Leire Pajín entrega a Borges Mediterranean Group el distintivo 'Igualdad en la empresa'

Borges Mediterranean Group recibe el distintivo 'Igualdad en la empresa'

24/05/2011 14:05:11 La Ministra de Sanidad, Política Social e Igualdad, Leire Pajín, ha hecho entrega esta mañana a Borges Mediterranean Group del distintivo ‘Igualdad en la empresa’, en reconocimiento a su compromiso en la política de igualdad, trato y oportunidades con sus trabajadores y trabajadoras. En representación de la compañía ha recibido el sello la directora de Recursos Humanos, Mª Dolors Salguero, en un acto celebrado en la sede del Ministerio de Sanidad, Política Social e Igualdad.

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El organismo ha valorado, entre otros aspectos, la aplicación de políticas de diversidad e igualdad entre mujeres y hombres en las condiciones de trabajo, en los modelos de organización y en otros ámbitos como los productos y la publicidad. Una serie de criterios que se recogen en el Plan de Igualdad de Oportunidades, elaborado por el Departamento de Recursos Humanos en colaboración con el resto de áreas. En la actualidad, la plantilla de Borges Mediterranean Group…

22 voluntarios de Telefónica recogen 300 kilos de basura en una playa de Almería

Trabajadores de Telefónica colaboran en la limpieza de playas y fondos marinos

24/05/2011 09:01:34 Un grupo de 22 voluntarios de Telefónica ha colaborado, junto a unos 15 voluntarios de la Asociación Almería Azul, en la limpieza de los fondos de El Monumento Natural Arrecife Barrera de Posidonia, en la Playa de los Bajos, en Aguadulce, Almería, informa 'Diario Responsable'.

Los participantes realizaron un taller de formación en las instalaciones del Club Náutico Aguadulce y, posteriormente, se desplazaron a la Playa de los Bajos, donde realizaron las tareas de limpieza de la playa y los fondos marinos. También participaron integrantes del Grupo Especial de Actividades Subacuáticas de la Guardia Civil (GEAS). En estas playas se encuentra un arrecife de posidonias y reciben cada año la visita de centenares de turistas que dejan residuos como…

Integra CEE organizó un debate-coloquio en la feria de RRHH Personal España

Solo 16 de cada 100 empresas obligadas cumplen con la LISMI

23/05/2011 13:34:42 Integra CEE, centro especial de empleo del Grupo Clece, organizó, en el marco de la feria de recursos humanos Personal España celebrada la semana pasada en Madrid, el debate-coloquio “El sistema de integración laboral de personas con discapacidad”. El foro contó con las ponencias de Jorge Pérez Pérez, subinspector de Empleo y Seguridad Social en Barcelona; y Alejandro Jover, abogado fundador de bufete jurídico Jover, único despacho de abogados de toda España especializado en discapacidad y centros especiales de empleo.

El espacio se dedicó a debatir los detalles del sistema que existe actualmente para la integración laboral de personas con discapacidad y los preceptos legales que contempla la LISMI. En su intervención, Alejandro Jover explicó las principales conclusiones del informe sobre la situación de los centros especiales de empleo en España, realizado por el Instituto Universitario de Integración en la Comunidad (Inico) de la Universidad de Salamanca. Este informe,…

El presidente de IBM realiza una jornada de voluntariado junto a personas con discapacidad

Voluntariado de la alta dirección en IBM

23/05/2011 12:54:00 Juan Antonio Zufiria, presidente de IBM España, Portugal, Grecia e Israel, realizó una jornada completa de voluntariado junto a personas con discapacidad Intelectual en la Fundación Juan XXIII.

Juan Antonio Zufiria tuvo la oportunidad de constatar cómo las personas con discapacidad intelectual dignifican su vida trabajando en el Centro Especial de Empleo Ibergrupo, donde más del 80% de la plantilla pertenece a la Fundación Juan XXIII. Durante esta jornada, el directivo trabajó junto a los alumnos del Taller de Manualidades en el marco del proyecto “expresARTE, cuadros con vida”. Posteriormente, se reunió con alumnos de la Escuela de Formación Laboral y el…

En 'Valoretica.com', las empresas publican sus prácticas de RRHH y los empleados las valoran

Valoretica, primera web con buenas prácticas de RRHH valoradas por los propios empleados

23/05/2011 09:58:50 Valoretica, iniciativa galardonada con el Premio Joven Emprendedor Mallorca 2010, acaba de poner en marcha una página web que permite a sus empresas cliente mejorar la comunicación con su fuerza laboral, obtener información comparativa de indicadores y buenas prácticas de recursos humanos y ganar visibilidad mediante un buscador de empresas y prácticas, informa 'RRHH Press'.

En 'Valoretica.com' las empresas publican sus prácticas de RRHH mediante una serie de indicadores establecidos, los cuales están relacionados con prácticas socialmente responsables hacia los empleados (RSC) y políticas de excelencia. Estos indicadores varían en función del tamaño de la organización, garantizando la comparabilidad entre empresas. Una vez realizada la publicación, las empresas pueden lanzar encuestas –vía email o sms- para recibir valoraciones…

El Gobierno premia el mérito de la conducta socialmente útil y ejemplar de Fundosa

Valeriano Gómez entrega la Medalla de Oro al Mérito en el Trabajo al Grupo Fundosa

19/05/2011 08:11:31 El ministro de Trabajo e Inmigración, Valeriano Gómez, entregó ayer al Grupo Fundosa la Medalla de Oro al Mérito en el Trabajo que el Gobierno le concedió el pasado 3 de diciembre de 2010 en Consejo de Ministros.

El consejero delegado del Grupo Fundosa, José Luis Martínez Donoso, junto a Manuel Carril, trabajador de la compañía, ha sido el encargado de recoger la medalla acompañado, entre otros, por el presidente de la ONCE y su Fundación, Miguel Carballeda; el vicepresidente de Fundación ONCE y presidente del Grupo Fundosa, Alberto Durán, y el presidente del CERMI, Luis Cayo Pérez Bueno. El Gobierno ha destacado a las empresas del Grupo Fundosa, que "están presentes en…

Primera aproximación de la RSC a los empleados de Tragsa

Grupo Tragsa finaliza las sesiones formativas sobre RSC a sus trabajadores

19/05/2011 08:06:33 El pasado mes de abril se completaron las sesiones de formación iniciadas en septiembre de 2010 en materia de RSC impartidas a empleados de las 17 delegaciones autonómicas del Grupo Tragsa.

Bajo el lema "nuestro compromiso, el tuyo, el de todos", estas sesiones han puesto de manifiesto la importancia de contar con el esfuerzo y la implicación de todos los empleados del Grupo Tragsa a la hora de trasladar la Responsabilidad Social Corporativa como una verdadera herramienta de gestión que aporte valor a la empresa. Estas jornadas han sido una primera aproximación de la RSC a los empleados. El contenido giró en torno a qué es la Responsabilidad Social…