Según la Comisión Europea, las mujeres siguen trabajando 'gratis' 59 días al año

La brecha salarial entre hombres y mujeres sigue sin disminuir del 16,4% en toda Europa

03/03/2014 09:13:05 En Europa las mujeres siguen trabajando "gratis" 59 días al año: así lo indican las últimas cifras publicadas por la Comisión Europea. La brecha salarial entre hombre y mujeres (diferencia media entre los ingresos por hora de las mujeres y los hombres en todos los sectores de la economía) apenas ha variado en los últimos años, manteniéndose cercana al 16% (este año, al igual que el pasado, es del 16,4%).

Este porcentaje determina que, por segundo año consecutivo, el Día europeo de la igualdad salarial se celebre un 28 de febrero: en efecto, este acontecimiento paneuropeo marca la fecha del nuevo año civil a partir de la cual las mujeres comienzan en realidad a ser remuneradas por su trabajo de forma comparable a los hombres; dicho de otro modo, las mujeres deben trabajar actualmente de manera "gratuita" 59 días hasta situarse en el mismo nivel salarial que los hombres. Es…

Durante cinco jornadas, Madrid Woman’s Week acogerá a 130 profesionales y mujeres del sector de la cultura, la política, la salud, la comunicación y la economía

Toda una semana sólo para la Mujer: Madrid Woman's Week 2014

03/03/2014 08:30:52 La "Semana Internacional de la Mujer 2014" -Madrid Woman's Week- abre hoy sus puertas a mujeres y hombres en el Centro Cultural de Arganzuela (Metro Palos de la Frontera, C/Canarias, 17). Durante cinco jornadas, en sus sesiones matinales, todas las mujeres podrán debatir y compartir temas como: liderazgo femenino y empoderamiento, las redes sociales como herramienta de apoyo a la mujer, la Igualdad a través de la empresa, apoyo a las emprendedoras, y salud y calidad de vida.

El eje central de las tardes será el empleo y el emprendimiento. El martes 4 se abre "El Camino de Emprender" para todos los que quieran asesoramiento gratuito para su negocio. Durante las tardes del martes 4, miércoles 5 y jueves 6 de marzo habrá talleres, sesiones de networking y "El Camino de Emprender", donde una decena de expertos ayudarán a convertir una idea en un negocio real. Otro eje será acercar el 2.0 a las mujeres para que allí abran una ventana a su…

Se abre la inscripción a la V Edición de los Premios Cegos, con Equipos&Talento, a las mejores prácticas en RRHH

El 3 de marzo se abre el plazo de inscripción a los Premios Cegos con Equipos&Talento

28/02/2014 12:37:36 El grupo Cegos en España, en colaboración con Equipos&Talento, lanzan la quinta edición de los Premios a las Mejores Prácticas para reconocer las iniciativas de las compañías y organizaciones por innovar, implantar las mejores prácticas, aportar valor en sus actuaciones y diferenciarse del mercado.

Ver comentarios (1)

Los cambios en el mercado y las oportunidades que éste genera hacen que las compañías y organizaciones con visión de futuro se refuercen, trabajen para sacar partido de sus recursos y logren un reconocimiento preferente entre sus clientes y públicos objetivo. Los premios Cegos, con Equipos&Talento, quieren reconocer las prácticas desarrolladas, implantadas y evaluadas, que apuestan por la innovación generando un valor tangible. La vocación de los premios es…

La cadena de Hipermercados Carrefour tiene previsto contratar a 5.800 nuevos empleados a lo largo de 2014

Carrefour incorpora a 1.600 universitarios en puestos de mando

28/02/2014 11:31:51 A lo largo de 2013 Carrefour contrató un total de 1.600 universitarios para puestos de mando. La cadena de hipermercados comunicó a finales de enero su intención de contratar a 5.800 nuevos empleados a lo largo de 2014.

En declaraciones recogidas por Europa Press, el director de Recursos Humanos de Carrefour España, Arturo Molinero, ha subrayado que "el fomento del empleo entre los jóvenes forma parte de la filosofía de Carrefour España". De esta forma, desde hace varios años la compañía dedica numerosos recursos a diferentes proyectos, como el 'Plan de Desarrollo Comercial', la 'Escuela de Oficios', el 'Proyecto de Profesionalización' o el programa 'Carrefour con la…

La política de Recursos Humanos de Microsoft en España ha sido reconocida con diferentes galardones y reconocimientos

Blanca Gómez, directora de RRHH de Microsoft, participará en Madrid Woman's Week

28/02/2014 11:06:46 El próximo día 3 de marzo Blanca Gómez, directora de Recursos Humanos de Microsoft, participará en el panel de expertos “Tecnología: La mujer en un mundo de hombres”, celebrado en Madrid Woman’s Week. El encuentro, que tendrá lugar en el Centro Cultural de Arganzuela girará en torno a cómo la tecnología y su aplicación permiten avanzar en terrenos como la igualdad, la conciliación y la diversidad en el entorno de trabajo.

La política de Recursos Humanos de Microsoft en España ha sido reconocida con diferentes galardones y reconocimientos, entre ellos Mejor Empresa para Trabajar por GPTW Institute. A nivel mundial la compañía está impulsando una nueva forma de trabajar, donde las personas, el entorno y la tecnología cobran la máxima importancia. Microsoft apuesta por la flexibilidad laboral a través del uso de los servicios y dispositivos tecnológicos de la compañía, promoviendo de…

El 62,6% de las contrataciones de la APMIB en 2013 fueron de personas con discapacidad

La APMIB contrata a 52 personas con discapacidad en 2013

28/02/2014 10:16:49 La Asociación de Empleados de Iberia Padres de Personas con Discapacidad (APMIB) incorporó a sus filas durante el pasado ejercicio 2013 un total de 52 personas con capacidades diferentes. Esto supone que el 62,6% de todas las contrataciones que se realizaron en la entidad durante 2013 fueron de personas con discapacidad, ya que en total se firmaron 83 nuevos contratos.

Con respecto a los contratos indefinidos, se realizaron 16 conversiones de temporales a contratos fijos, y de ellos, casi el 100% (15) fueron a personas con discapacidad, lo que supone un gran logro para la APMIB ya que, “poder asegurar un empleo a una persona con discapacidad con la situación económica que vivimos”, es un gran reto y “supone un gran esfuerzo”, asegura Lola Lasaga, directora de recursos humanos de la asociación. A pesar de que el número de…

La Fundación Adecco y FEDER elaborarán un estudio sobre el acceso al empleo de las personas con Enfermedades Raras

La Fundación Adecco y FEDER apuestan por la inclusión laboral de personas con enfermedades raras

28/02/2014 08:40:41 Hoy se celebra el Día Mundial de las Enfermedades Raras, una conmemoración cuyo objetivo es sensibilizar, generar conciencia y crear redes de apoyo a las familias que tienen algún miembro con enfermedad poco frecuente. Las enfermedades raras tienen, teóricamente, una baja incidencia en la población, afectando a menos de 5 de cada 10.000 habitantes. No obstante, en términos absolutos, podemos identificar cerca de 7.000 enfermedades consideradas “raras”, que afectan al 7% de la población mundial. Sólo en España ya hay 3 millones de personas con enfermedades poco frecuentes, lo que equivale, aproximadamente, a toda la población de Madrid.

Hasta el momento, una de las principales preocupaciones de las personas con estas patologías, ha sido el acceso a tratamientos médicos específicos y eficaces para tratar su enfermedad. Sin embargo, apenas se ha abordado la cuestión del empleo, como una herramienta esencial para que las personas con enfermedades raras se realicen y lleven una vida normalizada. En este escenario, la Fundación Adecco y Federación Española de Enfermedades Raras (FEDER) han unido su…