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En marcha una nueva edición de Entrena Empleo Rural

Freudenberg se suma al proyecto de integración laboral de personas con discapacidad de la Fundación Adecco

Freudenberg, nuevo socio de Fundación Adecco en su lucha por la integración laboral

09/11/2010 09:34:54 La empresa Freudenberg Telas sin tejer apoyará el proyecto de integración laboral de personas con discapacidad de la Fundación Adecco en Cataluña, entidad que durante el año pasado atendió a 877 personas con discapacidad en toda la región. De esta forma, Freudenberg se suma a un proyecto en el que más de 250 empresas con actividad en toda España están colaborando para reducir estereotipos y barreras sociales y facilitar el acceso al mercado laboral de las más de 3,8 millones de personas con discapacidad que hay en nuestro país.

Según Francisco Mesonero, director general de la Fundación Adecco, “la diversidad en las empresas responde a un proceso de adaptación a la globalización y a los cambios que en este sentido está experimentando nuestro mundo. Las personas han adquirido un mayor protagonismo en la empresa actual siendo su talento el principal capital de éstas. Las personas con discapacidad, sus valores y actitudes para afrontar las barreras y dificultades proporcionan a las…ver más

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El plan de empleo del Santander se gestionará en parte con criterios socialmente responsables

La gestión sostenible llegará a un 28% del plan de empleo del Santander

09/11/2010 09:24:35 La última reunión de la Comisión de Control del Plan de Pensiones Santander Empleados, celebrada el pasado día 22 de octubre, acordó que en el 28 por ciento de los 66 millones de euros que gestiona se tengan en cuenta criterios sociales, medioambientales y de gobierno corporativo.

En concreto, este tipo de criterios se tendrán en cuenta para la gestión del 15 por ciento del fondo que esta invertido en renta variable y el 13 por ciento que esta invertido en renta fija privada, según fuentes sindicales. Asimismo, en la reunión se decidió la suscripción los Principios de Inversión Responsable de Naciones Unidas y adoptar el Ideario Ético para la Inversión Socialmente Responsable del Plan y Fondo de Pensiones Santander Empleados. Los Principios de…ver más

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Línea Directa obtiene el reconocimiento de Fundación Másfamilia en materia de conciliación e igualdad de oportunidades

Línea Directa obtiene el certificado efr por la calidad de su gestión de personas

04/11/2010 10:26:38 Línea Directa, compañía dedicada a la venta directa de seguros, ha obtenido el certificado efr que otorga Fundación Másfamilia, como reconocimiento a su labor en la gestión de personas.

La Fundación ha querido distinguir a Línea Directa por la calidad de la oferta de empleo –en el que el 95% de los contratos son indefinidos-, por su flexibilidad horaria y espacial –con mención especial a su política de teletrabajo, a la que se han acogido un 10% de la plantilla- y las iniciativas encaminadas al desarrollo profesional. Entre estas últimas destaca su apuesta por la igualdad, que ha permitido que el 63% de la plantilla y más de la mitad de los puestos…ver más

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Forética y Novartis abren el plazo de inscripción para sus premios europeos de voluntariado corporativo

Forética y Novartis convocan en España los premios europeos de voluntariado corporativo

04/11/2010 10:00:01 Esta semana se abre en España el plazo para participar en los Premios Novartis-Forética de Voluntariado Corporativo, una convocatoria que premiará las mejores iniciativas empresariales de voluntariado enfocado a favorecer la empleabilidad de personas en riesgo de exclusión. Los ganadores del certamen español competirán con los de otros 21 países europeos en la final organizada por la organización Business in the Community International. Podrán concurrir en diferentes categorías empresas grandes y pequeñas y organismos públicos hasta el próximo 1 de diciembre.

Los Premios Europeos de Voluntariado Corporativo cuentan con la colaboración de la Comisión Europea y se enmarcan dentro de la celebración del Año Europeo del Voluntariado que la UE organiza en 2011. En nuestro país, el certamen cuenta con la colaboración de Novartis y el apoyo de Forética, seleccionada para trasladarlo al mercado español. Desde hoy y hasta el próximo 1 de diciembre, la Secretaría Técnica del Premio Español recibirá las candidaturas españolas de…ver más

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Bureau Veritas entrega a Grupo Dalkia España la certificación OHSAS 18001:2007

El Grupo Dalkia España obtiene la certificación OHSAS 18001:2007

04/11/2010 08:00:41 Dalkia, empresa que ofrece servicios de eficiencia energética y medioambiental, ha recibido la certificación de la norma OHSAS 18001:2007 por parte de Bureau Veritas Certification, con la que se certifica la implantación de un sistema de gestión basado en la excelencia de la Seguridad y Salud en el Trabajo.

El acto de entrega del certificado, que garantiza la puesta en marcha de un sistema de gestión basado en la excelencia de la Seguridad y la Salud en el Trabajo, tuvo lugar el día 28 de octubre en las instalaciones de Dalkia en Madrid. El Grupo Dalkia España, que cuenta con más de 3.000 trabajadores, se ha convertido en el primer grupo empresarial de su sector en obtener la certificación de la norma OHSAS 18001:2007. Asimismo, es también destacable el hecho de que en…ver más

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La Semana de la Sostenibilidad de Cemex, explicada en la reunión de la comisión

Cemex reúne a su comisión de seguimiento durante la semana de la sostenibilidad

03/11/2010 08:00:19 La reunión periódica de la Comisión de Sostenibilidad que tuvo lugar la semana pasada en la planta de Cemex de Alcanar informó sobre la marcha de la compañía a las autoridades, asociaciones y organismos miembros de la misma. En ella se expusieron las actividades que se llevaron a cabo entre el 25 y el 29 de octubre dentro de las acciones de la Semana de la Sostenibilidad, entre las que destacan sesiones explicativas sobre cómo se esta realizando la restauración de la cantera de La Martinenca, cómo actuar en un caso de emergencia ambiental en el puerto o en la fábrica, cómo se gestionan los residuos en la planta o cómo se produce el Enerfuel, entre otras.

Estas sesiones tienen como objetivo formar e informar a los empleados de Cemex sobre temas relacionados con la sostenibilidad, que son estratégicos para la empresa y sobre los que se está realizando un importante esfuerzo desde todas las direcciones de la compañía. También se les explicaron las nuevas condiciones que exige la recientemente renovada Autorización Ambiental Integrada, que estará en vigor los próximos 8 años y que permite el uso definitico del Enerfuel…ver más

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Delicard presenta sus lotes de navidad a medida

Lotes de navidad a medida: elección a gusto del trabajador

28/10/2010 08:00:00 Delicard presenta un nuevo concepto de regalo de Navidad para empresas: los lotes de navidad a medida. Las compañías que durante el 2009 optaron por regalar a través de Delicard han puntuado este servicio con un 8,33, en una escala del 1 al 10, mientras que 1 de cada 3 trabajadores admite estar insatisfecho con el lote tradicional y el 93% de ellos aseguran que preferirían elegir su propio regalo de Navidad.

Delicard, un producto de Edenred, propone unir la tradición a un sistema de gestión innovador que permite elegir el contenido de la cesta navideña y recibirla en casa sin ningún coste adicional. El surtido de la cesta se adapta a cada empleado, ya que la selección de cada tarjeta Delicard se realiza pensando en las preferencias de los empleados de cada compañía mediante la aplicación de los resultados de unas encuestas previas. Los regalos Delicard se presentan en…ver más

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Lilly celebra su II Día Mundial de la Energía

Lilly enseña a sus empleados a conducir de forma más ecológica con un simulador

26/10/2010 08:00:37 La farmacéutica Lilly ha celebrado su segundo Día de la Energía, una actividad que la compañía celebra en todas sus afiliadas con el objetivo de sensibilizar a sus empleados sobre la importancia del ahorro y la reducción del consumo de energía, tanto a nivel de empresa como en el ámbito privado. Para ello, este año, y con la conducción eficiente como tema central, se han llevado a cabo distintas actividades a través de las que se busca concienciar sobre del uso responsable de los recursos y contribuir a la sostenibilidad del medio ambiente.

La actividad principal de esta edición ha sido la conducción eficiente. Monitores especializados han enseñado mediante una simulación a los empleados de Lilly cómo conducir de forma más ecológica, reduciendo las emisiones a la vez que se modera el gasto. Además, se han colocado en la sede de Lilly paneles informativos con consejos generales sobre cómo reducir el consumo de energía, tanto en el trabajo como en casa, así como sobre los proyectos puestos en marcha por…ver más