Esta iniciativa de Lilly permitirá que niños de entre 1 y 12 años en riesgo de exclusión social puedan tener un regalo de Navidad

Los empleados de Lilly reparten más de 300 juguetes entre los niños de Orcasitas

23/12/2013 11:43:00 Un año más, Lilly y sus empleados se han volcado en mantener el espíritu solidario de la Navidad con el desarrollo de la tercera edición de la campaña “El Árbol de los sueños”. Gracias a esta iniciativa, 311 niños de familias en riesgo de exclusión social con las que colabora ICEAS (Asociación de Cooperación y Apoyo Social a la Integración Escolar) recibirán un juguete nuevo durante estas Navidades. La entrega de los regalos tendrá lugar el próximo día 5 de enero en el centro asistencial “El Pato Amarillo” que esta asociación tiene en el barrio de Orcasitas.

Con esta campaña, que se ha desarrollado con la colaboración del Club del Voluntariado de Lilly, los empleados han podido hacer realidad el deseo de 311 niños de entre 1 y 12 años a través de una iniciativa muy personalizada. Del “El Árbol de los sueños”, colocado en las oficinas de Lilly, se colgaron numerosas tarjetas que los empleados podían recoger voluntariamente y que contenían el nombre y edad de los niños, así como el jueguete que les gustaría tener en…

Los trabajadores podrán solicitar una reducción de jornada para el cuidado de los hijos hasta que estos cumplan los 12 años

El ejecutivo trata de favorecer la conciliación y la contratación estable con un nuevo Real Decreto

23/12/2013 10:55:51 El gobierno ha aprobado un conjunto de medidas con el objetivo de favorecer la conciliación de la vida laboral y familiar, fomentar la contratación estable y mejorar la empleabilidad, especialmente la de los jóvenes.

Según informa la agencia Europa Press, el Consejo de Ministros aprobó el pasado viernes un Real Decreto ley que, entre otros aspectos, amplía en cuatro años el periodo de tiempo en el que los trabajadores pueden solicitar una reducción de jornada para cuidar a sus hijos. En consecuencia, los empleados podrán pedir una reducción de jornada hasta que el menor haya cumplido los doce años. La nueva norma también trata de impulsar el contrato a tiempo parcial. Así, por…

Empleados de Correos consiguen donar 1.600 euros a Unicef en sólo una hora

Los trabajadores de Correos protagonizan distintos 'flashmob' para ayudar a Filipinas

23/12/2013 09:03:00 Los empleados de Correos han llevado a cabo recientemente distintas acciones para apoyar a las personas damnificadas por el tifón que arrasó Filipinas en noviembre.

Los trabajadores de Correos de toda España se reunieron la semana pasada a las puertas de sus centros de trabajo para realizar una acción colectiva. Cada uno envió desde su teléfono un sms al 28028 de Unicef, con un coste de 1,20 euros. En sólo una hora, los empleados de la empresa postal contribuyeron al envío de 1.368 mensajes, que se tradujeron en 1.611 euros, un importe que permitirá facilitar agua potable durante una semana a 10.954 niños. Para apoyar la acción…

Adultos con discapacidad intelectual y voluntarios de Telefónica construirán juntos cajas nido para pájaros

Voluntarios de Telefónica colaboran con la APMIB

20/12/2013 10:32:19 Una veintena de personas con discapacidad intelectual adultas de la Asociación APMIB, miembro de la Federación de Organizaciones a favor de personas con discapacidad intelectual de Madrid (FEAPS Madrid) participarán en una jornada solidaria junto a voluntarios de Fundación Telefónica en la que construirán cajas nido para pájaros y los colocarán en el monte, en la zona de Miraflores de la Sierra.

La actividad tiene lugar gracias a la convocatoria de Actividades Solidarias de Navidad de Fundación Telefónica, y a la Asociación Territorios Vivos, con quien FEAPS Madrid mantiene un acuerdo de colaboración para promover la participación de las personas con discapacidad intelectual en el cuidado del medio ambiente y de su entorno cercano. Esta actividad, tiene por tanto un doble objetivo: realizar labores de protección medioambiental y favorecer la inclusión social…

Más de 27.000 personas entre empleados, afiliados y familiares directos de la ONCE, contarán con una póliza de seguros de salud de Sanitas

Sanitas ratifica su acuerdo de colaboración con la ONCE

20/12/2013 09:17:44 Sanitas ha renovado, por otros cuatro años más, el acuerdo de colaboración con la Organización Nacional de Ciegos Españoles, ONCE, gracias al cual más de 27.000 personas vinculadas a la organización entre empleados, afiliados y familiares directos, contarán con una póliza de seguros de salud de Sanitas.

A través de este convenio, que ha sido ratificado por Iñaki Ereño, consejero delegado de Sanitas, y por Ángel Ricardo Sánchez, director general de la ONCE, Sanitas continuará prestando, durante los próximos cuatro años, los servicios médicos a todas aquellas personas que forman parte de la corporación empresarial ONCE y de la Fundación ONCE para la cooperación e integración social de las personas con discapacidad. El acuerdo destaca, entre otros aspectos, la…

Tack!, 'gracias' en sueco, es el nombre del programa de lealtad de Ikea

Ikea lanza un programa de lealtad para sus empleados en todo el mundo

20/12/2013 09:04:46 Los empleados del Grupo Ikea en todo el mundo cuentan con un nuevo programa de lealtad que agradece su contribución al éxito de la compañía y que favorece las relaciones a largo plazo.

Ver comentarios (1)

Tack!, “gracias” en sueco, es el nombre del programa de lealtad que refuerza la relación de Ikea con todos sus colaboradores, a los que se reconoce su aportación como fuerza interna del grupo y responsable de su éxito. El programa Tack! beneficiará a todos los colaboradores del Grupo Ikea con aportaciones anuales a sus planes de jubilación individuales, una vez completado un periodo inicial de cinco años consecutivos trabajando en el Grupo y cuando se alcancen los…

Signo editores ha contratado a 19 personas con alguna discapacidad en el último año, superando el mínimo legal establecido

Signo editores apuesta por la igualdad laboral

19/12/2013 09:46:27 La empresa Signo editores ha contratado en el último año a 19 trabajadores que padecen alguna discapacidad, superando el porcentaje mínimo establecido por la Ley de Integración Social de Minusválidos.

Dicha legislación establece que el 2% de la plantilla de las empresas con más de 50 trabajadores tiene que estar cubierta por empleados que tengan alguna discapacidad superior al 33%. Signo editores cumple la normativa, incluso por encima de lo establecido legalmente; ya que de los 438 trabajadores que forman parte de la compañía editorial, como personal contratado, 19 son personas con alguna discapacidad (siendo necesarios nueve, para cubrir el porcentaje establecido).…