ACCIONES RSE

El empobrecimiento de las mujeres asalariadas es el resultado de su concentración en los salarios más bajos

Una mujer tiene que trabajar 84 días más al año para ganar lo mismo que un hombre

18/02/2014 08:19:12 La brecha salarial entre hombres y mujeres alcanza casi el 23%, según los últimos datos disponibles, correspondientes a 2011, lo que supone que una mujer tiene que trabajar 84 días más al año para ganar lo mismo que un hombre, según un estudio de UGT del que se desprende que el empleo no impide el empobrecimiento femenino, pues la brecha salarial, la precarización del trabajo a tiempo parcial y la feminización de ciertos sectores determinan una situación económica peor que la de los hombres en términos globales.

El informe, presentado en rueda de prensa por la responsable de Igualdad del sindicato, Almudena Fontecha, constata que el 90% de los hogares con un adulto e hijos a cargo están sustentados por mujeres y son los que afrontan un mayor riesgo de pobreza, al percibir éstas menores rentas que los varones. De hecho, si de media un hombre ganaba en España en 2011 unos 25.667 euros al año, las mujeres tenían una retribución de 19.767 euros, un 0,5% más de diferencia…ver más

te interesa

¿Por qué la autonomía económica es clave para cerrar la brecha y avanzar en la igualdad de género?

1 de cada 4 trabajadores españoles ocupa un puesto clave para la transición energética sostenible

Fundación Nortempo orienta en la búsqueda de empleo a 230 personas vulnerables durante 2025

Grupo Damm estará presente esta mañana en JOBarcelona'14

Grupo Damm apuesta por el empleo juvenil

17/02/2014 11:38:43 El Grupo Damm apoya, ahora más que nunca, su línea estratégica de Responsabilidad Social Corporativa centrada en el fomento del empleo juvenil. Este compromiso se traduce año tras año en la formación y contratación de jóvenes, que conforman el futuro de la compañía.

Ver comentarios (1)

En el año 2013 se incorporaron en Grupo Damm más de 140 jóvenes, menores de 30 años, en los diferentes centros de trabajo del Grupo, y se realizaron más de 35 convenios formativos con diferentes universidades de todo el territorio nacional (fundamentalmente Barcelona, Valencia y Murcia), siendo una clara apuesta por contribuir al desarrollo del futuro talento, y a la propia economía de las poblaciones en las que se encuentra. Marcial Navarro, director de Recursos…ver más

Un informe de PNCC denuncia que más de 400 trabajadores nepalíes han muerto en las obras del Mundial de Qatar de 2022

La FIFA espera que el Mundial contribuya a mejorar los Derechos Humanos en Qatar

17/02/2014 11:14:34 La Federación Internacional de Fútbol (FIFA) trabajará con los organizadores del Mundial de Qatar 2022 para mejorar la situación de los Derechos Humanos en el emirato árabe, pero no se replanteará la elección del país.

Esta declaración de intenciones llega después que un informe, que prepara la ONG Comité de Coordinación para los Emigrantes Nepalíes (Pravasi Nepali Co-ordination Committee, PNCC) y al que ha tenido acceso el diario 'The Guardian', haya denunciado que más de 400 trabajadores nepalíes han muerto ya en las obras de construcción de los estadios e instalaciones que se están realizando para acoger el Mundial de fútbol de 2022. Las proyecciones apuntan a que unos 4.000…ver más

Algunos de los trabajadores son ilegales y estaban operando una explotación de oro abandonada

Mineros atrapados en Johannesburgo rechazan el rescate para evitar su arresto

17/02/2014 10:24:15 Unos 200 mineros se encuentran atrapados en una mina abandonada en la ciudad de Benoni, al este de Johannesburgo, mientras que los equipos de rescate intentan acceder al lugar. Al parecer, una gran roca taponó la entrada a la mina abandonada.

Los dos primeros mineros fueron rescatados sobre las 17.30 horas locales de este domingo y detenidos inmediatamente después de que el personal de emergencias les ofreciera agua. Los equipos de socorro han podido comunicarse con cerca de 30 de los mineros atrapados en la parte superior del pozo de la mina, quienes han informado de que en total hay unas 200 personas atrapadas. Los mineros fueron encontrados hoy, cuando un equipo de emergencias que circulaba por los alrededores…ver más

AENOR acredita que Liberty Seguros ha implantado un sistema de gestión y ratifica su compromiso de mejora continua en la prevención para minimizar los riesgos en el entorno laboral

Liberty Seguros obtiene la certificación OHSAS 18001

17/02/2014 08:21:17 Liberty Seguros ha obtenido la certificación OHSAS 18001 por su sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo. Este sello, concedido tras una exhaustiva auditoría, por la Asociación Española de Normalización y Certificación (AENOR), contribuye a disminuir la siniestralidad laboral, así como aumenta la productividad y fomenta la cultura de la prevención, integrándola en la empresa, tal y como señalan sus responsables.

Liberty Seguros está plenamente concienciada con la seguridad de sus empleados y la mejora del entorno laboral, por lo que este sello viene a certificar su compromiso en este entorno en el que ha implantado un sistema de gestión para minimizar los riesgos con el objetivo de ofrecer un lugar de trabajo más seguro. María José Tobías, directora de Recursos Humanos y Recursos Materiales e Inmuebles del Grupo Liberty Seguros, que recogió este reconocimiento, señaló…ver más

te interesa

Diana March, EUROFRAGANCE: 'Promovemos una cultura que cuida, escucha y acompaña'

B. Braun consolida su compromiso con la diversidad y la inclusión con la renovación de la Carta de la Diversidad

La brecha de cuidados persiste: el 83% de las personas que asumen esta responsabilidad son mujeres

CIDE reclama que se reconozca el papel esencial del medio rural en la descarbonización

El 88% de los españoles afirma que su empresa no resuelve los conflictos laborales, según una encuesta de Trabajando.com - Universia

¿Tu empresa resuelve los conflictos laborales?

14/02/2014 13:35:00 La Comunidad Laboral Trabajando.com –Universia ha querido conocer la opinión de sus usuarios a través de la encuesta acerca de los conflictos laborales y cómo afectan a su trabajo. Es evidente que un clima plagado de tensiones puede tener una repercusión muy negativa, no sólo para los propios trabajadores, también en las tareas y eso inevitablemente en los resultados. Limar asperezas y generar un ambiente positivo, son tareas que desde la dirección de la empresa se deben cuidar aunque, tal y como afirman los encuestados, no siempre es así.

El conflicto, por desgracia, es inherente a los negocios y las empresas; los lugares de trabajo están constituidos por diferentes personas y distintas personalidades, que en ocasiones no son compatibles y pueden dar lugar a problemas. De hecho, exactamente la mitad de los empleados afirma haber experimentado un conflicto laboral. Las causas que motivan el conflicto son muy variadas, predominando el abuso de poder. Sin embargo, le siguen con porcentajes muy repartidos los…ver más

te interesa

Galletas Gullón y la AECC en Palencia renuevan su alianza para impulsar la lucha contra el cáncer

Fundación ONCE y Fundación Barraquer revisarán la vista a 300 menores en riesgo de exclusión

Fundación Mutua Madrileña y el COPCV dan ayuda psicológica a más de 5.500 personas afectadas por la DANA

Seis minutos de lectura bastan para reducir hasta un 60% el nivel de estrés, según un estudio realizado por Sony

La lectura, la mejor medicina antiestrés

14/02/2014 13:30:47 Aprovechando que hoy es San Valentín, día en que el amor y el romanticismo cobran su máxima expresión, Sony ha desvelado los resultados de un estudio científico que ha concluido que leer novelas románticas produce sobre el cerebro el efecto más relajante, comparado con otros géneros (comedia, terror y suspense), probando que el género romántico es el más relajante para leer.

Los participantes del experimento leyeron una serie de géneros al tiempo que se registraban sus niveles de relajación, atención, compromiso emocional y velocidad de lectura, mediante la monitorización de la actividad cerebral cognitiva, conductancia de la piel y rapidez de lectura de cada página. Y es que leer una novela romántica conecta las áreas del cerebro que ayudan a conseguir la máxima relajación, hasta un 40% más que leyendo un thriller. La velocidad de…ver más

te interesa

La transición energética hará más competitiva a nuestra industria

La brecha de cuidados persiste: el 83% de las personas que asumen esta responsabilidad son mujeres

Microsoft impulsa el mercado del acero de emisiones casi nulas junto a Stegra

Altadis, British Council, CLH Hidrocarburos, Cortefiel, Hewlett-Packard Española, Ipcore Datacenters, Lixesa, Maz, Metlife y Workcilia firman el Charter de la Diversidad

La gestión de la diversidad proporciona una gran ventaja competitiva a las organizaciones

14/02/2014 13:04:53 La Secretaría de Estado de Servicios Sociales e Igualdad acogió ayer por la mañana un nuevo acto de firma del Charter de la Diversidad, en el que han participado 14 organizaciones de referencia en el ámbito empresarial y social español. El presidente de Fundación Diversidad, Javier Benavente Barrón, y Carmen Plaza Martín, directora general para la Igualdad de Oportunidades, presidieron el acto.

Durante su intervención Carmen Plaza Martín, directora general para la Igualdad de Oportunidades ha destacado la necesidad de ver la diversidad como una oportunidad. Por su parte, el presidente de Fundación Diversidad, Javier Benavente Barrón, ha agradecido a la Secretaría de Estado su apoyo y ha afirmado que sin entender la diversidad no podemos evolucionar, porque de ella depende que podamos expandir nuestras organizaciones, internacionalizar nuestras…ver más