ACCIONES RSE

te interesa

Mondelēz España dedica 500 horas al voluntariado en 2025

Mares Circulares de Coca Cola cierra 2025 con 66 playas monitorizadas

La Mutua de los Ingenieros apoya a Save the Children con más de 5.200 euros

100 voluntarios de Sanitas, Caja Mediterráneo y Medtronic se desplazarán este año a Marruecos

Sanitas, Caja Mediterráneo y Medtronic continuarán con su plan de voluntariado en Marruecos

17/03/2011 10:12:24 Los profesionales de Sanitas, Caja Mediterráneo y Medtronic continuarán durante un año más trasladándose a Nador (Marruecos) para reforzar el equipo de la Casa Cuna, proyecto de la Fundación Adelias, que comenzó en verano de 2010.

La Casa Cuna está situada en el Hospital Hassani, de Nador (Marruecos), donde actualmente existe un hogar que alberga a más de una docena de niños en espera de adopción. La selección de las familias adoptivas es muy exhaustiva por lo que los pequeños suelen permanecer en la Casa Cuna un periodo de tiempo comprendido entre los cuatro meses y un año. Se trata de un periodo muy delicado y vital en el desarrollo de un niño por lo que la Casa Cuna cuenta con la…ver más

te interesa

Entregados los premios de la I Convocatoria Ecosocial Jesús Serra

Fundación Mutua Madrileña humaniza la Unidad de Rehabilitación Pediátrica de La Paz

La Mutua de los Ingenieros apoya a Save the Children con más de 5.200 euros

Grupo Ulma celebra su 50 aniversario con sus empleados

El Grupo Ulma invita a sus trabajadores a disfrutar del baloncesto

15/03/2011 12:05:14 Con motivo de su 50 aniversario, el Grupo Ulma organizó una salida con sus empleados a San Sebastián, para asistir al partido de la liga ACB entre el Lagun Aro GBC y el Real Madrid.

Cerca de 140 las personas participaron en esta iniciativa, entre ellos socios y trabajadores de Ulma con sus familiares y algunos jóvenes de la sección de baloncesto. La actividad incluía la entrada al partido y el viaje, por lo que los participantes únicamente debían poner de su parte las ganas de pasarlo bien y disfrutar. Los más jóvenes tuvieron la oportunidad de salir a la cancha y realizar diferentes actividades en los descansos del partido. Un ambiente…ver más

te interesa

Telefónica es la telco europea más valorada en el 'ranking de reputación' de la revista Fortune en 2026

Redeia revalida la máxima clasificación en la Lista A de Carbon Disclosure Project (CDP)

Grifols se incorpora al índice mundial de Dow Jones Sustainability

DKV Seguros colaborará con Great Place To Work en un ranking dirigido a compañías de entre 20 y 49 empleados

DKV Seguros, patrocinador de la nueva Lista Best Workplaces Pymes

14/03/2011 12:17:17 DKV Seguros, miembro del grupo asegurador Munich Re, patrocinará la Best Workplaces Pymes España 2011. La nueva Lista, basada en el modelo de la reconocida Best WorkPlaces, está dirigida a las compañías de ámbito nacional de entre 20 y 49 empleados, un segmento empresarial compuesto por casi 140.000 empresas españolas, según datos del Ministerio de Industria, Turismo y Comercio.

Con esta iniciativa, la organización Great Place To Work quiere demostrar que las personas son la clave para el éxito de cualquier negocio y que todas las organizaciones pueden convertirse en un excelente lugar para trabajar, independientes de su tamaño. Great Place To Work España elabora cada año la lista Best WorkPlaces, estándar de calidad internacional en los lugares de trabajo, que incluye las 50 mejores empresas para trabajar de nuestro país. El modelo de GPTW,…ver más

te interesa

¿Por qué la autonomía económica es clave para cerrar la brecha y avanzar en la igualdad de género?

ILUNION Contact Center, Premio Excelente Entorno Gran Empresa

En marcha una nueva edición de Entrena Empleo Rural

Feu Vert Ibérica, primera empresa del mundo del motor en obtener el Certificado DisCert

Jesús Álvarez, director de RRHH de Feu Vert: `Queremos visibilizar nuestro compromiso con los discapacitados´

11/03/2011 09:35:02 Feu Vert Ibérica, firma de mantenimiento del automóvil, ha sido la primera empresa del mundo del motor en obtener el Certificado DisCert.

Tal y como explica Jesús Álvarez Toledano, Director de RRHH de Feu Vert, "para nosotros es muy importante dar a conocer que ya hemos conseguido el Certificado DisCert, ya que nuestra compañía quiere servir de ejemplo a otras organizaciones y animarlas a seguir en esta línea de dar visibilidad al compromiso con las personas con discapacidad”. Con esta certificación, Feu Vert Ibérica no sólo cumple con la legislación vigente, sino que además afianza, mejora y da…ver más

te interesa

Ipsen Iberia ha recibido la certificación ‘Espacio Cerebroprotegido’

Galletas Gullón y la AECC en Palencia renuevan su alianza para impulsar la lucha contra el cáncer

Lilly amplía el programa de beneficios sociales de sus empleados

Carmen Martín, responsable del Servicio de Prevención del Departamento de RRHH de Roche

`Para Roche es un objetivo fundamental la salud y bienestar de nuestros empleados´

11/03/2011 08:15:05 Coincidiendo con la celebración en marzo del Mes Europeo del Cáncer Colorrectal, la compañía Roche Farma pondrá en marcha un programa de detección de este tipo de tumor entre sus empleados.

Esta iniciativa formará parte a partir de ahora de la revisión médica anual en los trabajadores mayores de 50 años. Tal y como explica Carmen Martín, responsable del Servicio de Prevención del Departamento de Recursos Humanos de Roche, “para Roche es un objetivo fundamental la salud y bienestar de nuestros empleados”. Junto a la necesidad de la implantación de programas de detección precoz, para Roche es fundamental apoyar las campañas de concienciación sobre el…ver más

te interesa

¿Por qué la autonomía económica es clave para cerrar la brecha y avanzar en la igualdad de género?

ILUNION Contact Center, Premio Excelente Entorno Gran Empresa

En marcha una nueva edición de Entrena Empleo Rural

Grupo Sifu trabaja activamente para emplear a mujeres con discapacidad

Sólo un 39% de los contratos a personas con discapacidad de 2010 fueron para mujeres

10/03/2011 08:15:47 El acceso al mercado laboral es especialmente difícil en el caso de mujeres con discapacidad que deben afrontar una doble discriminación: la propia discapacidad y su condición de mujer.

De los contratos formalizados el año pasado a personas con discapacidad sólo un 39% fueron para mujeres, según datos del Servicio Público de Empleo Estatal. Por ello, Grupo Sifu, uno de los Centros Especiales de Empleo más importantes que hay en España y Portugal, apuesta por la contratación de mujeres con discapacidad. Inserción laboral de 60 mujeres En los dos últimos años se han facilitado la inserción laboral de 60 mujeres, que trabajan prestando…ver más

te interesa

Fundación SERES pone el foco en el papel de la empresa en la reconstrucción tras la DANA

Enrique Goñi, nuevo presidente de Fundación Telefónica

Las empresas priorizan competitividad e impacto ante cambios legislativos

Sólo un 31% de las empresas españolas cuentan con representación femenina en sus consejos de administración

La presencia femenina en los Consejos de las empresas continúa siendo baja

09/03/2011 09:53:25 Según el informe realizado por Informa D&B, compañía del Grupo Cesce, sobre “Las mujeres en los consejos de administración y organismos de decisión de las sociedades españolas”, en 2011 el 31,27% de las empresas analizadas cuenta con representación femenina en sus Consejos, mientras que en 2010 esta cifra alcanzaba el 31,15%.

Este porcentaje se ha ido incrementando desde la entrada en vigor de la Ley de la Igualdad en 2008, cuando era del 29,14%, si bien a un ritmo lento. Teniendo en cuenta que el 68,73% de las empresas no cuenta con mujeres en sus consejos y que el 62,59% están dirigidas exclusivamente por hombres se puede decir que, a nivel global, la presencia de mujeres sigue en niveles bajos. Más mujeres en las empresas con más de 250 empleados, 56,71% Si nos fijamos en las empresas…ver más

te interesa

La brecha de cuidados persiste: el 83% de las personas que asumen esta responsabilidad son mujeres

Chiesi se recertifica como empresa B Corp tanto a nivel global como nacional

AENOR, Gamechangers y WiR presentan el nuevo certificado de Liderazgo Femenino Transformador en el Congreso de los Diputados

Gema de La Torre, Eva Levy, Francisco Mesonero y Bernabé Pérez, en la Semana de la Diversidad e Inclusión de Microsoft

María Garaña, presidenta de Microsoft Ibérica, inaugura la 3ª Semana de la Diversidad e Inclusión

08/03/2011 08:15:49 Microsoft Ibérica celebra del 7 al 11 de marzo la 3ª edición de la Semana de la Diversidad e Inclusión en sus oficinas de Madrid como muestra de su compromiso para favorecer e impulsar entre sus empleados una cultura de inclusión y diversidad, fiel a los valores de la propia compañía, tal y como demanda la sociedad y el mundo actual.

Durante toda esta semana se celebrarán numerosas ponencias de reputados profesionales de nuestro país, con el objetivo de compartir experiencias y establecer un debate bidireccional entre los empleados. En esta tercera edición y como invitados participarán, entre otros, Gema de La Torre, coordinadora general de la Fundación para la Diversidad en España; Eva Levy, ex presidenta de Fedepe; Francisco Mesonero, director General de la Fundación Adecco; y Bernabé Pérez…ver más