30 colaboradores de Zurich se han implicado ordenando y clasificando cerca de 18.000 kilos de alimentos recaudados en la Gran Recogida

Voluntarios de Zurich Seguros colaboran con el Banco de Alimentos de Barcelona

05/12/2013 11:47:23 Con motivo del Día Internacional del Voluntariado, que se celebra este jueves, 30 colaboradores de Zurich Seguros han ayudado al Banco de Alimentos de Barcelona en sus labores de organización de los productos recaudados en la Gran Recogida.

Los colaboradores de Zurich se desplazaron ayer a las instalaciones del Banco de Alimentos. A lo largo de la jornada, consiguieron organizar alrededor de 18.000 kilos de alimentos. La actividad se enmarcó dentro del Club del Voluntariado, integrado por 200 colaboradores de la aseguradora. Entre las iniciativas en las que este club se implica periódicamente, se encuentra la Zurich Marató de Barcelona. Asimismo, durante una semana al año se realizan varias acciones de…

El 67,9% de los trabajadores afirman que su bienestar laboral influye en su bienestar personal y familiar, según un estudio de Adecco

El 53,8% de los empleados cree que su empresa se preocupa por su bienestar laboral

05/12/2013 11:26:31 En los últimos años, un área de creciente importancia en los departamentos de Recursos Humanos de las principales empresas, ha sido el del Bienestar Laboral de los empleados. Las definiciones sobre este concepto son numerosas pero todas tienen un punto en común: se trata de conseguir las condiciones óptimas de trabajo para las personas que forman parte de una compañía. Y no sólo se trata de condicionantes salariales o planes de prevención de riesgos laborales –necesarios por supuesto en cualquier entorno de trabajo- sino que este concepto del bienestar laboral va más allá y abarca desde planes de carrera dentro de la empresa para motivar y desarrollar a los empleados a programas de conciliación de la vida laboral y familiar. En resumen, aglutina todos los factores derivados del empleo que garantizan un entorno saludable, tanto físico como mental y motivacional, para que un trabajador se sienta satisfecho en su puesto de trabajo.

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La construcción de estos planes y programas destinados a garantizar el bienestar laboral de las personas no sólo tiene consecuencias positivas para el capital humano de una empresa, sino que, numerosos estudios como el desarrollado por la Universidad de Harvard demuestran que estos planes “reducen los riesgos de salud, mejoran la calidad de vida y aumentan la eficacia personal (de los trabajadores) beneficiando los resultados finales de la organización (empresarial)”.…

Alcampo y la Fundación ONCE renuevan su Convenio Inserta

Alcampo contará con 300 trabajadores con discapacidad en los próximos cuatro años

05/12/2013 09:43:19 Fundación ONCE y Alcampo han renovado esta semana el Convenio Inserta, firmado por primera vez en el año 2000. La renovación del acuerdo permitirá ahora que 70 personas con discapacidad entren a formar parte de la compañía en los próximos cuatro años. Así, en los próximos años el número de contrataciones realizadas con la colaboración de la Fundación ONCE llegará a las 300.

El acuerdo fue suscrito ayer en Madrid por el vicepresidente ejecutivo de Fundación ONCE, Alberto Durán, y el director general de Alcampo, Pedro Alonso Villoslada. El convenio se inscribe en las acciones que está desarrollando Fundación ONCE en el marco del Programa Por Talento, que cuenta con la cofinanciación del Fondo Social Europeo. Alberto Durán agradeció a Alcampo su compromiso con la discapacidad y afirmó que la renovación del Convenio Inserta es…

El Grupo de Voluntariado de Bayer ha apoyado acciones solidarias en materia de salud y necesidades sociales, cultura y educación, medio ambiente y deporte

Los voluntarios de Bayer se implican en más de 25 proyectos solidarios durante 2013

05/12/2013 09:01:00 Coincidiendo con su 150 aniversario y en el marco del Día Internacional del Voluntariado que se celebra hoy, 5 de diciembre, Bayer ha reforzado su participación en las acciones de Responsabilidad Social Corporativa durante 2013. El Grupo de Voluntariado de Bayer ha colaborado en más de 25 actividades solidarias relacionadas con salud y necesidades sociales, cultura y educación, medio ambiente y deporte en lo que va de año.

En materia de salud y necesidades sociales, la compañía químico-farmacéutica ha organizado campañas de donación de sangre en diferentes centros de trabajo, así como sesiones de spinning para apoyar a las personas que padecen hipertensión pulmonar. Los voluntarios de Bayer también han organizado actividades de acompañamiento a discapacitados intelectuales y han colaborado con el Banc dels Aliments y el Banco Solidario de Productos no Alimentarios organizando…

Aguas de Barbastro recibe el accésit del VIII Premio para la Racionalización de los Horarios Españoles

Las políticas de conciliación de Aguas de Barbastro, premiadas

04/12/2013 11:20:46 Aguas de Barbastro ha recibido el accésit para la categoría empresa del VIII Premio para la Racionalización de los Horarios Españoles dando reconocimiento a su labor por la conciliación entre la vida personal y laboral. La entrega del galardón tuvo lugar durante el VIII Congreso Nacional para Racionalizar los Horarios Españoles celebrado el 5 y el 6 de noviembre en Zaragoza.

El jurado de este año ha contado con la presencia del presidente de la Comisión Nacional para Racionalizar los Horarios Españoles y de AROHE, Ignacio Buqueras y ha estado formado por Félix Barajas, subdirector general de Familias del Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad; Javier Benavente, presidente de la Fundación Alares; Ana Bujaldón, presidenta de FEDEPE; Rafael Fuertes, director general de la Fundación Másfamilia; Elsa González, presidenta de la…

'Apadrinando el talento' es el primer proyecto de la Fundación Príncipe de Girona para mejorar la empleabilidad y el acceso al mercado laboral de jóvenes garantizando la igualdad de oportunidades

Altos directivos españoles apadrinan a jóvenes con formación superior en paro

04/12/2013 10:37:18 La cifras oficiales indican un incremento de más del 150% de jóvenes entre 16 y 24 años en paro desde el inicio de la crisis, alcanzando prácticamente la cifra de 1 millón de jóvenes sin empleo, según los datos de la Encuesta de Población Activa (EPA) que publica el Instituto Nacional de Estadística (INE). El acceso al mercado laboral de los jóvenes es pues una prioridad para la Fundación Príncipe de Girona, que apoya a la juventud como vía para construir una sociedad mejor.

Con el programa "Apadrinando el Talento", la Fundación Príncipe de Girona pretende incrementar la empleabilidad de los jóvenes con titulación superior (ya sea universitaria o de FP superior) que hayan estudiado con una beca o bien sean los primeros miembros de su familia en obtener una titulación superior. El programa utiliza una metodología innovadora donde estos jóvenes son apadrinados por profesionales durante 6 meses en 8-10 sesiones de mentoring tanto presenciales…

Ineco, PwC, Sener y la Fundación Codespa trabajan juntos en la lucha contra la pobreza

Voluntarios de Ineco, PwC y Sener colaboran con la Fundación Codespa

04/12/2013 09:41:24 Con motivo del Día Internacional del Voluntario, que se celebra el 5 de diciembre, la Fundación Codespa ha dado a conocer su plan internacional de voluntariado corporativo "Profesionales para el desarrollo". Este programa, que se ha desarrollado con la experiencia de más de diez años, ha contado con la participación de más de 100 trabajadores de empresas como Ineco, PwC y el grupo de ingeniería y tecnología Sener.

El objetivo común de las distintas acciones desarrolladas en el marco de este plan de voluntariado corporativo ha sido luchar contra la pobreza y las desigualdades que existen en países en vías de desarrollo. El programa "Profesionales para el desarrollo" de Codespa ayuda a las empresas que cuentan con políticas de responsabilidad social empresarial a encontrar su propio espacio de solidaridad. Para ello, la Fundación pone a su disposición los proyectos que desarrolla…