Premio a Leche Pascual por su deportividad los `Los Juegos de las Empresas Randstad´

Leche Pascual movilizó el pasado año a 500 empleados para la práctica deportiva

22/09/2010 08:00:00 Grupo Leche Pascual ha recibido el trofeo corporativo Fair Play en la entrega de premios de la edición 2010 de `Los Juegos de las Empresas Randstad´, presidida por el Viceconsejero de Deportes de la Comunidad de Madrid, Javier Hernández, y por la Directora General de Deportes, Carlota Castrejana. El jurado ha reconocido a las empresas Leche Pascual por su deportividad durante la competición, así como por su identificación con los valores olímpicos.

Grupo Leche Pascual ha participado por primera vez este año en `Los Juegos de las Empresas Randstad´, que se celebran a nivel nacional y reúnen a más de cien compañías de diferentes sectores. Con una nutrida representación formada por 65 empleados pertenecientes a su Grupo Deportivo, Leche Pascual obtuvo, además, un gran resultado en la competición, ocupando el décimo puesto en el medallero. Según Jordi Bisbal, responsable del Grupo Deportivo de Grupo Leche…

PSA Peugeot Citroën instala un aparcamiento solar en su planta de Sochaux (Francia)

Peugeot Citroën estrena aparcamiento solar

21/09/2010 12:02:20 PSA Peugeot Citroën sorprende con la inauguración de su nuevo aparcamiento: su primer parking solar. PSA ha elegido su factoría de Sochaux, al noreste de Francia, como sede de la primera planta fotovoltaica del grupo. En principio, los paneles llegarán a generar 1,2 millones de kilovatios/hora, una cantidad de energía suficiente como para abastecer a 400 familias.

La instalación de las placas fotovoltaicas permitirá la reducción de las emisiones de dióxido de carbono en 450 toneladas anuales según los expertos de Veolia, la empresa que se encargará de la explotación de la instalación fotovoltaica. PSA ha desplegado 9.300 metros cuadrados de paneles fotovoltaicos en los tejados de las 800 plazas en las que aparcan sus trabajadores en la planta de Sochaux. Se trata del aparcamiento solar más potente puesto en marcha en Francia.…

Endesa fomenta la movilidad sostenible entre sus empleados

Endesa acerca el vehículo eléctrico a sus empleados en la Semana Europea de Movilidad

20/09/2010 10:26:30 Durante la Semana Europa de Movilidad 2010, del 16 al 22 de septiembre, Endesa lleva una caravana de coches eléctricos a distintas sedes españolas para que, entre otras actividades, sus empleados prueben esta nueva tecnología.

La compañía ha firmado la Carta de Adhesión de Organizaciones Sociales y Empresas por la que se compromete a impulsar las mejores prácticas en el ámbito de la movilidad sostenible y ha puesto en marcha una serie de actividades con el fin de fomentar la movilidad sostenible, que es una de sus vías para potenciar la lucha contra el cambio climático. Entre ellas, además de la caravana de vehículos eléctricos, ha elaborado un `Decálogo de buenas prácticas de…

La planta mallorquina de Cemex alcanza el récord de dos años sin ningún accidente laboral con baja

Récord de dos años sin accidentes laborales en Cemex Lloseta

20/09/2010 08:38:27 La fábrica de Cemex de Lloseta ha conseguido alcanzar el récord de 730 días consecutivos sin ningún accidente laboral con baja, tanto entre su personal propio como externo. Este logro convierte a la instalación mallorquina en la planta cementera de España y una de las de la Región de Europa, África, Asia, Oriente Medio y Australia (EMEA) de Cemex que mejores estándares de seguridad y salud laboral ha alcanzado.

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Este hecho es el fruto de la política de seguridad de la compañía y de los programas regulares y acciones continuas de Cemex, que la fábrica de Lloseta ha sabido implantar y poner en práctica con mayor acierto y efectividad. Por esta razón, el reconocimiento a la excelencia en prevención de riesgos se le ha otorgado a todo el personal de la planta mallorquina. La placa conmemorativa de este récord fue entregada por el vicepresidente de Operaciones de Cemex en España,…

Accenture anuncia una inversión de 100 millones de dólares en tres años en su programa de compromiso social

Accenture ayudará a 250.000 personas a conseguir un puesto de trabajo antes de 2015

15/09/2010 12:21:26 Accenture formará a 250.000 personas de todo el mundo para que puedan obtener un empleo o crear su propia empresa desde hoy y hasta 2015. Este objetivo refuerza el compromiso de la compañía con la sociedad a través de su programa Skills to Succed (Capacidades para triunfar). Un plan que conlleva formación a personas de todo el mundo para permitirles participar en la economía y en la sociedad contribuyendo así a su progreso.

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Para ello, y durante los próximos tres años Accenture y todas sus Fundaciones contribuirán con más de 100 millones de dólares a apoyar las actividades de compromiso social de la compañía. Según William Green, presidente de Accenture global: “El desarrollo de las personas para alcanzar los mayores niveles de rendimiento ha sido siempre una competencia clave y un sello diferenciador de nuestra compañía. Skills to Succeed aprovecha nuestros conocimientos y…

Marco de actuación de todos sus centros de trabajo en el mundo

Gamesa firma con los sindicatos su plan de igualdad

03/09/2010 09:41:25 Gamesa ha dado un paso más para reforzar los principios de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres de la compañía, así como para facilitar a sus empleados la conciliación de la vida laboral con la familiar. Ayer, la directora General de Capital Humano de Gamesa, Juana Mª Fernández, y la representación sindical CCOO-FITEQA, CCOO-FI, MCA-UGT, FIA-UGT Y ELA firmaron el Plan de Igualdad Gamesa con carácter global.

El plan tendrá vigencia hasta el 31 de diciembre de 2012 y se prorrogará de forma automática -si no se define uno nuevo-, al amparo de la vigente Ley Orgánica para la Igualdad Efectiva entre mujeres y hombres. La iniciativa pretende ser un marco general de actuación para todos los centros de trabajo del mundo en los que Gamesa está presente, sujeto a las normativas locales. En la actualidad, la plantilla global de Gamesa está integrada en un 25% por mujeres, lo que…

La empresa de transporte busca ser responsable, sostenible y saludable

MRW pone en marcha un Programa de Salud por el bienestar de sus trabajadores

26/08/2010 08:00:00 MRW ha iniciado un programa de salud laboral, bautizado por los propios trabajadores con el nombre de 'T.Ciuda.T', que persigue, entre otros, potenciar la salud y el bienestar de las personas como valores empresariales y seguir aplicando las políticas de flexibilidad laboral propias de la compañía.

Bajo esta premisa, el equipo encargado ha planificado este año varias acciones de educación sanitaria y de promoción de hábitos saludables entre sus empleados. Así, dentro del Programa 2010 de T.Cuida.T se distinguen tres campañas: una de promoción del ejercicio físico (Vive Activo), otra de promoción de buenos hábitos Alimentarios (Vive Saludable) y una tercera campaña de evaluación de riesgos psicosociales (Vive Bien), que evalúa las condiciones de trabajo y,…