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Uno de los grandes males es nuestra desconexión con la naturaleza

Cepsa ha financiado un total de 135 proyectos solidarios desde que los galardones se pusieron en marcha, en 2005

Los Premios Cepsa al Valor Social reparten 205.000 euros entre 23 proyectos solidarios

13/12/2013 11:43:42 Los Premios Cepsa al Valor Social 2013 han repartido 205.000 euros entre 23 entidades sociales de las seis zonas en las que se celebran: Campo de Gibraltar, Canarias, Colombia, Huelva, Madrid y Portugal. Son áreas donde el grupo Cepsa desarrolla una actividad relevante y en las que, de una forma más profunda, tiene establecidos lazos con la comunidad.

En esta edición, el grupo Cepsa ha recibido un total de 304 proyectos, respaldados por 580 profesionales de la compañía, que han actuado como "padrinos y madrinas solidarios". Los 205.000 euros repartidos finalmente entre 23 entidades irán destinados a diversas acciones encaminadas a fomentar la inclusión y el bienestar de colectivos desfavorecidos: niños y jóvenes en riesgo de exclusión social, personas con discapacidad, enfermos, mayores y mujeres en situación de…ver más

El Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad apuesta por avanzar en modelos más flexibles de gestión de horarios para favorecer la conciliación

El Gobierno se propone avanzar en modelos más flexibles de gestión de horarios

13/12/2013 11:34:00 El Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad se ha propuesto trabajar conjuntamente con las empresas y los agentes sociales para avanzar en modelos más flexibles de gestión de horarios con el objetivo de favorecer la conciliación de las facetas profesionales y familiares de los ciudadanos.

La directora general de Familia e Infancia, Salomé Adroher, con motivo de la clausura de una Jornada sobre Flexibilidad y de la entrega de los premios Empresa Flexible, ha anunciado que los próximos planes de Familia y de Igualdad de Oportunidades, ambos previstos para la primera mitad de 2014, contendrán medidas en este sentido. Durante su intervención, Adroher ha destacado que la conciliación entre vida personal, familiar y laboral conecta con el interés de un…ver más

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WAAG está presente de forma activa en más de 60 países y cuenta ya con más de 1.500 socios, mujeres y hombres en todo el mundo

Accor celebra el primer aniversario de su red de mujeres WAAG

13/12/2013 09:52:43 Accor ha hecho de la igualdad profesional y la lucha contra los estereotipos una de sus prioridades. El Grupo se ha fijado como ambición alcanzar un 50% de mujeres directoras de hotel con un objetivo intermedio de 35% en 2015. Con el fin de apoyar este compromiso, nació Women at Accor Generation (WAAG), su red internacional de mujeres lanzada en 2012. Después de un año de existencia, WAAG está presente hoy de forma activa en más de 60 países y cuenta ya con más de 1.500 socios, mujeres y hombres en todo el mundo.

Sophie Stabile, directora financiera del Grupo y presidente de WAAG, declara que "con más de 50 millones de mujeres que acogemos en nuestros hoteles, es indispesable reflejar esta diversidad en nuestros equipos y ampliar la voz de la mujer en el seno de Accor. La misión de WAAG es promover a la vez una representación mayor de las mujeres en las funciones de dirección del Grupo pero también en las ofertas y servicios que creamos para nuestros clientes. Nos sentimos…ver más

La Fundación Abertis donará 24.000 euros a cuatro proyectos solidarios que han sido seleccionados mediante votación por los propios empleados del Grupo

Los empleados de Abertis celebran su Día del Voluntariado más internacional

13/12/2013 08:48:39 Abertis celebró el miércoles su quinto Día del Voluntariado Corporativo, acogiendo distintas actividades de ayuda y sensibilización, centradas este año en el aumento de la pobreza. Esta edición, que ha llevado por lema “Ahora más que nunca, tenemos un mundo por compartir”, está centrada en la internacionalización del programa de Voluntariado Corporativo, Voluntaris, en los países en los que el grupo opera.

El acto institucional celebrado en la sede del Grupo Abertis en Barcelona, ha contado con la participación de Neus Munté, consellera de Bienestar Social y Familia de la Generalitat de Catalunya; del presidente de Abertis y de la Fundación Abertis, Salvador Alemany; y de representantes de voluntariado internacional de Abertis en Argentina, Brasil, Chile, España, Francia y Puerto Rico. Todos ellos, han participado en un coloquio moderado por el director de Relaciones…ver más

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Fundación Universia y BT firman un acuerdo para promover la mejora formativa y el acceso al empleo de las personas con discapacidad

Fundación Universia y BT fomentan el empleo de las personas con discapacidad

12/12/2013 11:02:38 La Fundación Universia y BT han firmado recientemente un convenio de colaboración para promover la mejora formativa y el acceso al empleo en igualdad de oportunidades de las personas con discapacidad. A través de esta iniciativa, ambas organizaciones colaborarán en el desarrollo de programas de prácticas profesionales para estudiantes con discapacidad.

El convenio tiene dos objetivos principales. El primero es favorecer la participación y la normalización social de las personas con discapacidad y su integración en el mercado de trabajo. En cuanto al segundo, consiste en la promoción de acciones de formación y asesoramiento que impulsen la participación de las personas con discapacidad en la vida social, económica, laboral, educativa y cultural. Entre otras acciones, la colaboración entre BT y Fundación Universia…ver más

La falta de equilibrio profesional y personal provoca el 21% del absentismo, el 19% de los problemas de estrés y el 30% de la rotación no deseada

PepsiCo, Alphabet España y Laboratorios Quinton, Premio Empresa Flexible 2013

12/12/2013 10:35:47 PepsiCo, Alphabet España y Laboratorios Quinton son las entidades ganadoras de la XII Edición del Premio Empresa Flexible, organizado por CVA y el Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, junto con el patrocinio de ManpowerGroup.

Los galardones tienen como objetivo reconocer las mejores prácticas empresariales que apoyan el equilibrio de la vida profesional, familiar y personal de los empleados, al mismo tiempo que aumentan su productividad y mejoran sus beneficios. Durante el acto, además, se ha hecho entrega de menciones de honor a Prematécnica (equipos e instalaciones para la industria energética), en la categoría pequeña empresa; a Juan Jiménez SAU (alimentación) y SAMU (Servicio de…ver más

La actividad se enmarca en el 'Día Mundial de la Alegría' de Hasbro

Hasbro dedica una jornada de trabajo voluntario a un centro educativo de Valencia

11/12/2013 09:51:41 Más de un centenar de empleados de Hasbro Iberia dedicó la jornada del pasado día 5 de diciembre a compartir actividades con los niños del CEIP Santiago Calatrava de Benimamet, Valencia. Esta iniciativa forma parte del Día Mundial de la Alegría (“Global Day of Joy”) de Hasbro, que la compañía celebra este año por primera vez y que ha incluido multitud de actividades realizadas simultáneamente en 36 países, con el objetivo de llenar de alegría las próximas vacaciones navideñas de miles de niños necesitados.

“El compromiso de Hasbro de ayudar a los niños de los países en los que está presente se remonta a los fundadores hace más de 90 años, y este año se ha intensificado con la celebración del primer Día Mundial de la Alegría de Hasbro”. “En Hasbro Iberia estamos particularmente orgullosos y satisfechos de poder llevar alegría y contribuir con nuestra colaboración al bienestar de los niños del colegio Santiago Calatrava,” ha manifestado José Vicente…ver más

Según la Comisión Europea las mujeres trabajan 'gratuitamente' unos 59 días al año de media

Las mujeres españolas cobran un 16,2% menos que los hombres

10/12/2013 10:39:49 En el 2011 las mujeres españolas cobraron, de media, un 16,2% menos que los hombres, según los datos hechos públicos por la Comisión Europea. Aún así, España está en línea con la media Europea

Por países, los mejores resultados los ofrece Eslovenia, donde la diferencia salarial entre hombres y mujeres es del 2,3%. Por contra las mayores diferencias salariales se encuentran en Estonia, donde los hombres cobran un 27,3% más que las mujeres, seguido por Austria (23,7%), Alemania (22,2%) y Reino Unido (20,1%). Según publica la agencia de noticias Europa Press, Bruselas denuncia que esta brecha salarial supone que las mujeres europeas trabajan "gratuitamente" unos 59…ver más