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Fundación Universia promueve el acceso al empleo o prácticas de las personas con discapacidad, con especial atención a perfiles universitarios

Fundación Universia participa en la VII Feria de Empleo y Discapacidad de Madrid

13/11/2013 12:55:56 Fundación Universia participa un año más, como una de las entidades promotoras, en la VII Feria de Empleo y Discapacidad de la CAM. Durante este miércoles y jueves, la Fundación estará presente en el Stand B8 del Pabellón 2 de IFEMA para contactar con demandantes de empleo con discapacidad, cuyos perfiles encajen con los solicitados por las empresas con las que trabaja en materia de orientación e intermediación laboral.

La Feria, que abre desde las diez de la mañana hasta las siete de la tarde, se establece como el punto de encuentro entre empresas y personas con discapacidad en búsqueda activa de empleo. Los visitantes interesados en las vacantes de Fundación Universia podrán acercarse a su stand para pedir información sobre sus programas especializados en universitarios con discapacidad y ver las ofertas de…ver más

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Pascual participa en la feria de empleo para personas con discapacidad de la Comunidad de Madrid

Pascual refuerza su compromiso con la integración laboral de discapacitados

13/11/2013 11:17:13 Hoy y mañana se celebra en IFEMA la VII Feria de Empleo para Personas con Discapacidad de la Comunidad de Madrid. Esta cita anual, de acceso gratuito, se dirige a demandantes de empleo con algún tipo de discapacidad física, sensorial o psíquica, a fin de facilitar su integración en el mundo laboral.

Bajo el lema “Iguales en capacidad, iguales en oportunidades”, Pascual está presente en este certamen desde que fue creado, reforzando así su compromiso con la integración social y laboral de las personas con discapacidad. Desde su stand, el Departamento de Relaciones Humanas de Pascual atiende las solicitudes de todos los demandantes de empleo con algún tipo de discapacidad física, sensorial o psíquica interesados en acceder a los puestos disponibles en la…ver más

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Según la OIT la tasa de desempleo de las mujeres en América Latona, de 9,1%, es 1,4 veces la los hombres

La OIT anima a impulsar la igualdad de género en América Latina

13/11/2013 11:03:18 La desigualdad de género en el ámbito laboral es persistente y provoca que las mujeres se vean más afectadas por el desempleo, la informalidad y la pobreza. Son las conclusiones de un informe (Trabajo decente e igualdad de género: políticas para el acceso y la calidad del empleo de las mujeres en América Latina y el Caribe) conjunto de OIT, CEPAL, FAO, PNUD y ONUMujeres, presentado este lunes en Medellín (Colombia) por al directora regional de OIT para América Latina y Caribe, Elizabeth Tinoco, ante la XVIII Conferencia Interamericana de Ministros del Trabajo (CIMT).

Según este informe, la tasa de desempleo de las mujeres, de 9,1%, es 1,4 veces la los hombres y reciben ingresos menores en todos los segmentos ocupacionales. Hay más de 100 millones de mujeres trabajando en la Región y, aunque su tasa de ocupación subió de 49,2% en el 2000 a 52,6% en 2010, continúa siendo inferior a la de los hombres, de 79,6%. El empleo de las mujeres se concentra mayoritariamente en servicios y en comercio. Elizabeth Tinoco, directora regional de…ver más

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Mahou San Miguel y Fundación ONCE impulsan la integración sociolaboral de las personas con discapacidad

Mahou San Miguel y ONCE firman el Convenio Inserta

13/11/2013 10:57:10 El grupo Mahou San Miguel y la Fundación ONCE han firmado esta semana el Convenio Inserta. El acuerdo posibilitará que veinte personas con discapacidad entren a formar parte de la plantilla de la cervecera en un plazo de cuatro años.

El acuerdo fue suscrito ayer en la sede madrileña de Mahou San Miguel. En la firma participaron el vicepresidente ejecutivo de Fundación ONCE, Alberto Durán, y el subdirector general de Recursos Humanos de Mahou San Miguel, Jesús Domingo. Según señalan desde la empresa cervecera, el convenio se enmarca en su política de responsabilidad corporativa, que tiene entre sus ejes el fomento de la integración laboral de las personas con discapacidad. Desde…ver más

AENOR se cnvierte en la primera entidad de certificación que obtiene el reconocimiento de la Fundación MásFamilia

AENOR logra el certificado efr

13/11/2013 09:50:19 AENOR (Asociación Española de Normalización y Certificación) ha obtenido el certificado en conciliación efr que concede la Fundación MásFamilia, que acredita el cumplimiento de los requisitos establecidos en el modelo de gestión entidad familiarmente responsable efr 1000-1 para grandes organizaciones. La Entidad ha recibido el reconocimiento durante el acto de entrega de certificados efr, presidido por Ana Mato, Ministra de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad. De esta forma, AENOR se convierte en la primera certificadora que obtiene este reconocimiento.

La aplicación del modelo de gestión efr por parte de AENOR refuerza el compromiso de la Entidad con sus empleados, recogido en distintos planes y actuaciones, como el AENORConcilia, el Plan de Igualdad o el Protocolo de actuación en materia de prevención del acoso y violencia en el trabajo. Estos planes son una clara expresión de que la conciliación y la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres son principios estratégicos de la Política Corporativa de…ver más

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La apuesta del grupo DKV por la conciliación es reconocida con el certificado EFR

DKV recibe el certificado de Empresa Familiarmente Responsable

12/11/2013 12:01:58 El grupo DKV ha recibido la certificación EFR en conciliación, que reconoce a la compañía como Empresa Familiarmente Responsable. Esta distinción, desarrollada por la Fundación MásFamilia, se basa en una metodología sencilla y eficaz que posibilita los procesos de conciliación en todo tipo de empresas.

Al acto de entrega del reconocimiento, celebrado en el Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, han asistido en representación de DKV su director de Recursos Humanos, Jorge Díez-Ticio, y Rosa Beltrán, la coordinadora del proyecto. Asimismo, el operador de teletrabajo de la Fundación DKV Integralia Marino Muñoz ha tomado la palabra, como empleado de grupo DKV, para dar testimonio de su experiencia en conciliación. La metodología…ver más

Gas Natural Fenosa es la primera empresa a nivel mundial que obtiene el certificado efr global

Gas Natural Fenosa obtiene el certificado efr global

12/11/2013 10:12:19 Gas Natural Fenosa es la primera compañía en todo el mundo en obtener el Certificado EFR Global, que reconoce los logros realizados por la multinacional para equilibrar la vida personal y profesional de sus empleados posibilitando su desarrollo humano y social.

El director de Gobierno de Recursos Humanos de la compañía energética, Alberto Cabellos, recogió hoy el certificado de manos de la Ministra de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, Ana Mato, y del presidente de Fundación Másfamilia, Antonio Trueba, en un acto en la sede del Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad. Para obtener esta distinción, es necesario que todas las políticas de la compañía estén alineadas con los principios de calidad en el…ver más

La Fundación Adecco y Alcer Navarra firman un acuerdo

Adecco y Alcer impulsan la integración sociolaboral de personas con enfermedades renales

12/11/2013 09:10:19 La Fundación Adecco y Asociación para la Lucha Contra las Enfermedades Renales de Navarra (ALCER) han suscrito un acuerdo de colaboración, cuyo propósito es mejorar la integración social y laboral de las personas con este tipo de patologías.

Tal como pone de manifiesto un estudio de ALCER, un 10% de la población española sufre alguna enfermedad renal crónica y un 6,8% padece en la actualidad una insuficiencia renal crónica, lo que se traduce en 24.000 personas en diálisis. Se trata de una patología creciente cuya detección temprana y correcto tratamiento resulta imprescindible. Según Marta Basterra, coordinadora de la Fundación Adecco en Navarra, “el escenario actual exige implementar medidas…ver más