Dymo colabora con el fomento de empleo en España financiando proyectos de tres ONG

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05/04/2011 08:15:00 Dymo, una compañía dedicada al suministro de etiquetado para la oficina y el hogar, ha puesto en marcha una campaña de acción social para colaborar con el fomento de empleo en España. Con el apoyo de Fundación Lealtad, se han seleccionado tres ONG: Fundación Adsis, FEAPS y Secot, que trabajan en el ámbito de la inserción laboral.

Dymo financiará económicamente un proyecto de cada entidad, dotación que se verá incrementada gracias a los clientes de la compañía, que cuando adquieran una etiquetadora LabelManager PnP o LabelManager 420P, podrán elegir a cuál de los proyectos quieren que DYMO done 10 euros adicionales. Con esta campaña, que se desarrollará entre el 1 de abril y el 30 de septiembre, Dymo quiere centrarse en uno de los problemas que más preocupan a la sociedad española y,…

Los primeros 200 Embajadores de Lilly empezarán sus misiones de dos semanas en Nueva Dehli

Lilly envía a 200 empleados a misiones de voluntariado en Nueva Dehli

04/04/2011 17:05:00 El nuevo programa de voluntariado de Lilly “Conectando corazones en el extranjero” está listo. A través de este programa, la compañía va a envíar a 200 Embajadores de Lilly a ayudar a personas y comunidades que carecen de los recursos más básicos. A la vez que ayudan a otros, los Embajadores obtendrán un conocimiento más profundo e íntimo de las diferentes culturas y podrán ver de primera mano problemas complejos y oportunidades asociadas a la mejora de la salud de las personas en áreas en desarrollo. El objetivo: ayudar a otros y despertar ideas innovadoras entre los empleasos, que harán de Lilly una compañía mejor.

“Lilly tiene una larga tradición en innovación y solidaridad”, ha dicho John C. Lechliter, presidente del Consejo de Administración, presidente y consejero delegado de Lilly. “Nuestro excepcional programa “Conectando Corazones en el extranjero” combina estás dos pasiones. Estamos apostando por nuevos enfoques para ayudar a los demás. Al mismo tiempo, estamos facilitando a nuestros empleados experiencias que les cambiarán la vida y les abrirán los ojos,…

III edición del concurso de pintura organizado por el Grupo ULMA

Grupo ULMA entrega los premios del concurso de pintura para hijos de socios y trabajadores

31/03/2011 10:26:30 El pasado 17 de marzo se celebró el acto de entrega de premios de la III edición del concurso de pintura organizado por el Grupo ULMA y dirigido a los hijos de sus socios y trabajadores.

Bajo el título “Pintemos las Navidades” los niños ilustraron mediante un dibujo lo que significan para ellos las navidades. Los participantes se dividían en dos categorías; niños de hasta 5 años y niños de 6 a 10 años. Las ganadoras fueron Elena Díaz de Monasterioguren en la categoría hasta 5 años y Eider Calvo en la categoría hasta 10 años. Además, todos los participantes que asistieron al acto de entrega de premios recibieron un pequeño set de pintura…

L´Oréal y Fundación Manpower facilitan prácticas profesionales a universitarios con discapacidad

L´Oréal y Fundación Manpower ponen en marcha la tercera edición de `JuntOs, pOdemos´

31/03/2011 08:48:50 L´Oréal España y Fundación Manpower acaban de poner en marcha la tercera edición del programa "JuntOs, pOdemos", destinado a facilitar prácticas profesionales a universitarios con discapacidad en la sede madrileña de la multinacional de productos cosméticos y de belleza, publica `RRHH Press´.

"JuntOs, pOdemos" pretende facilitar a los estudiantes beneficiarios las habilidades y competencias laborales necesarias para su efectiva incorporación al mercado laboral. Para ello impartirá formación teórica y práctica en un entorno empresarial que complemente los estudios universitarios de las personas participantes. La formación teórica consistirá en la adquisición de las habilidades laborales y sociales necesarias para desempeñar un papel activo en el mundo…

Microsoft, Adecco, State Street y Cisco colaboran con la acesibilidad de los discapacitados

Adecco presenta la Guía de Accesibilidad para empresas

31/03/2011 08:15:00 La integración de las personas con discapacidad en el mercado laboral es un asunto todavía pendiente en nuestra sociedad. Más de 80 millones de cuidadanos tienen algún tipo de discapacidad en Europa, cifra que previsiblemente se incrementará con el aumento de la esperanza de vida. Según el Foro Europeo de la Discapacidad, este colectivo tiene el triple de posibilidades de estar desempleado que el resto de la población.

Numerosos estudios demuestran los efectos positivos de la incorporación de personas con discapacidad en las empresas: los trabajadores tienden a estar más motivados y a ser más productivos que otros colectivos. Estos altos niveles de motivación se deben a que son conscientes de sus dificultades, por lo que aprecian cada oportunidad que reciben de participar en el mercado de trabajo. El Foro de Accesibilidad en el Trabajo ha hecho coincidir a empleados, legisladores, ONGs…

Integra Cee obtiene el certificado OSHAS 18001

Integra Cee certifica su Prevención de Riesgos Laborales

28/03/2011 08:15:09 Integra Cee, el centro especial de empleo del Grupo Clece, ha obtenido el Certificado OHSAS (Occupational Health and Safety Assessment Series) 18001 para su Sistema de Prevención de Riesgos Laborales, después de haber superado con éxito la auditoría realizada por Audelco, entidad especializada en materia de Prevención de Riesgos Laborales. El 90% de la plantilla de Integra Cee son personas con discapacidad.

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Esta certificación reconoce que Integra Cee reúne unas condiciones de trabajo dignas, y apuesta por el desarrollo de sus profesionales en un entorno laboral seguro. Este entorno seguro, aunque importante en cualquier empresa, es aún más necesario en el caso de los centros especiales de empleo como Integra Cee, donde el 90% de su plantilla son trabajadores con discapacidad. En este sentido Integra Cee ha realizado las evaluaciones de riesgo necesarias para asegurar que…

Los empleados de Pinturas Jotun Ibérica celebran su primer `Color Day´

Colores y alegría en el `Color day´ de Jotun Ibérica

25/03/2011 08:15:30 Los colores pueden ser una gran herramienta para promover la alegría y la diversión, y ahora más que nunca cuando la palabra crisis está en boca de todos. Esto es algo que la compañía número uno en colores, Jotun, conoce bien, y por ello ha celebrado hoy con sus empleados el primer ‘Color Day’, un día para rodearse de colores y del optimismo que desprenden.

Así, los 120 trabajadores del fabricante de pinturas Jotun Ibérica en Castellbisbal han acudido hoy a sus puestos de trabajo con una vestimenta más colorida de lo habitual. Y es que el único requisito para participar ha sido el de ir vestido con la mayor combinación de colores posible, y con ganas de divertirse. Chaqueta roja con corbata verde y pantalones amarillos, vestido lila con medias fucsia y zapatos azules… Los ‘looks’ que se han visto hoy en las…