ACCIONES RSE

Fundación ONCE, Personalia y Fundación Pilares fomentarán las buenas prácticas en la atención a las personas en situación de dependencia

Fundación ONCE, Personalia y Fundación Pilares impulsan la atención a personas dependientes

28/01/2014 10:17:23 Fundación ONCE, Personalia y Fundación Pilares firmaron este lunes un convenio de colaboración para la promoción, el desarrollo e implantación de un modelo de atención a las personas en situación de dependencia y a las personas con discapacidad, de calidad, integral y centrado en las personas: el modelo AICP.

El director general de Fundación ONCE, José Luis Martínez Donoso, el consejero delegado de Personalia, Juan Antonio González García, y la presidenta de la Fundación Pilares, Pilar Rodríguez Rodríguez, fueron los encargados de firmar este convenio que recoge la colaboración en el desarrollo de la Red de Buenas Prácticas "Modelo y Ambiente" creada por Fundación Pilares para fomentar el modelo de Atención Integral y Centrada en la Persona (AICP). Además, las…ver más

El robot virtual e-roh será el consejero para la plantilla en materia de seguridad, prevención, comunicación, vida saludable y eficiencia energética y medioambiental

Hero España impulsa internamente sus políticas de RSC

28/01/2014 08:26:33 Hero España ha “fichado” a su mejor consejero virtual y se llama e-roh. Seguridad, prevención, comunicación, vida saludable y eficiencia energética y medioambiental serán sus campos de actuación. Su objetivo es difundir y promover de una manera eficaz, lúdica y creativa, la importancia que tiene para Hero la cultura de la Responsabilidad Social y su deseo de que toda la plantilla se involucre como única forma de conseguir sus objetivos. E-rho, la imagen creada por el departamento de RRHH será el encargado de transmitir los valores, advertir de las consecuencias de las malas prácticas y difundir los beneficios de respetar las normas de prevención, seguridad, vida saludable y eficiencia.

La imagen de marca de la RS posee los mismos atributos que defiende. Los creadores de e-roh lo han diseñado amable, educado y simpático; un robot que sabe un poco de todo y siempre está dispuesto a ayudar. Sus consejos son útiles para el desempeño profesional en Hero, pero también sirven para la vida cotidiana fuera de la empresa. Es inteligente, conoce las nuevas tecnologías y tiene acceso a mucha información que va a compartir con los trabajadores y trabajadoras de…ver más

Juan Carlos Cubeiro, de Ideo Business, asegura que las empresas que promocionan a mujeres a puestos directivos obtienen mejores resultados económicos

Las empresas con mujeres directivas 'son un 40% más rentables'

27/01/2014 11:45:04 Juan Carlos Cubeiro, socio director de la consultora Ideo Business y uno de los mayores expertos en coaching, gestión del talento y liderazgo, ha asegurado que las empresas que promocionan a mujeres a puestos directivos obtienen mejores resultados económicos. En este sentido –agregó- las empresas con mujeres directivas “son un 40% más rentables”.

En un contexto en el que la calidad directiva ha descendido notablemente en España al caer desde el 27º puesto en 2008 al 51º en el año actual, 2014, las empresas lideradas por mujeres rompen esta tendencia, puesto que las mujeres al frente de las empresas son capaces de “marcar la pauta”, “hacer equipo” e “infundir energía” y generalmente poseen cualidades, no presentes en el estereotipo de dirección masculina: son capaces de mandar y de gestionar pero…ver más

ISS España emplea a más de 1.200 trabajadores que sufren algún tipo de discapacidad

ISS España, Premio Reina Sofía de Promoción de la Inserción Laboral de Personas con Discapacidad

27/01/2014 11:22:01 ISS España, empresa líder en la prestación de servicios integrales para empresas y grandes instalaciones que este año cumple 15 años en España, ha sido galardonada con el Premio Reina Sofía 2013 de Promoción de la Inserción Laboral de Personas con Discapacidad.

El galardón distingue su trayectoria en la puesta en marcha y ejecución de proyectos y políticas de contratación que apuestan por la inserción social e igualdad. “Recibir un reconocimiento de estas características es un orgullo para nuestra empresa”, comenta Ricard Casas, director de RRHH de ISS España, “porque es un reconocimiento a nuestras políticas de contratación. Pensamos que las personas con especiales dificultades de integración laboral aportan…ver más

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Más de 21.000 personas participan en la última carrera PONLE FRENO

Los pasados días 18, 19 y 20 de diciembre los trabajadores de Northgate llevaron a cabo una recogida de alimentos a nivel nacional

Los empleados de Northgate reúnen más de una tonelada de alimentos

27/01/2014 08:28:03 En el mes de diciembre, aproximándose las fechas navideñas, los trabajadores de Northgate con el total apoyo de la compañía, llevaron a cabo la “operación kilo”. La acción se desarrolló a nivel nacional. En total participaron 18 delegaciones, y los alimentos no perecederos se entregaron a los bancos de alimentos de 15 provincias.

Entre todos, han recogido 1020 kilogramos de comida que llegarán a familias y personas que actualmente están pasando dificultades. Los alimentos se repartieron con vehículos que la compañía de Renting Flexible puso a disposición para su transporte. Los trabajadores de Northgate piensan que es importante devolver a la sociedad parte de lo que la sociedad les ha dado; y ahora es el momento de colaborar socialmente para paliar la grave situación por la que están pasando…ver más

El INAP, Fundación ONCE y el CERMI firman un convenio para mejorar los procesos de inclusión de las personas con discapacidad en las Administraciones públicas

INAP, Fundación ONCE y CERMI se alían para promover la inserción laboral de personas con discapacidad

24/01/2014 10:56:25 Fundación ONCE, el CERMI y el Instituto Nacional de Administración Pública (INAP) han firmado un convenio de colaboración para desarrollar acciones que fomenten un mayor conocimiento de la discapacidad, promover la inserción laboral de las personas con discapacidad en el empleo público, así como la mejora de las acciones formativas en orden a la sensibilización de los empleados públicos sobre discapacidad. El acuerdo va a permitir además abordar la realización del futuro Libro Blanco sobre el acceso de las personas con discapacidad al empleo público.

De acuerdo con su Plan Estratégico 2012-2015, el INAP se ha marcado como estrategia prioritaria convertirse en centro de referencia de conocimiento e investigación en materia de discapacidad y empleo público. Así lo ha expresado el director del Instituto Nacional de Administración Pública, Manuel Arenilla, quien ha asegurado que una sociedad no inclusiva es una sociedad fallida: “Tenemos que dar una orientación innovadora y más inteligente de la…ver más

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La Fundación Botín impulsa el empleo y la profesionalización en las organizaciones sociales

24/01/2014 10:06:35 La Fundación Botín pone en marcha la V Edición del Programa Talento Solidario para dotar a las organizaciones sociales de más profesionales cualificados, que sean capaces de gestionar con más eficiencia los recursos económicos, de buscar nuevas vías de financiación para las entidades y de profesionalizar más todos sus servicios con el fin de dar una mayor y mejor atención a la sociedad.

En la actualidad hay más de once millones de personas en la Unión Europea que trabajan en la economía social, un 6% del total. Uno de cada cuatro negocios que se crean en Europa pertenece a este sector. En nuestro país hay unas 370.000 entidades de economía social, que emplean al 10% de la fuerza laboral y que mueven cerca de 116.000 millones de euros de facturación al año, lo que supone el 11% del PIB. La Fundación Botín lidera este movimiento hacia la…ver más

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Roche Farma España impulsa una iniciativa para contribuir al crecimiento de sus empleados

Roche Farma celebra su primera Feria de Desarrollo y Carrera

23/01/2014 11:27:45 Roche Farma España ha celebrado esta semana su primera Feria de Desarrollo y Carrera, que ha reunido a alrededor de un centenar de empleados de la compañía.

Desde Roche Frama, aseguran que en los últimos años la compañía ha apostado fuerte por el crecimiento y la gestión de conocimientos de los más de 1.100 profesionales que forman parte de la filial española. A este objetivo responde la Feria, celebrada el lunes. En su primera edición, la Feria de Desarrollo y Carrera contó con la participación de la alpinista española Edurne Pasabán, un ejemplo de superación personal en los momentos más complicados. Bajo el…ver más