Fundación Barclays y Fundación Exit se unen para ofrecer oportunidades laborales a jóvenes en desventaja social

Fundación Barclays y Fundación Exit impulsan el proyecto Training Club

01/07/2011 08:15:00 El director gerente de la Fundación Barclays, Evelio Acevedo, y el presidente de la Fundación Exit, Salvador Mas de Xaxás, han firmado un acuerdo de colaboración para desarrollar el Proyecto Training Club.

El Proyecto Training Club tiene como objetivo incrementar el nivel de empleabilidad de jóvenes en desventaja social por su bajo nivel de formación aumentando su conocimiento del mercado laboral, su capacitación para la búsqueda de empleo y consiguiendo que desarrollen un proyecto profesional propio. La Fundación Barclays aportará 8.000 euros para el desarrollo de la iniciativa. Además, empleados voluntarios del Grupo Barclays en España, junto con voluntarios de otras…

459 empleados de Banesto colaboran en una campaña de ayuda a los damnificados por el terremoto

Banesto colabora con Cáritas en Lorca

30/06/2011 12:05:02 Un total de 459 empleados de Banesto han participado, a través de Cáritas de Murcia, en una iniciativa de apoyo a los damnificados por el terremoto en Lorca. La iniciativa, llevada a cabo a propuesta de los propios empleados de Banesto, ha permitido, en un período de quince días, recaudar 18.465 euros entre los trabajadores de esta entidad, cantidad que ha sido duplicada por la Fundación Banesto en el marco de su Programa Solidaridad x 2. Gracias a esta acción extraordinaria se destinarán un total de 36.930 euros a los diferentes programas de ayuda que Cáritas lleva a cabo en esta localidad.

Los equipos de las Cáritas de Lorca comenzaron a colaborar con los servicios de emergencia desde el mismo día 11 de mayo, cuando dos terremotos consecutivos de 4,4 y 5,1 grados de magnitud en la escala de Richter, azotaron esta localidad de Murcia. Los equipos de Cáritas, integrados por voluntarios y trabajadores de esta organización, apoyaron la realización del censo de población afectada y colaboraron en la distribución y elaboración de comidas para el más de un…

La familia Pascual Gómez-Cuétara en pleno homenajeó a los empleados de la promoción 1984-1986

Más de 50 empleados de Leche Pascual celebran sus bodas de plata en la empresa

30/06/2011 09:41:14 Grupo Leche Pascual acaba de celebrar en Aranda, por quinta vez desde la fundación de la compañía, las “bodas de plata” de algunos de sus empleados.

En esta ocasión, son cincuenta y un trabajadores, pertenecientes a la promoción 1984-1986, quienes han cumplido un cuarto de siglo en Leche Pascual. Fuentes de la familia Pascual aseguraron que "cumplir 25 años en la empresa es un acontecimiento muy especial, que sirve para reflexionar sobre el camino recorrido en común, pero, sobre todo, invita a mirar hacia adelante sin renunciar a nada". El actor Dani Mateo fue el encargado de presentar las “bodas de plata con el…

Cecilia Coll, responsable efr de Quinton: 'La decisión de certificarnos efr solo ha aportado a la organización beneficios'

Laboratorios Quinton obtiene el Certificado efr en conciliación e igualdad

28/06/2011 13:13:40 Laboratorios Quinton ha obtenido el distintivo efr, que otorga la Fundación Másfamilia, como reconocimiento a su condición de empresa, que promueve la conciliación entre vida laboral y familiar. Se une así a un grupo de empresas con una nueva cultura de trabajo en el ámbito de la responsabilidad social empresarial.

Actualmente, son 263 las empresas españolas las que han obtenido el sello efr. En el caso de la Comunidad Valenciana, Laboratorios Quinton es una de las únicas 22 empresas que cuentan con este reconocimiento. efr es un certificado de calidad y mejora continua que acredita a la empresa como familiarmente responsable y reconoce una cultura de trabajo que permite una eficaz armonía entre la esfera laboral, personal y familiar. Para la obtención de dicho certificado, la…

La multinacional British American Tobacco aplica políticas de conciliación, diversidad e igualdad de género conforme a su RSC

La British American Tobacco consiente a sus 250 empleados en España

27/06/2011 10:53:31 La British American Tobacco (BAT), fabricante multinacional de cigarrillos con marcas como Lucky Strike o Pall Mall, se instaló en España hace 31 años. Hoy en día ofrece trabajo a 250 personas cuidando sus condiciones laborales conforme a sus políticas de responsabilidad social corporativa (RSC), informa el diario 'Cinco Días'.

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BAT busca establecer un ambiente de trabajo amable para los empleados, según Daniel Laya, director de Recursos Humanos de BAT en España. A su juicio, la razón que sustenta este comportamiento es la obtención de ventajas competitivas importantes dentro del sector. "La RSC tiene muchas aristas y una de ellas se basa en la relación constructiva con nuestro entorno, como socios, clientes, proveedores y empleados". Y BAT ha configurado para los empleados una batería…

Las empresas no deben dar un paso atrás al eliminar la jornada intensiva tras el verano

ARHOE cree que las empresas responsables deben adoptar la reducción de jornada en verano

24/06/2011 08:01:00 La Comisión Nacional para la Racionalización de los Horarios Españoles (ARHOE) cree que los empresarios españoles deben adoptar la reducción de jornada con motivo de la llegada del verano. Además, recuerda que es necesario medir la productividad de sus empresas durante los meses en que se mantenga el horario reducido, para, una vez concluido el mismo, constatar si ha sido menor, igual o mayor que la registrada durante el resto del año.

Según Ignacio Buqueras, presidente de la Comisión Nacional, hay empresas que creen que bajaría el nivel de productividad con la jornada intensiva y por eso tienen la tentación de "eliminar la reducción de jornada que cada vez más empresas españolas adoptan en los meses de verano. Considero cometerían un grave error si dieran ese paso atrás". Desde la Comisión Nacional piden que no lo hagan, que mantengan la reducción de jornada y que, además, midan la…

El teletrabajo ofrece ventajas tanto para el empleado, como para la empresa y el medio ambiente

Microsoft, Intel o Vodafone celebran el Día de la Oficina en Casa

23/06/2011 12:47:19 “Por ti, por mí y por todos tus compañeros”. Este es el lema con el cual arranca el primer “Día de la oficina en casa”. La jornada promueve las ventajas que tiene trabajar desde casa: más cómodo para el trabajador, beneficiososo para la empresa y necesario para el medio ambiente. Empresas como Vodafone, Microsoft o Intel han dado su soporte a esta iniciativa.

- El trabajo desde casa contribuye a mejorar la calidad de vida de las personas y mejora la conciliación laboral y familiar. - Las empresas pueden llegar a ahorrarse unos 1.200 euros por empleado y año por proponer la oficina en casa. - Una política laboral flexible que promueva el trabajo desde el hogar supone para los trabajadores el ahorro de 216 horas en desplazamientos al puesto de trabajo. - La oficina en casa es positivo para el medioambiente al reducirse la…