En 2013 Mapei ha obtenido la certificación en seguridad y salud en el trabajo OHSAS 18001

Mapei finaliza 2013 con cero accidentes laborales

29/01/2014 10:40:45 Mapei ha finalizado el año 2013 con cero accidentes laborales. Este dato supone una gran satisfacción para Mapei, que ha hecho de la seguridad en todos sus procesos y operaciones una de sus prioridades de los últimos años. A lo largo del año, esta preocupación se tradujo también en la obtención de la certificación en seguridad y salud en el trabajo (OHSAS 18001), que se suma a las otras dos certificaciones que ya tenía la compañía: la certificación en calidad (ISO 9001) y respeto medioambiental (ISO14001).

Esta es la primera ocasión en que Mapei alcanza el objetivo de cero accidentes anuales, aunque las cifras mostraban una clara tendencia a la baja. En 2008, se registraron 18 accidentes, la mitad de ellos con baja laboral; en 2009 se redujeron a ocho; en 2010 fueron tres los incidentes registrados y en 2011 y 2012 únicamente se registró un accidente, en ambos casos sin baja. Francesc Busquets, consejero delegado y director general de Ibermapei, ha declarado que…

Mutua MAZ destina 273.590 euros a prestaciones sociales para 300 trabajadores y sus familias en 2013

Las prestaciones sociales de Mutua MAZ ayudan a 300 trabajadores y sus familias en 2013

29/01/2014 10:26:22 Mutua MAZ ha destinado en 2013 un total de 273.590 euros a prestaciones sociales para ayudar a sus trabajadores y familiares.

MAZ, mutua de Accidentes de Trabajo y como Entidad Colaboradora de la Seguridad Social, completa su actividad y compromiso con sus empresas protegidas y con sus trabajadores adheridos poniendo a disposición de sus trabajadores y familiares una serie de Prestaciones Sociales que puedan ayudarles a superar posibles situaciones que se hayan podido generar tras un accidente de trabajo o enfermedad profesional, que complementan las prestaciones reglamentarias de la Seguridad…

El 84% de los trabajadores con nivel de formación superior lleva más de tres años en su actual empleo

A mayor nivel de formación, más estabilidad laboral

29/01/2014 09:52:22 En la cuarta oleada de 2013 del informe internacional Workmonitor, elaborado por Randstad, se ha realizado un análisis sobre la permanencia en el trabajo de los empleados según su nivel de formación. En este estudio se constata que la permanencia en el trabajo está directamente relacionada con la preparación y cualificación de los empleados: a mayor nivel de formación, más estabilidad laboral para los profesionales.

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Randstad ha detectado que el 84% de los trabajadores españoles con estudios superiores lleva tres años o más en su puesto de trabajo. Este porcentaje desciende hasta el 72% en el caso de la media internacional. Menor movilidad y flexibilidad en España que en otros países del entorno Si se atiende a la permanencia en el trabajo de los profesionales ocupados en España, sin tener en cuenta en esta ocasión su nivel de formación, existen diferencias…

Repsol premia la involucración de sus trabajadores en la implementación de los Valores Repsol a través de un concurso de propuestas

Repsol premia las mejores ideas de sus empleados para fomentar los valores corporativos

29/01/2014 09:24:23 Repsol ha reconocido a los ganadores del Reto ValorEs Repsol, una iniciativa para conocer cómo viven los empleados los valores de la compañía en su día a día, identificar las mejores prácticas y, entre todos, fomentarlos, implementarlos y trasladarlos al resto de áreas. En el acto, que tuvo lugar ayer en el madrileño Campus Repsol y al que acudieron los pilotos del equipo Repsol Honda Marc Márquez y Dani Pedrosa, el presidente de la compañía, Antonio Brufau, agradeció a los casi 8.000 participantes su valiosa contribución. “Vuestra imaginación, ideas y talento pueden ayudar al conjunto de la compañía”, dijo.

El Reto ValorEs Repsol, primero global de la compañía, fue puesto en marcha el pasado 17 de septiembre. Dirigido a todos los negocios y áreas corporativas de Repsol, participaron un total de 7.785 personas de 24 países distintos, contribuyendo con un total de 9.174 ejemplos individuales y de equipo. Las propuestas, recopiladas hasta el 25 de octubre, fueron analizadas y clasificadas en dos grupos –Ideas a Futuro e Ideas de Negocio- durante los meses de noviembre y…

Mutua Madrileña lleva a cabo una subasta solidaria de los regalos corporativos que recibe durante las fiestas navideñas

Los empleados de Mutua Madrileña recaudan 17.000 euros para Cáritas

29/01/2014 09:01:44 Los empleados de Mutua Madrileña han recaudado más de 17.000 euros a favor de Cáritas a través de una subasta solidaria en la que pujan por los regalos corporativos que reciben durante las fiestas navideñas y que ceden previamente con carácter benéfico. A través de una herramienta informática similar al formato eBay, los trabajadores de la aseguradora ofertan diferentes cantidades para optar a los obsequios aportados a la subasta solidaria.

En los últimos seis años, Mutua Madrileña ha logrado recaudar más de 80.000 euros a través de esta actividad, que han sido destinados a distintas ONG elegidas por los propios empleados. En la edición de 2014, Cáritas recibió el 57% de los votos y el dinero recaudado se empleará para que un grupo de 15 niños de Toledo, cuyas familias se encuentran en situación de necesidad, asistan durante nueve meses, de lunes a jueves, a un taller de apoyo en el que recibirán…

417 personas encuentran trabajo con la Agencia de colocación de Fundación DFA y el apoyo de la obra social de Ibercaja

La Obra Social de Ibercaja apoya la inserción laboral de personas con discapacidad

29/01/2014 08:47:30 La Obra Social de Ibercaja y la Fundación DFA han renovado el convenio de colaboración, por el que la entidad aporta 40.000 euros para la Agencia de Colocación de la Fundación. El programa busca favorecer la inserción laboral de las personas con discapacidad. Esta actuación se enmarca dentro de dos líneas principales de la Obra Social de Ibercaja: Iniciativa Ayuda, dirigida a atender las necesidades básicas de las personas en riesgo de exclusión, e Iniciativa Emplea, que tiene por objeto mejorar la empleabilidad de las personas. El acuerdo ha sido rubricado esta mañana en la Oficina Principal de Ibercaja por Teresa Fernández, directora de la Obra Social de Ibercaja y José Miguel Monserrate, presidente de Fundación DFA.

Favorecer la inserción laboral de las personas con discapacidad es el objetivo fundamental de La Agencia de Colocación de Fundación DFA que el año pasado proporcionó trabajo a 417 personas, 46 con contrato indefinido, y contactó con 414 empresas. Es un servicio de empleo, autorizado por el Inaem, se presta con el respaldo económico de la Obra Social de Ibercaja y, en 2013, atendió a un total de 2.590 personas. Actividad de la Agencia de Colocación en 2013 La…

Los trabajadores de Nacex recogen 425 kilos de alimentos para Cáritas Diocesana de Barcelona

Éxito de la campaña navideña de Cáritas

29/01/2014 08:35:35 Un año más, Nacex ha querido sumarse colaborando en el programa Empresas con Corazón (Empreses amb Cor) de Cáritas Diocesana de Barcelona. De nuevo, se ha promovido la campaña navideña de recogida de alimentos llevada a cabo gracias a la solidaridad del personal de oficinas centrales de Nacex y de sus franquiciados de la provincia de Barcelona, quienes han aportado un total de 425 kilos de alimentos.

Durante todo un mes, se ha difundido la campaña, tanto internamente como a través de redes sociales, para que todo aquel quisiera colaborar aportando alimentos, pudiera hacerlo en cualquier agencia Nacex. Además, Nacex ha recogido todas las aportaciones realizadas en instalaciones deportivas, colegios, parroquias, etc de toda la provincia de Barcelona, para entregarlas en el almacén central de Cáritas Diocesana de Barcelona, desde donde se gestionarán todos los…