Los trabajadores de la fábrica de Pisa, en Italia, están orgullos de fomentar la cultura de la seguridad tanto en la fábrica como en las oficinas

ThyssenKrupp Encasa, concienciada en la seguridad de sus instalaciones

20/01/2014 08:27:32 "La seguridad ante todo" se ha convertido en sinónimo de ThyssenKrupp Encasa. La organización de ventas directas que comprende también el sector de competencia para Plataformas Salvaescaleras y Elevadores Residenciales en la ciudad italiana de Pisa ha logrado el certificado en Salud y Seguridad laboral OHSAS 18001 por parte del TÜV (German technical control board). El certificado está reconocido a escala mundial y certifica que la empresa opera conforme a las normas de Salud y Seguridad laboral más estrictas.

Para obtener la certificación, la empresa tuvo que cumplir varios requisitos nacionales y realizar dos auditorias especiales para garantizar el cumplimiento de los criterios. Entre otros, se ha exigido el establecimiento de procedimientos para garantizar un uso sistemático de la evaluación de la seguridad y la aplicación de los Indicadores Claves de Desempeño (KPI) en materia de Salud y Seguridad, tales como la evaluación de accidentes y la realización de cursos de…

La mayoría de las empresas no saben qué piensan sus empleados, según Hays España

¿Sabe qué piensan sus empleados?

17/01/2014 10:29:01 Saber qué piensan y qué sienten los empleados es mucho más que una buena práctica empresarial “es una información muy valiosa que puede tener un efecto muy positivo en la cuenta de resultados”, según Noelia de Lucas, directora comercial de Hays España, multinacional británica especializada en la selección de profesionales cualificados. “Vivimos en la era del dato, de la información -añade- pero la mayoría de las empresas no aprovechan la información de alto valor que le pueden ofrecen sus propios empleados”.

Las encuestas internas son una práctica habitual en muchos organizaciones “el problema es que su valor se ha desvirtuado y se han convertido en un mero trámite en la relación entre la empresas y los empleados”, indica de Lucas. “La mayoría no facilita información clave para la toma de decisiones de negocio y, en la práctica, son un mero ejercicio, desmotivador, de rellenar casillas. Incluso con una buena campaña detrás, los datos solo serán fidedignos y…

Beyoncé, Eva Longoria y Hillary Clinton apoyan el 'Informe Shriver' para denunciar las discriminaciones de género

Beyoncé, Longoria y Clinton, comprometidas con la igualdad de género

16/01/2014 12:44:04 "La igualdad de género es un mito". Así arranca el artículo que Beyoncé ha escrito para el "Informe Shriver", una investigación liderada por la ex de Arnold Schwarzenegger, Maria Shriver, para denunciar las discriminaciones de género.

Según recoge el periódico El Mundo, Beyoncé asegura que "la igualdad se alcanzará cuando hombres y mujeres reciban igual salario e igual respeto". La cantante lamenta: "Hoy en día, las mujeres constituyen la mitad de los trabajadores estadounidenses, pero la mujer media gana sólo el 77% de lo que gana un hombre medio. Pero a menos que las mujeres y los hombres digan…

El Grupo de Voluntariado Corporativo EnREDando haa donado 4.994 kilos y litros de alimentos no perecederos

Voluntarios de REE reúnen 5.000 kilos de alimentos para familias en riesgo de pobreza

16/01/2014 10:41:32 Los empleados de Red Eléctrica de España (REE), a través de su Grupo de Voluntariado Corporativo EnREDando, han donado 4.994 kilos y litros de alimentos no perecederos a 22 bancos de alimentos y cinco sedes de Cáritas para su distribución entre las familias más necesitadas de la geografía de nuestro país.

En esta segunda edición de esta “Operación Kilo-Litro” se han involucrado 43 voluntarios que han recogido kilos y litros de alimentos como arroz, pasta, aceite, leche o legumbres, donados por los empleados de 44 centros de trabajo de la compañía. De media, cada empleado ha hecho una aportación de 3 kilos y litros de alimentos no perecederos. Cabe destacar que ocho trabajadores del centro de trabajo de REE en Pinar del Rey (próximo a San Roque, Cádiz) han reunido un…

SPB culmina un año repleto de acciones de responsabilidad social corporativa con el aumento de voluntarios

El 14% de los empleados de SPB participa en acciones de voluntariado

16/01/2014 10:07:01 SPB ha cerrado el año 2013 con un balance positivo respecto a su aportación a acciones de Responsabilidad Social Corporativa, gracias al compromiso de los empleados, auspiciado desde la propia compañía.

Este compromiso corporativo se ha visto materializado en el acto de reconocimiento a los 55 voluntarios que tuvo lugar en la reunión anual que SPB realiza al finalizar el ejercicio. En un acto emotivo, la dirección, de la mano de Miguel Burdeos, y la gerente de Recursos Humanos y Prevención, Anabel Talens, felicitaron públicamente al conjunto de voluntarios y se les animó a seguir con sus acciones. Según el propio director general de SPB, Miguel Burdeos, "estas…

Las compañías Top Employers con presupuesto para el deporte han reducido su tasa de absentismo del 4,3% en 2011 al 2,9% en 2013

Las compañías que fomentan el deporte reducen la tasa de absentismo

16/01/2014 09:28:47 Las empresas tienen cada vez más clara la importancia de incorporar actividades deportivas en el día a día de los empleados, por los beneficios directos para su salud física y mental, el aumento de la productividad, la mejora del compromiso con el equipo y también la reducción del absentismo, un indicador que tienen muy en cuenta debido a la creciente atención que le presta el top management. De hecho, en nuestro país, las compañías Top Employers con instalaciones deportivas o presupuesto para el deporte han reducido su tasa de absentismo del 4,3% en 2011 al 2,9% en 2013.

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Los gimnasios corporativos, el pilates, el yoga o la organización de torneos deportivos son tendencias en auge en las empresas españolas que más se preocupan por las condiciones que ofrecen a sus empleados. El porcentaje de compañías Top Employers que cuentan con instalaciones deportivas o con presupuesto de ayuda para la práctica del deporte ha aumentado significativamente: del 33 en 2011 al 49% en 2013. Además, el deporte, el fitness y la vida activa son vistos…

La Administración General del Estado presenta un informe para contrarrestar las acusaciones de los sindicatos sobre la falta de paridad

La Administración defiende su política de igualdad

15/01/2014 11:35:52 La Administración General del Estado (AGE) asegura que del total de los empleados públicos, el 51,4% son mujeres y el 48,%, hombres, y que la paridad es la "regla general" en "prácticamente" todos los parámetros que ha analizado.

En un comunicado, los ministerios de Hacienda y Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad señalan que así se desprende del seguimiento del "I Plan de Igualad entre mujeres y hombres en la Administración General del Estado y en sus Organismos Públicos", plasmado en un informe con las principales resultados de 2011 y 2012. Paridad en el acceso y en la formación Además de que hay más mujeres que hombres entre los empleados públicos, destaca el incremento de la…