ACCIONES RSE

Jóvenes empleados de Deutsche Bank y Citi Group hacen en muchos casos jornadas de hasta 60 horas semanales

Deutsche Bank y Citi Group revisan sus políticas de becarios y empleados jóvenes

21/01/2014 12:28:45 Tras la controversia merecida sobre las malas condiciones de los becarios y los empleados jóvenes en el sector bancario, a raíz de la muerte de un becario en la sede británica de Bank of America, dos entidades como Deutsche Bank y Citi Group han decidido replantearse su cultura de trabajo para estas franjas de edad.

En primer lugar, Deutsche, el mayor prestamista de Alemania, introducirá nuevas directrices a implementar a escala mundial, incluyendo como mínimo cuatro fines de semana al mes para sus empleados más júnior, según fuentes cercanas a la empresa. Por su parte, Citi también está trabajando en un nuevo decálogo para mejorar sus prácticas en este ámbito. Una encuesta elaborada a más de 500 lectores de Financial Times, el periódico que se hace eco de la revista, muestra…ver más

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Navarros, asturianos, extremeños y vascos, los más felices, según la Encuesta Adecco 'La felicidad en el trabajo'

Bomberos, maestros, farmacéuticos, ingenieros y periodistas, los más felices en su trabajo

21/01/2014 10:30:56 El concepto de felicidad en el trabajo adquiere, hoy más que nunca, sentido en el terreno empresarial. La situación de nuestro mercado laboral pone de manifiesto aquello de “quien tiene un trabajo, tiene un tesoro” y la estabilidad en el empleo se convierte en motivo de satisfacción para quien lo posee. Los tres primeros estudios de Adecco sobre Felicidad en el Trabajo – publicados en 2010, 2011 y 2012 – pusieron de manifiesto las necesidades de los trabajadores para ser felices en el terreno laboral.

Con el objetivo de poder seguir dando luz a un campo muy importante de las actuales políticas de recursos humanos, Adecco, líder mundial en la gestión de Recursos Humanos, ha puesto en marcha la IV Encuesta Adecco La Felicidad en el Trabajo y así dar continuidad y establecer comparativas al análisis de esta variable imprescindible en el empleo. En esta primera oleada de entrevistas, Adecco ha querido averiguar quiénes son esos profesionales afortunados que se…ver más

Boehringer Ingelheim recoge 362 juguetes para Creu Roja Joventut y dona 2.500 kilos de carne a la Fundació Banc d’Aliments

Boehringer Ingelheim hace balance de sus navidades solidarias

21/01/2014 08:57:34 Los colaboradores de las sedes de Sant Cugat del Vallès y de Malgrat de Mar de Boehringer Ingelheim han colaborado, por segundo año consecutivo, con la campaña de recogida de juguetes de la Cruz Roja. En total, estas navidades han recogido 362 juguetes que han sido distribuidos por Creu Roja Sant Cugat-Rubí-Valldoreix y por Creu Roja Alt Maresme. La iniciativa de la Cruz Roja a la cual se ha sumado la compañía farmacéutica forma parte del proyecto "La joguina educativa" que apuesta por juguetes educativos, de juego colectivo, no sexistas y no bélicos.

El Área de Veterinaria ha vuelto a colaborar también en diciembre con la Fundació Banc d’Aliments con una donación de 2.500 kilos de carne. En primavera, la farmacéutica donó 510 kilos de alimentos al mismo Banc d’Aliments. Por otro lado, los colaboradores y colaboradoras de Boehringer Ingelheim siguen adheridos a la campaña “Tapones para una nueva vida” de la Fundación Seur para recoger tapones de plástico que sirvan para ayudar a niños y niñas con…ver más

En España, 1.250 jóvenes se beneficiarán de la Iniciativa Europea de Empleo Juvenil de Nestlé en tres años

Nestlé apuesta por el Empleo Juvenil

21/01/2014 08:39:23 En el transcurso de un acto celebrado en la Oficina Central de Nestlé España, la ministra de Empleo y Seguridad Social, Fátima Báñez, ha hecho entrega a Laurent Dereux, director general de Nestlé España, del sello que acredita la adhesión de la compañía a la Estrategia de Emprendimiento y Empleo Joven promovida por el ministerio con el objetivo de favorecer la inserción de los jóvenes en el ámbito laboral y mejorar su situación dentro del mercado de trabajo.

La adhesión al plan promovido por el ministerio se enmarca en la voluntad de Nestlé de seguir incorporando jóvenes a su equipo humano, contribuyendo a su formación, permitiéndoles adquirir experiencia y, en definitiva, mejorando su empleabilidad. Tras recibir de manos de la ministra el sello que acredita a Nestlé como empresa responsable con el empleo joven, Laurent Dereux, director general de Nestlé España, ha afirmado que "los grandes retos como éste…ver más

En la UE-28, casi un tercio de las mujeres empleadas trabajan a tiempo parcial, según los últimos datos de Eurostat

Un 24,4% de las españolas trabajan a tiempo parcial

20/01/2014 10:52:39 El empleo a tiempo parcial de las mujeres es una modalidad contractual cuya importancia ha ido creciendo durante los últimos años en los países de la Unión Europea, aunque con distinta intensidad. En la UE-28, casi un tercio de las mujeres empleadas trabajan a tiempo parcial, según los últimos datos de Eurostat referidos al año 2012.

El empleo a tiempo parcial femenino tiene mayor relevancia en los países del centro de Europa, mientras que en los del sur y del este de la UE todavía no ha logrado una implantación significativa. Los Países Bajos ocupan el primer lugar con casi un 77% de las mujeres trabajando a tiempo parcial. Alemania y Austria figuran en segundo y tercer lugar, aunque a considerable distancia de Holanda, con cifras en torno al 45%. Bélgica alcanza un 43,5%, el Reino Unido un 42,3% y…ver más

Los Veintiocho han incorporado a sus ordenamientos jurídicos nacionales las normas de la UE para luchar contra la discriminación

Entra en vigor la normativa europea para luchar contra la discriminación

20/01/2014 10:52:22 Todos los Estados miembros de la Unión Europea ya han incorporado a sus ordenamientos jurídicos nacionales las normas de la Unión Europea destinadas a luchar contra la discriminación por motivos de sexo, de origen racial o étnico, religión o convicciones, discapacidad, edad u orientación sexual. Ahora bien se necesitan esfuerzos adicionales para aplicarlas en la práctica. Estas son las principales conclusiones del nuevo Informe publicado por la Comisión Europea.

La Directiva relativa a la igualdad de trato en el empleo y la Directiva de igualdad racial, ambas adoptadas en 2000, se concibieron para luchar contra la discriminación en el puesto de trabajo y por razones de raza. Es una buena noticia que estas Directivas de la Unión Europea se hayan convertido ahora en Derecho nacional en la totalidad de los 28 Estados miembros. No obstante, el informe publicado subraya que las autoridades nacionales aún tienen que asegurarse de que,…ver más

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Chiesi se recertifica como empresa B Corp tanto a nivel global como nacional

Roche Fama inicia la 4ª edición del Programa de Acceso al Empleo para Jóvenes Talentos

Roche facilita el acceso al mercado laboral a jóvenes talentos

20/01/2014 09:41:17 Roche Farma da la bienvenida a los 39 nuevos becarios (30 mujeres y 9 hombres) que esta semana se incorporan a la compañía para desarrollar su formación durante los próximos doce meses. A estos se sumarán el próximo mes de febrero otros 21. Desde Government Affairs y Dirección Médica, pasando por Finanzas, Gestión de Clientes, Oncología, Biosimilares, Técnico, PIMS y RR.HH., los recién incorporados completarán su formación práctica junto a profesionales de primera línea en una de estas áreas y en la que desean iniciar su andadura profesional.

Dentro del grupo hay licenciados en Marketing, Recursos Humanos e Ingeniería, entre otros perfiles, procedentes de universidades como la Autónoma y Complutense de Madrid y Miguel Hernández de Alicante; y con estudios de postgrado cursados en CICE, EPHOS, EAE, IE e IMF, entre otros centros. Para facilitar su incorporación, estos primeros días se ha activado un Plan de Acogida colectivo que permite a los nuevos becarios visitar las instalaciones del almacén de…ver más

Santalucía organiza más de 30 acciones solidarias en el último trimestre de 2013

Santalucía impulsa el voluntariado entre sus empleados

20/01/2014 08:45:50 La “Semana del voluntariado” de Santalucía, celebrada entre los días 9 y 14 de diciembre de 2013, ha sido la última actividad del año con la que la compañía ha materializado su apuesta por el voluntariado corporativo. Esta apuesta se enmarca en el Plan Director de Responsabilidad Social de Santalucía, y se ha ido consolidando a lo largo del último año.

Según aseguran desde la compañía, son los empleados quienes han decidido con qué entidades colabora la empresa. La Asociación Española Contra el Cáncer (AECC), Cáritas y Cruz Roja Española han sido las elegidas para participar durante el 2014. Santalucía firmó recientemente un acuerdo de colaboración con estas organizaciones, en el marco de su “Semana del voluntariado”. Durante estos días, las entidades dieron conferencias y prepararon visitas a sus centros…ver más