Los voluntarios de Sanitas, Caja Mediterráneo y Medtronic colaboran con el proyecto 'Casa Cuna' de la Fundación Adelias

Sanitas, Caja Mediterráneo y Medtronic realizan jornadas de voluntariado en favor de la Casa Cuna de Nador

15/07/2011 12:08:47 Un total de 50 profesionales de Sanitas, Caja Mediterráneo y Medtronic realizarán en Murcia este próximo fin de semana unas jornadas de voluntariado orientadas a la formación y el reforzamiento del equipo que hace posible la Casa Cuna, proyecto de la Fundación Adelias, que comenzó en verano de 2010 en Nador (Marruecos).

En las jornadas participarán, entre otros, Vicente Soriano, presidente de la Asociación de Voluntarios de la CAM; Javier Colas, director general de Medtronic, y Samira Brigüech, presidenta de La Fundación Adelias. Durante los dos días, los 50 profesionales presentarán sus testimonios y experiencias como voluntarios de la Casa Cuna; habrá un plan de continuidad y nuevos proyectos para 2012 y mesas de trabajo sobre logística, nutrición e higiene, salud y…

Un 10% de los empleados de Nestlé en Barcelona aprende a cuidar su espalda

Nestlé lanza un programa de prevención de dolencias de espalda para su plantilla

14/07/2011 13:15:48 Nestlé, empresa comprometida con la salud y seguridad de sus trabajadores, acaba de iniciar un programa piloto de prevención de dolencias de espalda. Desde este mes, la empresa ofrece a sus trabajadores la posibilidad de realizar a primera hora de la mañana un “Taller de espalda sana” en los jardines de su oficina central, en Esplugues del Llobregat (Barcelona).

Ver comentarios (1)

El dolor de espalda es una de las primeras causas de consulta médica y uno de los motivos más frecuentes de incapacidad laboral. En España, cuatro de cada diez empleados siente molestias en la zona lumbar relacionadas con el desarrollo de la actividad laboral. El dolor de espalda suele ser muscular y, por este motivo, es más frecuente en aquellos trabajadores que pasan gran parte de su jornada laboral sentados y en posiciones fijas. Las sesiones en pro de una espalda…

Francisco González: 'Lantegi Batuak es un magnífico ejemplo de lo que llamamos emprendimiento social'

Lantegi Batuak recibe el III Premio Integra BBVA por su labor en la inserción laboral de discapacitados

14/07/2011 12:36:27 Francisco González, presidente de BBVA, ha hecho entrega del III Premio INTEGRA de BBVA a la entidad vizcaína Lantegi Batuak, que lleva más de 25 años generando oportunidades laborales innovadoras y de calidad para personas con discapacidad. El Premio INTEGRA de BBVA está dotado con 200.000 euros y su objetivo es impulsar la excelencia e innovación en la integración laboral de las personas con discapacidad, así como fomentar la igualdad de oportunidades y mejorar la calidad de vida de este colectivo.

Este galardón, entregado por primera vez en 2009, es una iniciativa puesta en marcha por BBVA para reconocer la labor de aquellas organizaciones sin ánimo de lucro o emprendedores autónomos que desarrollan proyectos de integración laboral de personas e impulsan el desarrollo de iniciativas y buenas prácticas en este ámbito de actuación. Lantegi Batuak se convierte en el tercer ganador de este premio, dotado con 200.000 euros. El pasado año el Premio INTEGRA fue…

La Semana Internacional de Voluntariado Corporativo ha contado con la participación de 17 empresas y 36 ONG

Más de 900 voluntarios en la I Semana Internacional de Voluntariado Corporativo

13/07/2011 12:24:32 El pasado 27 de junio finalizó la I Semana Internacional de Voluntariado Corporativo, bajo el nombre de Give & Gain Day, que fue liderada en España por Forética y FUNDAR, con la colaboración de la Comisión Europea y el apoyo de MSD. La iniciativa ha contado en nuestro país con más de 900 voluntarios y 8.500 beneficiarios.

Entre el 10 y el 27 de junio se han celebrado 52 actividades diferentes de voluntariado corporativo dentro de esta iniciativa internacional. Han sido dos las maneras de participar: formando parte de proyectos coordinados por Forética y FUNDAR o, por otro lado y bajo el nombre de “A tu manera”, las empresas han podido desarrollar sus propias actividades de voluntariado contando con el apoyo institucional de ambas organizaciones. En España son 17 las empresas que han…

Unilever edita una memoria en la que recogen sus actividades de voluntariado corporativo

El voluntariado corporativo cala en más de la mitad de los empleados de Unilever España

13/07/2011 08:16:32 Unilever se declara comprometida con la mejora de la calidad de vida, el impacto medioambiental, la salud y el bienestar de las personas. Por ello, ha apostado por convertir su programa de voluntariado corporativo, UNIdos, en un pilar clave para el desarrollo de su responsabilidad social corporativa, materializada en su Plan Unilever para una Vida Sostenible.

El proyecto nació el 18 de diciembre de 2007, en el marco del programa de responsabilidad social corporativa y en línea con la visión de la compañía de crear un futuro mejor cada día. De este modo, a través de UNIdos, Unilever consigue el objetivo de la participación activa de los empleados en temas sociales y por otra, la involucración de éstos en la elección de las entidades con las que se colabora, como una forma de compartir las inquietudes y realidades de los…

Tragsa se compromete a crear un entorno de trabajo que garantice la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres

María Luisa Graña presenta el plan de igualdad del Grupo Tragsa

12/07/2011 12:49:16 La presidenta del Grupo Tragsa, María Luisa Graña, ha presentado el plan de igualdad de la empresa con el que se compromete a crear un entorno de trabajo respetuoso que garantice la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.

Ver comentarios (1)

Este plan se suma a la política de Responsabilidad Social de la compañía y a su adhesión a los principios del Pacto Mundial de Naciones Unidas. “A través de este Plan de Igualdad, Tragsa pretende acabar con la discriminación de la mujer en el mercado laboral y equiparar sus derechos a los de los hombres”, ha manifestado María Luisa Graña. Los objetivos fundamentales del plan de igualdad son equilibrar la presencia de mujeres y hombres en todos los niveles, áreas…

Igualdad y Microbank habilitan una línea de financiación de diez millones de euros para mujeres emprendedoras

Igualdad y Microbank renuevan su compromiso con las emprendedoras

12/07/2011 09:12:59 La secretaria de Estado de Igualdad, Bibiana Aído y el presidente de Microbank, José Francisco de Conrado, han renovado el programa de microcréditos, un compromiso de colaboración en el fomento de la actividad productiva y la creación de empleo de mujeres emprendedoras con dificultades para acceder al sistema crediticio tradicional.

El importe destinado para el acuerdo es de 10 millones de euros que se pondrán a disposición de las destinatarias del Programa de Microcréditos sin necesidad de avales y que se destinarán a financiar proyectos promovidos por mujeres emprendedoras y empresarias. El porcentaje máximo de financiación será del 95% del coste total del proyecto hasta una cuantía máxima de 25.000 euros. El plazo de amortización será de 5 años más 6 meses de carencia optativa por la…