El curso de las fundaciones Caser y Tomillo está orientado a alumnas en situación de desventaja social

Las fundaciones Caser y Tomillo organizan un curso para la atención de personas dependientes

15/02/2012 10:58:43 La Fundación Caser para la Dependencia y la Fundación Tomillo, que trabaja por la integración social de los individuos a través de la educación, inauguraron ayer el curso de formación en atención a personas dependientes, cuyo objetivo es formar y capacitar a alumnas en situación de desventaja social, que podrán así atender de un modo eficaz a las personas dependientes en el ámbito socio-sanitario.

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Ésta es una acción formativa conforme al Certificado de Profesionalidad "Atención sociosanitaria a personas dependientes en instituciones sociales", que ofrecerá orientación laboral para todas las alumnas, así como intermediación laboral, acceso a una bolsa de empleo, asesoramiento del departamento de emprendimiento, voluntariado y prácticas. Entre los contenidos que se impartirán destacan: el estudio de los recursos sociosanitarios; el orden y condiciones…

Apple e Inditex: cuando la deslocalización conlleva la falta de ética empresarial

Deslocalizar la producción, ¿a cualquier precio? Las recientes polémicas de Apple e Inditex (I)

15/02/2012 09:00:37 Según define la Real Academia Española (RAE), deslocalizar significa “trasladar una producción industrial de una región a otra o de un país a otro, normalmente buscando menores costes empresariales”. Este fenómeno no es una novedad, pero actualmente es una práctica cada vez más frecuente por la que a muchas multinacionales les llueven las críticas. ¿Es la deslocalización en sí lo criticable, o lo son las condiciones en las que trabajan los empleados?

La deslocalización es un fenómeno propio del tiempo en el que vivimos, aunque no nuevo. Los años 90 vieron el crecimiento y la maduración de las economías desarrolladas y el arranque de muchas potencias en vías de desarrollo que ofrecían muy buenas oportunidades de inversión a costes más bajos. Actualmente, esta tendencia está a la orden del día en la mayor parte de las multinacionales. El quid de la cuestión está, sin embargo, no tanto en la deslocalización en…

Curso para emprendedores con titulación universitaria desempleados

Fundesem y Obra Social CAM ayudan a los emprendedores con un curso gratuito

14/02/2012 13:27:46 Fundesem Business School y Obra Social CAM amplían a tres ciudades más el programa de formación gratuito dirigido a personas en situación de desempleo. Tras el éxito logrado en la anterior edición dictada en Elche, la iniciativa se llevará a cabo también en Alicante, Benidorm y Alcoy.

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El objetivo de Obra Social CAM y Fundesem es fomentar el empleo y el autoempleo en la provincia de Alicante a través de la formación de personas emprendedoras en situación de desempleo para que puedan elaborar un plan de negocio efectivo que les permita poner en marcha su propia empresa con garantías. El mejor plan ganará un premio de 5.000 euros como inversión inicial para su proyecto empresarial. Todos los participantes en los cursos seleccionados recibirán 70 horas…

La escuela ESIC ha desarrollado un proyecto para fomentar la igualdad laboral entre hombres y mujeres

El proyecto de ESIC 'Pymes en Igualdad', reconocido por el Pacto Mundial de las Naciones Unidas

14/02/2012 11:43:06 La escuela de negocios ESIC ha desarrollado una guía para la elaboración de un Plan de Igualdad para Pymes. El proyecto "Pymes en Igualdad", que ha sido reconocido por el Pacto Mundial de las Naciones Unidas, es una metodología que establece cómo desarrollar un Plan de Igualdad Partiendo de un diagnóstico inicial de la situación de la empresa.

La metodología del proyecto de ESIC combina un formato online y presencial, en el que el desarrollo metodológico debe adaptarse a la situación de cada empresa. El desarrollo del programa contempla el diagnóstico de la situación de igualdad de oportunidades, el plan de igualdad de oportunidades y la formación de los miembros de la empresa. El objetivo del proyecto es fomentar la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, logrando que las Pymes elaboren un Plan de…

E-Waste se adhiere a un programa de Obra Social 'la Caixa' para la integración laboral de personas en riesgo de exclusión

Obra Social 'la Caixa' y E-Waste potencian la contratación de personas en riesgo de exclusión

10/02/2012 12:30:44 La colaboración entre la Obra Social “la Caixa” y E-Waste, empresa canaria dedicada al tratamiento de residuos de aparatos eléctricos y electrónicos, persigue potenciar la integración laboral de personas con discapacidad física, psíquica o sensorial, parados de larga duración, inmigrantes y víctimas de violencia de género, entre otros colectivos. Desde 2006, el programa de la Obra Social “la Caixa” ha facilitado más de 42.000 puestos de trabajo.

El director gerente de E-Waste Canarias, David Bustabad; el director ejecutivo territorial de “la Caixa” en Canarias, Andrés Orozco; y Joaquín Correa, director de la Fundación Ataretaco (en representación del Grupo Incorpora Canarias) firmaron ayer un convenio mediante el cual E-Waste Canaras se adhiere a Incorpora, el programa de integración laboral de la Obra Social “la Caixa”. El acto contó con la presencia especial del presidente del Cabildo de Tenerife,…

El proyecto Argos IV está financiado por la Consejería de Educación y Empleo de la Comunidad de Madrid

La APMIB insertará 37 personas con discapacidad en el mercado laboral

10/02/2012 08:56:25 La Asociación de empleados de iberia Padres de Minusválidos (APMIB) está llevando a cabo el Proyecto Argos IV, que, financiado por la Consejería de Educación y Empleo de la Comunidad de Madrid, tiene como objetivo principal insertar en el mercado laboral a 37 personas con discapacidad.

El Proyecto Experimental Argos IV, para el que la APMIB ha creado cinco puestos de trabajo adicionales además de los que ya existían en su Servicio de Inserción laboral, se enmarca dentro de la convocatoria de subvenciones para el desarrollo de programas experimentales en materia de empleo. Estos programas tienen como objeto el desarrollo de planes integrales de empleo que combinen acciones de diferente naturaleza, tales como: información, orientación, asesoramiento y…

Alares Empleo ETT es la primera empresa de trabajo temporal que presta sus servicios únicamente a personas con discapacidad

El 62% de las personas con discapacidad gestionadas por Alares son contratadas

09/02/2012 12:27:17 En plena revisión de las normativas de contratación, las empresas ven cómo la flexibilidad laboral es la base para comenzar a crear más empleo. En este sentido, Alares Empleo ETT destaca la importancia de la incorporación de las personas con discapacidad en la plantilla de las empresas no solo por los valores profesionales que ellas aportan, sino también por la rentabilidad económica que estas contrataciones conllevan.

Alares Empleo ETT es la primera y única empresa de trabajo temporal que presta sus servicios únicamente a personas con discapacidad facilitando de una forma profesional, rápida y sencilla el cumplimiento con la LISMI a cualquier organización. Hoy en día, solo un 33% de las empresas españolas cumple con la LISMI, un dato que sin duda alguna muestra el gran desconocimiento de las empresas en esta materia. Para Paz Delgado, directora General de Alares Empleo ETT:…