ACCIONES RSE

El próximo 13 de abril Forética organiza una Master class sobre voluntariado corporativo

IBM compartirá sus estrategias de voluntariado corporativo

25/03/2011 08:15:02 Forética organizará el próximo 13 de abril a las 10:00 horas en el IBM Fórum de Madrid la primera Master Class del año, que llevará por título "La empresa y su integración con la comunidad: estrategias de voluntariado corporativo”.

La sesión contará con el testimonio de las expertas en el tema Paloma Lemonche, directora de Acción49 y autora del Cuaderno Forética sobre Voluntariado Corporativo que se distribuirá entre los asistentes, y Belén Perales, directora de Responsabilidad Social Empresarial de IBM. La clase magistral está dirigida tanto a empresas como a organizaciones del tercer sector interesadas en aprender cómo desarrollar, implantar y gestionar este tipo de prácticas. La sesión…ver más

Eulen se convierte en el primer gran grupo español con certificado DisCert

Grupo Eulen consigue el certificado DisCert

24/03/2011 08:15:18 El Grupo Eulen se ha convertido en el primer gran grupo español que consigue el Certificado DisCert.

El certificado, pionero en toda Europa, reconoce, puntúa y ayuda a mejorar a las organizaciones, buscando la excelencia de acuerdo a su nivel de compromiso con las personas con discapacidad a través de un sistema de verificación externo e independiente. Con esta certificación, el Grupo Eulen no sólo cumple con la legislación vigente, sino que además afianza, mejora y da visibilidad al esfuerzo que hace para integrar laboralmente a las personas con discapacidad. Esta…ver más

Telefónica colabora con la Fundación Deporte y Desafío

Los trabajadores de Telefónica recorren Madrid en bici con jóvenes discapacitados

22/03/2011 08:15:09 Fundación Deporte y Desafío, con la colaboración de la Fundación Telefónica, celebró el pasado sábado 19 de marzo una carrera ciclista en Madrid en la que voluntarios de Telefónica acompañarán a jóvenes con discapacidad de la Fundación Deporte y Desafío.

El objetivo de esta iniciativa, que contó con la participación de 15 jóvenes con discapacidad, es fomentar la integración social a través del ciclismo adaptado. Para ello, ambas entidades facilitaron a los ciclistas con discapacidad todo el material necesario para que pudieran participar en la actividad. La cita fue a las 9 de la mañana y los participantes hicieron un recorrido de unos 10 kilómetros por el Anillo Verde de Madrid, desde Canillejas hasta Las Tablas.…ver más

El certificado EFR, más fácil con Meta4

Meta4 lanza un servicio para ayudar a obtener el certificado EFR

21/03/2011 08:15:23 Meta4, creador de soluciones para la gestión y el desarrollo del capital humano e intelectual (HICM), refuerza su línea de consultoría “HR In Process” con lanzamiento de un nuevo servicio diseñado para aquellas organizaciones que desean implantar un modelo de gestión que les acredite con la certificación E.F.R. (Entidad Familiarmente Responsable).

HR In Process es un servicio, exclusivo de Meta4, que combina una asesoría especializada de recursos humanos con sus aplicaciones tecnológicas, ofreciendo a las compañías soluciones que les ayudan a poner en marcha nuevos procesos de recursos humanos o mejorar los ya existentes, facilitándoles las guías y mejores prácticas del mercado para llevarlo a cabo con éxito. En una primera fase, Meta4 realiza una auditoría interna previa a la solicitud del certificado en la…ver más

Lilly entra en el top 50 de compañías para mujeres ejecutivas de EEUU

Lilly apuesta por las mujeres ejecutivas

21/03/2011 08:15:18 La farmacéutica Lilly ha sido incluida en la edición 2011 del Top 50 de compañías para mujeres ejecutivas elaborado por la Asociación Estadounidense de Mujeres Ejecutivas (NAFE).

Esta lista reconoce a las organizaciones cuyas políticas y prácticas fomentan el avance de las mujeres y cuyos números en los más altos niveles de dirección demuestran este compromiso. Lilly recibió este premio por primera vez en 2009, y otra vez en 2010. Shaun Hawkins, director de diversidad de Lilly explica que en su compañía están “convencidos” de que “el aumento de nuestro compromiso con el crecimiento profesional y el desarrollo de las mujeres ejecutivas,…ver más

Gamesa firma un acuerdo de colaboración con Fundación ONCE

Gamesa incorporará en su plantilla a 40 personas con discapacidad

21/03/2011 08:15:14 Gamesa incorporará a su plantilla a 40 personas con discapacidad durante los próximos cuatro años, a través de un acuerdo de colaboración con la Fundación ONCE por el cual ambas entidades trabajarán conjuntamente a favor de la inserción laboral de personas con discapacidad.

El presidente de Gamesa, Jorge Clavet, ha indicado que "su reto es que puedan conseguir ser un referente de lo que la integración de personas con discapacidad significa para la sociedad española". Por su parte, el vicepresidente ejecutivo de la Fundación ONCE, Alberto Durán, ha subrayado que "es un placer dar pasos, tener aliados y trabajar" con empresas comprometidas con la discapacidad. El acuerdo establece también otras áreas de colaboración, como la promoción de…ver más

NH Hoteles se convierte en la primera y única empresa española comprometida con la Youth Career Initiative

NH Hoteles se vuelca con los jóvenes en riesgo de exclusión a través del programa ‘Youth Career Initiative’

18/03/2011 10:23:01 Junto a líderes como Intercontinental, Marriott y Starwood, NH Hoteles se convierte en la única cadena española involucrada en un ambicioso programa internacional de formación hotelera para jóvenes en riesgo de exclusión. A través de la Youth Career Initiative (YCI), iniciativa creada y puesta en marcha por la International Tourism Partnership (ITP), cada año se ofrece formación a 420 jóvenes en 53 hoteles de 11 países.

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Un compromiso en firme contra la exclusión social y una visión del sector hotelero como generador de oportunidades. Ambas premisas auspician la incorporación de la cadena NH Hoteles a Youth Career Initiative (YCI), un ambicioso programa internacional que involucra a grandes organismos, fundaciones y cadenas hoteleras. Su objetivo: capacitar para el empleo en el sector hotelero a jóvenes en riesgo de exclusión social. NH Hoteles se convierte así en la primera y única…ver más

Discriminación positiva en el Plan de Igualdad de Ikea

IKEA ya tiene plan de igualdad

18/03/2011 09:42:13 IKEA Ibérica, compañía sueca líder mundial en la venta de muebles y accesorios de decoración para el hogar, ha firmado con los sindicatos con representación mayoritaria en su Comité Intercentros (CC.OO., FETICO y UGT) su primer Plan de Igualdad. Este plan recoge medidas para favorecer de forma efectiva la equidad entre hombres y mujeres en el puesto de trabajo.

El documento cuenta con 80 medidas en las áreas de selección, contratación, promoción, retribución, conciliación de la vida familiar y laboral, la salud y violencia de género. Todas ellas han sido consensuadas con los representantes sindicales de IKEA, con el fin de continuar mejorando las condiciones laborales y personales de los más de 6.800 trabajadores/as de la compañía en España. Entre los aspectos más significativos y novedosos figura la discriminación…ver más