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Cesce obtiene el nivel de Excelencia A en la certificación efr
Sodexo edita y difunde 4.000 ejemplares de su plan de igualdad
Sodexo difunde 4.000 ejemplares de su plan de igualdad para informar a sus empleados
16/05/2011 08:42:06 Sodexo firmó el pasado 26 de julio de 2010, con los agentes sociales, el acuerdo sobre el plan de igualdad, que tiene como fin el cumplimiento de la Ley Orgánica 3/2007 de 22 de marzo y además plasmó en un documento políticas y prácticas que ya se llevaban a cabo en el seno de la compañía. De esta manera, Sodexo se convertía en la primera empresa de su sector en cumplir con la Ley de Igualdad y en poseer un plan que recoge más de 100 medidas a favor de la igualdad entre hombres y mujeres.
Con el objetivo de velar por el cumplimiento de plan se ha creado la comisión de seguimiento del plan de igualdad, que está formada por representantes sindicales de Sodexo, por la empresa y por el agente de Igualdad. Esta comisión se reúnen periódicamente para presentar las medidas ya implementas y los próximos pasos que se van a llevar a cabo. Durante la segunda quincena del mes de abril de este año se han repartido por todos los centros en los que Sodexo presta…
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Mares Circulares de Coca Cola cierra 2025 con 66 playas monitorizadas
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Empleados de PwC junto a la Fundación Deporte y Desafío en actividades de senderismo con personas discapacitadas
El voluntariado corporativo en PwC se suma al senderismo solidario
13/05/2011 11:10:00 Quince empleados de la firma de servicios profesionales, PwC, participan hoy en una jornada de senderismo con personas con discapacidad. Se trata de una iniciativa de la Fundación Deporte y Desafío que se celebrará en el Puerto de Navafría (Valle de Lozoya – Madrid) junto a personas de entre 10 a 47 años con diversas discapacidades (lesión medular, disfasia, discapacidad intelectual).
El objetivo de esta actividad, que incluye un curso de interpretación medioambiental, es crear una jornada de convivencia e integración que contribuya a potenciar las habilidades sociales y aumente la autonomía personal de las personas con discapacidad. Igualmente, se persigue que los voluntarios de PwC tengan la oportunidad de disfrutar de un día de compañerismo junto a personas con discapacidad. Además, la jornada incluye una ruta a pie para posteriormente participar…
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Levi's renueva sus compromisos con los derechos de los trabajadores en toda la cadena de suministro
Levi's intensifica su compromiso con los derechos de los trabajadores
12/05/2011 10:59:00 El presidente de Levi's, John Anderson, centró su discurso durante la inauguración de la Conferencia Ceres 2011 en la intensificación de los compromisos establecidos por la firma hace dos décadas respecto a los derechos de sus trabajadores, informa 'GreenBiz.com'.
Hace 20 años, Levi Strauss hizo público su compromiso con la cadena de suministro, con el objetivo de llevar a los proveedores las directivas de la empresa sobre el trabajo, la salud y la seguridad y los principios ambientales. Nuevos términos del compromiso Los nuevos términos de este compromiso con el desarrollo de programas entre los proveedores se alinean con los Objetivos de Desarrollo del Milenio, incluyendo específicamente: mejorar la salud materna e…
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Los empleados de Cigna colaboran con organizaciones sin fines de lucro
Cigna impulsa el voluntariado corporativo internacional
11/05/2011 09:38:00 Durante el mes de abril los empleados de Cigna han colaborado con la asociación Asion en la rehabilitación del Centro de Respiro Familiar, María Guerrero. La acción se enmarca en el programa de Responsabilidad Corporativa de la empresa que busca colaborar con diferentes organizaciones sin fines de lucro.
Cigna España, compañía de seguros de salud para empresas, refuerza su colaboración con las organizaciones sin fines de lucro a través del voluntariado corporativo. Durante el mes de abril se han realizado varias acciones con la Asociación de padres de niños con cáncer, Asion. Esta colaboración comenzó con la ayuda, por parte de los empleados de la empresa, en la rehabilitación del Centro de Respiro Familiar María Guerrero. Un centro que permite a las familias…
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Chiesi se recertifica como empresa B Corp tanto a nivel global como nacional
El Grupo por la Diversidad firma un acuerdo que reafirma su compromiso social
Las instituciones del Grupo por la Diversidad reafirman su lucha por la inclusión
11/05/2011 09:16:00 El Grupo de Promoción de la Diversidad (GPD) consolida su compromiso y apuesta por la capacidad de las organizaciones para conseguir movilizar a la sociedad y a las instituciones. Las ocho instituciones que actualmente componen el GPD trabajan desde 2009 con el objetivo de poner en valor la diversidad en las organizaciones para así construir espacios de inclusión en la sociedad.
Las entidades integrantes del GPD: Asociación Comisión Católica Española de Migración – Accem, Comisión Española de Ayuda al Refugiado-CEAR, Fundación Alares, Fundación Cepaim, Fundación para la Diversidad, Fundación Puentes Global, Red Acoge y Sonsolesmorales.com, han reafirmado su compromiso de trabajo conjunto con la firma de un acuerdo. Desde que en 2009 estas organizaciones han trabajado en el marco del GPD con un único objetivo: conseguir la inclusión de…
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Cesha denuncia que se continúa vulnerando el principio de igualdad en las organizaciones de trabajadores
La falta de mujeres en cargos de responsabilidad también afecta a las organizaciones sindicales
10/05/2011 11:41:00 Cesha, el sindicato de trabajadores de handling aeroportuario, quiere reivindicar la importancia del papel de la mujer en la participación y representación sindical. Para la organización, la escasa presencia femenina en cargos de responsabilidad demuestra que se continúa vulnerando el principio de igualdad en las organizaciones de trabajadores.
Al igual que sucede en otros sectores y empresas, en el mundo sindical el número de mujeres que ocupan un cargo de responsabilidad es bajo o casi nulo. En las secretarías generales no hay representación femenina en los cargos más altos, a pesar de su intachable e inmaculada trayectoria. Según datos recogidos por Cesha, CCOO y UGT, no hay mujeres en cargos de responsabilidad en ninguna de las 11 secretarías generales sectoriales a nivel estatal que posee cada una de las…
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Durante el Mutua Madrid Open 2011, Sodexo gestiona a una amplia y diversa plantilla formada por más de 150 profesionales
Sodexo apuesta por la diversidad en su staff para el Mutua Madrid Open 2011
09/05/2011 12:27:39 Gestión de la diversidad en su plantilla y restauración conceptual son las principales apuestas de Sodexo, la mayor compañía del mundo en restauración colectiva, para atender las múltiples preferencias gastronómicas de los más de 200.000 aficionados que se espera que acudan este año al Mutua Madrid Open 2011.
Durante el campeonato la compañía gestionará a una amplia y diversa plantilla formada por más de 150 profesionales, formando un amplio abanico de experiencias, edades, orígenes y culturas, en sintonía con la apuesta del grupo Sodexo por aplicar la gestión de la diversidad como una verdadera fortaleza competitiva. Así, Sodexo se encargará de gestionar los múltiples espacios de consumo del Mutua Madrid Open a través de un equipo de personas cuyas edades oscilan desde…
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'Compromiso RSE' sale a la calle para pulsar la opinión de los ciudadanos en materia de igualdad en el entorno laboral
Los ciudadanos opinan que en materia de igualdad aún queda mucho por hacer
09/05/2011 08:20:59 A pesar de que cada vez son más las empresas que instauran planesde igualdad y medidas de conciliación para que sus empleados puedan llevar adelante su vida personal sin dejar de lado la profesional, la realidad es que siguen existiendo muchas dificultades para que esa combinación sea efectiva. Cuatro mujeres y cuatro hombres comparten con 'Compromiso RSE' sus puntos de vista “a pie de calle”.
El 70% de los empleados españoles considera que su puesto no es flexible para conciliar la vida personal y el trabajo. Es una de las conclusiones del informe “10 años de conciliación en España (1999-2009)”, realizado por el Centro Internacional Trabajo y Familia de IESE. A consecuencia de ello, muchas mujeres se ven obligadas a sacrificar su trayectoria profesional para poder ejercer su labor como madres. Marina Aguado y Francis…
POLÍTICAS RSE DE LAS EMPRESAS
- Alimentación, Bebidas y Hogar
- Automoción y componentes
- Banca y Finanzas
- Construcción e infraestructuras
- Energía, Agua
- Industria Farmacéutica y Salud
- Industria Química
- Moda y Belleza
- Otras Industrias
- Retail
- Seguros
- Servicios a empresas
- Telecomunicaciones y tecnologías de la información
- Transporte y logística
- Turismo y restauración
EMPRESAS Y ORGANIZACIONES QUE PUEDEN AYUDARLE EN SUS POLÍTICAS DE RSE
- Consultoría en RSE, reputación corporativa, diálogo con grupos de interés
- Certificaciones
- Creación de canales de comunicación con los stakeholders
- Medición y compensación de emisiones de CO2
- Ecoeficiencia energética
- Asociaciones / Instituciones
TEMÁTICA TRATADA
- 2.0
- 2.0 (346)
- Acción Social
- Acción Social (4445)
- Ayuda al desarrollo (1361)
- Productos sociales (390)
- Comercio Justo
- Comercio Justo (156)
- ISR
- Medio Ambiente
- Ahorro energético (1477)
- Cambio climático (1381)
- Certificación BREEAM (41)
- Certificación LEED (26)
- Contaminación (1169)
- Edificios ecológicos (321)
- Energías renovables o energías limpias (1485)
- Gestión de resíduos (830)
- Preservación biodiversidad (1165)
- Reciclaje (917)
- Reducción emisiones CO2 (2202)
- Productos ecológicos
- Coches eléctricos e híbridos (549)
- Productos ecológicos (644)
- RSE. Buen Gobierno y Reputación
- Buen Gobierno (1893)
- Certificaciones (720)
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- Memorias de sostenibilidad (427)
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- Diversidad/Igualdad (1431)
- Salud laboral (372)
- Trabajo infantil (56)
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