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La división de Formación del Grupo Bureau Veritas especializa su oferta académica en las áreas de QHSE
Bureau Veritas Formación refuerza su oferta
23/01/2014 10:45:23 Bureau Veritas Formación afronta 2014 con importantes novedades dentro de su oferta. La división de Formación de Bureau Veritas ha reforzado su catálogo en las áreas de Calidad, Seguridad y Salud, Medio Ambiente y Responsabilidad Social, lo que se conoce con las siglas inglesas QHSE.
De esta manera, la institución educativa ha efectuado una renovación exhaustiva de su portfolio de producto, con la intención de alinearlo y especializarlo en las áreas en las que Bureau Veritas es líder en el mundo. La directora de Marketing de Bureau Veritas Formación, Cristina Pascual, ha comentado al respecto: "Hemos redirigido nuestra estrategia formativa con la intención de dar respuesta a nuestros clientes, particulares y empresas, que nos piden…
Mejorar la eficacia y responsabilidad en la gestión de las sociedades españolas pasa por ampliar la presencia de mujeres
El buen gobierno pasa por incrementar la presencia de mujeres en los consejos de administración
23/01/2014 09:00:01 Según un informe elaborado por el instituto de investigación de Credit Suisse, las empresas con al menos una mujer en sus consejos de administración tienen, de media, mayor rentabilidad bursátil. Un dato que la asociación de mujeres empresarias y directivas, WomenCEO, quiere recordar en vísperas de que el Gobierno español revise la normativa en materia de “buen gobierno corporativo” de las empresas cotizadas. Un recordatorio que, en última instancia, pretende que el Plan Nacional de Reformas tenga en cuenta el acceso de las féminas a la alta dirección y gobierno de las empresas.
Como parte del Plan Nacional de Reformas de 2013, el Consejo de Ministros acordó, el pasado 10 de mayo, crear una Comisión de Expertos para la elaboración de un estudio en el que analice la situación del buen gobierno de las sociedades en España y proponga cuantas medidas permitan mejorar la eficacia y responsabilidad en la gestión de las sociedades españolas. El objetivo es alcanzar el más alto nivel de cumplimiento de los criterios y principios internacionales de…
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Bankia y la Fundación Randstad firman un acuerdo de colaboración en Logroño para fomentar la igualdad de oportunidades
Bankia y la Fundación Randstad apoyan la inserción laboral de personas con discapacidad
22/01/2014 12:11:35 Bankia y la Fundación Randstad han firmado un acuerdo de colaboración en Logroño para trabajar conjuntamente por la igualdad de oportunidades para las personas con discapacidad, así como la sensibilización y la normalización de este colectivo en la sociedad.
Con el acuerdo, se promueve la financiación de proyectos de integración laboral de dos ONG locales, la Asociación de Paralíticos Cerebrales de España (Aspace Rioja) y la Asociación Promotora de Personas con Retraso Mental Adultas (Asprodema). Este convenio, financiado por Bankia, se enmarca dentro del "Programa Integrados La Rioja" de Fundación Randstad, cuyo objetivo es mejorar la calidad de vida de las personas con discapacidad y facilitar su acceso al mercado…
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Los menores de 25 años que ni estudian ni trabajan podrán también beneficiarse de la Estrategia de Emprendimiento y Empleo Joven
La Estrategia de Empleo Joven, también para menores de 25 años
22/01/2014 11:17:38 La ministra de Empleo y Seguridad Social, Fátima Báñez, ha anunciado esta semana que la Estrategia de Emprendimiento y Empleo Joven se ampliará a menores de 25 años que ni estudian ni trabajan.
El anuncio se produjo, según informan desde el diario El Mundo, en el marco de la visita de la ministra a la sede de Nestlé en Barcelona, el pasado lunes. En ese contexto, la compañía suscribió su incorporación a la Estrategia de Emprendimiento y Empleo Joven del gobierno. Báñez se mostró convencida de que "2014 va a ser el primer año, tras seis de crisis, en el que el país va a crecer y a crear empleos netos". La ministra aseguró que España ya "ha abandonado la…
Adecco se suma al compromiso voluntario de promover y facilitar la presencia de mujeres en puestos directivos
Adecco se compromete con la igualdad
22/01/2014 09:50:45 El Grupo Adecco ha apoyado el primer Acuerdo Voluntario, promovido por el Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, para aumentar la presencia de mujeres en puestos de dirección durante los próximos cuatro años.
Durante la firma del acuerdo, que ha tenido lugar en la sede del Ministerio, la ministra, Ana Mato, ha recalcado la importancia de esta iniciativa para garantizar la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. Asimismo, ha recordado que casi el 60% de los titulados universitarios son mujeres, pero que su presencia en los Consejos de Administración en las empresas del IBEX 35, supone sólo el 14%. Para garantizar la eficacia del acuerdo, se ha establecido alcanzar unos…
El ayuntamiento de Alhma de Murcia distingue a la fundación de Trabajadores de Elpozo por ayudar contra la drogadiccción
La Fundación de trabajadores de ElPozo, reconocida por su lucha contra la drogadicción
22/01/2014 08:40:49 La Fundación de Trabajadores de ELPOZO ALIMENTACIÓN está de enhorabuena por el reconocimiento que le hace el ayuntamiento de Alhama por su contribución a la hora de luchar contra la drogadicción y el apoyo a las personas que padecen esta enfermedad. Como botón de muestra sirva el apoyo permanente a organizaciones dedicadas a reducir el impacto de las drogas en la sociedad como Proyecto Hombre o el Centro de Rehabilitación de Drogodependientes Las Flotas de Alhama de Murcia.
En este sentido, y sólo en el último año, la Fundación ha colaborado con importantes aportaciones económicas con la Asociación Española Contra el Cáncer, con la Fundación Francisco Munuera, cuyo principal objetivo es la rehabilitación, inserción e integración de las personas y familiares con diagnóstico de enfermedad mental en la sociedad. También está apoyando a Médicos Sin Fronteras, a la Asociación de Enfermedades Raras y otros Trastornos Graves del…
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Ana Mato acuerda con una treintena de las principales empresas de España aumentar la cifra de mujeres directivas al menos hasta el 20% o cinco puntos porcentuales
31 empresas españolas se comprometen a aumentar el número de mujeres en puestos directivos
22/01/2014 08:00:59 La ministra de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, Ana Mato, ha firmado con una treintena de las principales empresas españolas los primeros Acuerdos Voluntarios para aumentar, en los próximos cuatro años, la presencia de mujeres en puestos de dirección. Se trata de una iniciativa pionera, pues es la primera vez que las compañías acuerdan con el Gobierno aumentar el número de mujeres directivas con cifras concretas: al cabo de cuatro años, las empresas se comprometen a conseguir un 20% de mujeres en puestos directivos y comités de dirección, o bien aumentar su presencia en cinco puntos porcentuales.
Así lo ha explicado la ministra en el acto de firma de los acuerdos, en donde ha destacado que ésta iniciativa es “uno de los compromisos más importantes y de mayor relevancia entre el Gobierno y el sector empresarial para garantizar que el talento y el mérito de las mujeres sea reconocido”. Mato ha recordado que, en la actualidad, casi el 60% de las personas que obtienen un título universitario en España son mujeres y, en general, lo hacen con expedientes más…
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Los fondos conseguidos con la iniciativa de la Fundación Mapfre se destinarán a la alimentación de familias vulnerables
El mercadillo solidario de Fundación Mapfre recauda más de 16.000 euros
21/01/2014 12:56:42 Bajo el lema "Tú donas, tú ayudas", se ha celebrado recientemente en Madrid el primer mercadillo solidario de la Fundación Mapfre.
Se trata de una iniciativa organizada en colaboración con Avanza ONG y la Sociedad de San Vicente de Paul, que ha permitido recaudar en tan sólo un fin de semana más de 16.000 euros. Esta cantidad servirá para que numerosas familias en situación de vulnerabilidad dispongan de una provisión de alimentos básicos para tres meses. Esta iniciativa ha sido posible gracias a la colaboración, generosidad y compromiso de todos los participantes: empleados, familiares, miembros…
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