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Enrique Goñi, nuevo presidente de Fundación Telefónica

Fundación Tot Raval y Grupo SIFU firman un acuerdo de colaboración

Fundación Tot Raval y Grupo SIFU impulsan la inserción laboral de personas con discapacidad

18/11/2013 10:42:17 La Fundación Tot Raval y el Centro Especial de Empleo Grupo SIFU han firmado recientemente un acuerdo de colaboración con el objetivo de ofrecer una salida laboral al colectivo de personas con discapacidad que vive en el barrio del Raval de Barcelona.

La colaboración entre ambas organizaciones se estructurará en torno a tres líneas de actuación: la formación, el asesoramiento y la promoción de la inserción laboral de los vecinos y vecinas que disponen de un certificado de discapacidad. Gracias al convenio, la Fundación Tot Raval y Grupo SIFU pondrán en marcha una serie de iniciativas para asesorar a los usuarios en temas de búsqueda de empleo e inserción en el mercado laboral, así como en la adaptación a los…ver más

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Diana March, EUROFRAGANCE: 'Promovemos una cultura que cuida, escucha y acompaña'

La brecha de cuidados persiste: el 83% de las personas que asumen esta responsabilidad son mujeres

Cesce obtiene el nivel de Excelencia A en la certificación efr

El premio a la mejor práctica responsable se ha concedido en el marco de las X Jornadas de Benchmarking en Responsabilidad Corporativa

Adecco recibe el premio del Club de Excelencia en Sostenibilidad a la mejor práctica responsable

18/11/2013 10:17:41 El Club de Excelencia en Sostenibilidad ha concedido a Adecco y a su Fundación un reconocimiento a la mejor práctica responsable en el ámbito de los recursos humanos. El jurado ha valorado, concretamente, el proyecto relativo a "La mejora de la reputación corporativa a través de la gestión responsable de los recursos humanos".

El premio se enmarcó en las X Jornadas de Benchmarking en Responsabilidad Corporativa, celebradas los días 14 y 15 de noviembre en Sevilla, y en las que se dieron cita más de un centenar de expertos en responsabilidad corporativa y sostenibilidad. Las empresas que expusieron sus prácticas fueron Endesa, Red Eléctrica de España, Orange, Iberdrola, NH Hoteles, Renault, BSH Electrodomésticos, Holcim, ISS Facility Services, ABB, SEAT y FCC. Un jurado compuesto por Alfredo…ver más

La empresa con mayor participación femenina en su consejo de administración es Jazztel, con un 44,44%

Sólo 75 de los 478 de los consejeros de las empresas del Ibex son mujeres

18/11/2013 08:52:38 El número de las mujeres consejeras en las empresas del IBEX-35 ha llegado a 75 o, lo que es lo mismo, un 15,69% de los consejeros de las empresas con más liquidez que cotizan en Bolsa son mujeres. Un porcentaje muy alejado del 40% que recomienda la Comisión Europea.

Son datos divulgados por WomenCEO, una organización sin ánimo de lucro española formada por mujeres empresarias y directivas cuyo objetivo es promover el acceso de las mujeres a los puestos de alta dirección y gobierno de las empresas y en la que las socias colaboran entre sí para compartir experiencias, intercambiar conocimientos y potenciar el networking. Aunque se ha avanzado con respecto al ejercicio 2012 en un 2,94% (confrontando los datos con el estudio de IESE…ver más

Hasta el momento, el horario flexible era una cuestión especialmente valorada por las mujeres, pero se está igualando

El horario flexible, lo que más valoran los jóvenes de sus condiciones laborales

15/11/2013 09:01:53 ¿Quieres atraer y mantener al mejor talento joven? Si es así, tienes que contemplar el horario flexible. Así se desprende de una encuesta realizada por Ernst&Young a más de 1.000 empleados y empleadores de distintos sectores de actividad en Estados Unidos.

La llamada Generación Y, de entre 18 y 32 años, sitúa la flexibilidad entre las ventajas más valoradas. De hecho, un tercio afirma directamente que no podría trabajar en un lugar que no ofreciera esta flexibilidad, aunque estas voluntades se vean truncadas por la difícil situación del mercado laboral. Aún son más exigentes los miembros de la llamada Generación X, de entre 33 y 48 años, puesto que están criando a sus hijos. De hecho, el 38% los considera…ver más

Una investigación de la UPCT analizará las prácticas de conciliación en el ámbito de la ingeniería

La Universidad de Cartagena analizará la conciliación de los ingenieros

15/11/2013 08:23:37 Un proyecto de investigación de la Universidad Politécnica de Cartagena analizará las posibilidades que ofrece la conciliación de la vida personal y laboral para conseguir una mayor igualdad de género en el ámbito de la ingeniería.

El proyecto "La conciliación como instrumento de inclusión social de la mujer ingeniera", que será dirigido por María Eugenia Sánchez Vidal, profesora de la Facultad de Ciencias de la Empresa de la UPCT y premiada por la Fundación Alares por sus investigaciones sobre conciliación, ha sido presentado este miércoles en la capilla neogótica del Rectorado. El proyecto se desarrolla gracias al programa de subvenciones destinadas a la realización de investigaciones…ver más

Un estudio de IESE con RRHH365 ofrece algunas recomendaciones para la igualdad de promoción

¿Están las compañías sacando el mejor partido del talento femenino y masculino?

15/11/2013 08:17:39 Un 37% de las empresas españolas tiene en su plantilla más de la mitad de mujeres, sin embargo, en el 75% de los casos, los hombres ocupan el 90% de la dirección. ¿Están las compañías sacando el mejor partido del talento femenino y masculino? ¿Se forma, se fideliza y se promociona a aquellas personas que pueden contribuir más en todos los aspectos? Una empresa que no atrae, forma, promociona y desarrolla tanto a mujeres como a hombres está infravalorando a unos y a otros.

El informe “Talento de Hombres y Mujeres: Retos y Oportunidades”, busca profundizar las causas por las cuales en ocasiones no se atrae, fideliza y desarrolla el talento de hombres y mujeres y ofrecer sugerencias de cómo evitar la fuga de talento o la promoción y desarrollo de talento sub-óptimo En concreto, el informe propone comprometerse con el desarrollo de procesos sistematizados en algunas áreas como la selección; crear culturas que respeten la diversidad y la…ver más

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Lilly colaborará con el Ayuntamiento de Alcobendas en el desarrollo de proyectos sociales, por quinto año consecutivo

Lilly renueva su compromiso con el Ayuntamiento de Alcobendas

14/11/2013 10:24:17 El presidente de Lilly, Javier Ellena, y el alcalde de Alcobendas, Ignacio García de Vinuesa, han firmado esta semana la ampliación de su convenio de colaboración. Este acuerdo recoge los principios en los que se enmarca el desarrollo de iniciativas sociales conjuntas en este municipio, así como la promoción del voluntariado corporativo entre los empleados de la empresa.

El acuerdo, rubricado ayer, fue firmado hace ya cinco años. Con su renovación, Lilly ratifica una vez más la vigencia de su compromiso con el consistorio en materia de asuntos sociales. Durante el periodo en el que se ha desarrollado la colaboración entre ayuntamiento y empresa, Lilly ha apoyado principalmente tres iniciativas, con 12.000 euros anuales. Se trata de los proyectos "Llenamos la despensa", consistente en facilitar alimentos y productos de higiene a aquellas…ver más

En 20013 se han superado las 8.000 contrataciones en la Comunidad de Madrid

Crece un 21% la contratación de personas con discapacidad de la Comunidad de Madrid

14/11/2013 08:35:33 La contratación de personas con discapacidad en la Comunidad de Madrid ha crecido un 21% de media desde 2009 gracias a las políticas de apoyo e iniciativas del Gobierno regional a través de programas específicos de fomento de empleo en empresas y centros especiales (CEE). Una de estas es la Feria de Empleo para Personas con Discapacidad, cuya séptima edición inauguró ayer la consejera de Empleo, Turismo y Cultura, Ana Isabel Mariño.

Se trata de una feria pionera en la que cerca de 70 empresas e instituciones presentan sus propuestas laborales a personas con discapacidad con trabajo o que lo estén buscando. La Comunidad estima que se materializarán unos 300 contratos, el 30% de todos los indefinidos que se han realizado en Madrid en lo que va de año. Unos 7.400 visitantes acudirán a este foro donde, además de entablar relaciones laborales, podrán participar en mesas redondas, presentaciones de…ver más