013 08:33:57 La situación en el mercado laboral y la elevada competencia que existe han llevado a que cada vez más, nos fijemos metas más altas, lo que muchas veces se traduce en que ampliemos las jornadas de trabajo y, por consiguiente, reducir el tiempo que dedicamos a otras actividades de entretenimiento, con la familia o amigos.

Un reciente estudio desarrollado por la Universidad Politécnica de Valencia, la Universidad Jaume I de Castelló y la Universidad del País Vasco, el porcentaje de adictos al trabajo en España hoy es de un 4,6%, cifra que podría llegar al 11,8% de los trabajadores en poco más de tres años . La Organización Internacional del Trabajo (OIT) define el trabajo como “el conjunto de actividades humanas, remuneradas o no, que producen bienes o servicios en una economía, o…