La proyección profesional dentro de la compañía y el buen ambiente laboral, también son otros factores apreciados

Salario y conciliación laboral, principales prioridades a la hora de buscar un empleo

27/02/2014 08:24:39 El salario tradicionalmente ha constituido el centro de la relación entre una organización y los profesionales que trabajan en ella, aunque los cambios sociales han modificado en parte esta percepción. El Observatorio de Empleo de AgioGlobal ha detectado una ligera inflexión en las prioridades de los trabajadores a la hora de buscar un empleo.

A la solvencia económica, se une otro factor cada vez mejor valorado: la conciliación. La facilidad que una compañía brinda a sus profesionales a la hora de compaginar la faceta profesional con la vida familiar se muestra como un elemento cada vez más importante. El Observatorio de Empleo de AgioGlobal destaca también la estabilidad profesional como otro elemento fundamental para los profesionales que se encuentran en fase activa de búsqueda de empleo, y más si se…

Sanofi, socia de este proyecto en el ámbito de la salud, participa con varios empleados en esta iniciativa

Sanofi acoge en París a los 'dreamers' del Imagine Express, el tren de la innovación

27/02/2014 08:08:44 Esta semana Sanofi ha acogido en su sede mundial en París a los participantes de Imagine Express, el primer tren de la innovación. Imagine Express es una iniciativa liderada por Xavi Verdaguer y el equipo Imagine en el marco del Mobile World Congress que se celebra en Barcelona esta semana. 6.000 minutos de innovación abierta, en un tren de alta velocidad que partió de Barcelona, ha hecho parada en la sede mundial de Sanofi en París, y continuará mañana hasta Londres. A bordo del tren, 36 soñadores están trabajando, en equipos de 3 personas, para crear Apps para teléfonos móviles en el ámbito de salud, turismo/cultura, mundo social y otros.

Sanofi, como socia de este proyecto en el ámbito de la salud, ha acogido en sus oficinas parisinas a las más de 60 personas, que forman parte de este comboy. Durante la jornada de hoy, los 12 equipos participantes (formados por 3 personas), desarrollarán sus aplicaciones para presentarlas mañana ante un jurado experto. Será en la capital británica cuando el jurado escogerá las cuatro mejores aplicaciones móviles de las doce que habrán desarrollado 12 equipos…

Mahou San Miguel ofrecerá a doce jóvenes su primera oportunidad laboral

Mahou San Miguel fomenta el empleo joven con el programa 'Crecemos'

26/02/2014 10:44:28 Mahou San Miguel, compañía 100% española y líder del sector cervecero español, favorece el talento de los jóvenes españoles. La empresa, consciente de las dificultades de este colectivo para acceder al mercado laboral en la coyuntura actual, ha puesto en marcha el Programa Crecemos, una innovadora experiencia en la que se aúnan la experiencia laboral y la formación.

La primera edición de esta iniciativa tiene una duración de dos años, durante los cuales doce jóvenes tendrán la oportunidad de obtener una visión transversal de cómo funcionan los distintos departamentos de la compañía. Y es que los participantes no ocupan un único puesto en la organización, sino que cada dos meses desarrollan nuevas responsabilidades en distintas áreas: desde Marketing hasta Logística, pasando por Comercial o, incluso, Auditoría Interna. De…

La campaña "¡Pagad Ya!" de Ropa Limpia exige a Benetton, KiK y Children's Place que hagan una aportación significativa al fondo de compensación

Ropa Limpia exige a las empresas que indemnicen a las víctimas del derrumbe de Bangladesh

26/02/2014 09:11:46 La red Campaña Ropa Limpia junto con los trabajadores y sindicatos internacionales y de Bangladesh ha lanzado una campaña internacional demandando a las marcas de ropa que producen en Bangladesh contribuyan inmediatamente al fondo de compensación para las víctimas de Rana Plaza (Rana Plaza Donors Trust Fund). El fondo, supervisado por la Organización Internacional del Trabajo (OIT), reúne aportaciones voluntarias en el marco del acuerdo para reparar a las víctimas de Rana Plaza (Rana Plaza Arrangement).

La campaña "¡Pagad Ya!" se lanza justo dos meses antes del primer aniversario del derrumbe del edificio Rana Plaza que albergaba cinco fábricas de ropa. Murieron 1.138 personas y más de 2.000 resultaron heridas de gravedad. La campaña "¡Pagad Ya!" pretende asegurar que cuando se cumpla el primer aniversario de la tragedia de Rana Plaza, los supervivientes y las familias de las personas que murieron no tengan que seguir esperando las indemnizaciones. La Campaña Ropa…

La Madrid Woman’s Week 2014 se celebrará del 3 al 7 de marzo en el DCI Arganzuela

Madrid Woman’s Week 2014 calienta motores

25/02/2014 11:32:31 Del 3 al 7 de marzo el DCI Arganzuela acogerá la cuarta edición de la Semana Internacional de la Mujer, la Madrid Woman's Week 2014, con una ilusión renovada y un compromiso por que la Igualdad no pase de moda y llegue a ser una realidad absoluta lo antes posible.

Ver comentarios (1)

Con el objetivo de estimular el liderazgo de la mujer en todos los ámbitos de la sociedad, el lunes 3 de marzo, participarán en la Madrid Woman's Week mujeres relevantes en ámbitos tan distintos como la presidenta de una gran empresa como HP, Helenea Herrero, la periodista Rosa Mª Calaf, la deportista Amaya Valdemoro, o la artista internacional, soprano, compositora y directora de orquesta Pilar Jurado. En la sesión de tarde el reconocimiento al liderazgo internacional…

La conciliación reduce el estrés de los trabajadores mientras potencia su motivación y satisfacción

¿Qué ventajas tiene la conciliación en tiempos de crisis?

25/02/2014 10:33:02 Aquellas compañías que potencien una adecuada relación entre los dos ámbitos estarán apoyando una cultura empresarial con beneficios a corto y largo plazo. La conciliación reduce el estrés de los trabajadores mientras potencia su motivación y satisfacción. El rendimiento y productividad del personal crecen, y la imagen corporativa mejora.

La distinción más acreditada en el campo de la conciliación es la de “Empresa Familiarmente Responsable” (EFR). Está promovida por la Fundación MásFamilia y avalada por el Ministerio de Sanidad. En 2013, IDE-CESEM ha logrado la renovación del certificado de la normativa EFR 1000-2. El Instituto de Directivos de Empresa incluye las cuestiones de conciliación en sus masters y cursos, en modalidad online o presencial. Es la única business school prescriptora para la…

Hero España se une a AECC para desarrollar campañas de prevención contra el cáncer para su plantilla

Hero España conciencia a sus empleados en la prevención del cáncer

25/02/2014 09:50:03 A lo largo de 2014, Hero España llevará a cabo diferentes acciones de concienciación para prevenir el cáncer entre sus empleados y empleadas. Para ello, se ha firmado un convenio de colaboración con la Asociación Española de Lucha Contra el Cáncer (AECC), enmarcado en la campaña "Empresa Saludable", que Hero España ha puesto en marcha para su plantilla.

Gracias a este acuerdo, el personal de Hero España podrá asistir a diferentes sesiones de deshabituación tabáquica con un especialista; así como a revisiones ginecológicas, gracias a una unidad móvil de la AECC. La campaña interna "Empresa Saludable" tiene el objetivo de fomentar hábitos de vida saludable entre la plantilla de Hero a través de diferentes actividades, campañas y promociones. “Estar sano hoy día está relacionado con una armonía entre lo físico,…