Voluntarios de Telefónica participaron en un campamento de verano para 20 jóvenes con discapacidad

Voluntarios de Telefónica participaron en un campamento de verano junto a jóvenes con discapacidad

29/08/2011 13:32:41 Voluntarios de Telefónica participan en un campamento de verano para 20 jóvenes con discapacidad. Éste, una iniciativa de la Fundación Deporte y Desafío, se celebró en el albergue “El Acebo” de Villanueva de Perales (Madrid).

El objetivo de este campamento fue doble. Por un lado, se buscaba que los Voluntarios Telefónica, un total de diez, participaran en unas jornadas de convivencia e integración junto a personas con discapacidad. Por otro lado, se pretendía contribuir a potenciar las habilidades sociales y aumentar la autonomía personal de las personas con discapacidad utilizando el deporte como herramienta. Así, la coordinadora de Programas Deportivos de la Fundación Deporte y Desafío,…

Localizados 15 trabajadores en situación de explotación en dos locales que trabajan para un proveedor de Zara

Un proveedor de Zara en el punto de mira por explotación laboral

24/08/2011 10:02:00 14 trabajadores bolivianos y uno peruano fueron localizados en situación de explotación en dos locales que trabajan para un proveedor de Zara en el Norte de Sao Paulo. Así lo recoge el diario ABC, que asegura que el Ministerio de Trabajo de Brasil ha emitido 52 actas de infracción de normas laborales en talleres de confección.

En respuesta a la acusación del Gobierno brasileño, el grupo Inditex publicó un comunicado en el que especifica a los responsables de los talleres que 'este hecho supone una grave infracción del Código de Conducta para Fabricantes y Talleres Externos, que ese taller había asumido contractualmente'. Asimismo, exigió al proveedor que subsane de inmediato la situación, según informa ABC. Fuentes del Gobierno brasileño aseguran que estos quince trabajadores trabajaban…

CLH obtiene una calificación de 'B-empresa proactiva' en la auditoría realizada por AENOR

El Grupo CLH renueva la certificación EFR

24/08/2011 09:21:47 El Grupo CLH ha renovado la certificación EFR de conciliación e igualdad, que otorga la Fundación Másfamilia, tras superar con éxito la correspondiente auditoría realizada por AENOR. La compañía ha obtenido una calificación de 'B-empresa proactiva', dos niveles por encima de la certificación inicial, en la que CLH fue calificada como 'C-empresa comprometida'.

La renovación en estos términos de la certificación EFR sitúa a la compañía en un alto nivel de valoración en conciliación e igualdad y, al mismo tiempo, supone un reconocimiento a las políticas emprendidas en los últimos años para favorecer el equilibrio entre la vida laboral, personal y familiar de las personas del Grupo CLH. Algunos de los aspectos destacados por AENOR para renovar este distintivo han sido la negociación y firma de planes de igualdad y del…

Fundación Adecco y Europcar formalizan una colaboración para la integración laboral de personas con discapacidad

Europcar concede siete becas a personas con discapacidad en alianza con la Fundación Adecco

23/08/2011 12:11:09 Conscientes de las dificultades de integración de las personas con discapacidad, la Fundación Adecco y Europcar desplegarán acciones y planes enfocados a facilitar el acceso al mercado laboral a las personas con discapacidad.

La primera de estas acciones será la concesión de siete becas a personas con discapacidad en la sede central de Europcar para introducirlas en el entorno laboral poniendo en práctica su formación. El objetivo final es su futura incorporación en las vacantes que puedan surgir en el puesto de trabajo que han ocupado o que requieran un perfil similar. Ya se han concedido tres de estas siete becas en los departamentos de Gestión de Medios Operacionales, Administración de…

BBVA firma un acuerdo con la Fundación Once para la contratación de personas con discapacidad

BBVA apoya la creación de empleo para personas con discapacidad con 10 millones de euros

23/08/2011 09:42:03 BBVA y Fundosa, división empresarial de la Fundación ONCE, han firmado un acuerdo financiero por el que el Banco pone a disposición de esta organización 10 millones de euros con el objetivo de fomentar el desarrollo de los Centros Especiales de Empleo (CEE) y promover la contratación de personas con discapacidad. Fundosa destinará la totalidad de este préstamo a su filial Flisa, compañía líder en el sector de lavandería industrial, que da empleo a más de 3.000 trabajadores de los que el 86% son personas con discapacidad.

A través de este acuerdo, BBVA participa en la creación de nuevos centros de lavandería industrial de Flisa en España, así como en la ampliación y modernización de los servicios ya existentes. De este modo, esta operación ha contribuido a financiar, entre otras, la adquisición de tres nuevos centros en Navarra, Cuenca y Boadilla del Monte (Madrid), bajo la fórmula de Centro Especial de Empleo (CEE). Con ello, Flisa ha incrementado tanto su nivel de producción como…

El nuevo marco social unifica las condiciones en todas las compañías de Aviva en España

Aviva firma un nuevo convenio colectivo para garantizar la conciliación

27/07/2011 13:31:19 Aviva, primer grupo europeo de seguros de vida y pensiones, ha renovado su convenio general del grupo en España que se extiende, por adhesión, a todas sus unidades de negocio. Paralelamente establece un ventajoso marco social que homogeniza las condiciones de toda su plantilla, independientemente de la compañía en la que preste servicio.

Las medidas del nuevo marco común se sitúan a la vanguardia del compromiso con el bienestar de los trabajadores y se centran, principalmente, en facilitar la conciliación de la vida laboral y personal y en fomentar la formación y promoción de los empleados. De entre las iniciativas que recoge este marco social cabe destacar: - Equilibrio entre la vida personal y profesional: jornada intensiva durante todo el año, horario flexible, reducción de 14 horas anuales respecto…

A través del Servicio de Orientación e Intermediación Laboral para Universitarios con Discapacidad, desarrollado por la Fundación Adecco

Más de 20 universitarios con discapacidad encuentran trabajo en la Comunidad Valenciana

27/07/2011 13:25:29 La Fundación Adecco, Bancaja y la Universidad de Valencia desarrollan el Servicio de Orientación e Intermediación Laboral (SOILD) en dicha universidad, cuyo principal objetivo es facilitar el acceso al mercado laboral de los estudiantes y titulados universitarios que poseen un certificado de discapacidad igual o superior al 33 %.

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Desde que se puso en marcha este servicio en el año 2009, hasta la fecha de hoy, el SOILD ha atendido a 173 estudiantes con discapacidad de 31 titulaciones diferentes, que han recibido información sobre ofertas y bolsas de empleo, tramitación del certificado de discapacidad y orientación en técnicas de búsqueda de trabajo. Además, 24 de ellos han encontrado un empleo y otros 4 se incorporarán próximamente a su puesto de trabajo. Los estudiantes que más demandan este…