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Galletas Gullón y la AECC en Palencia renuevan su alianza para impulsar la lucha contra el cáncer

El Consejo Superior de Deportes ha valorado positivamente el Programa de Actividad Física para los Trabajadores de Mahou-San Miguel

Promover la actividad física entre los trabajadores mejora su salud y la rentabilidad de las empresas

30/05/2012 10:12:00 El Consejo Superior de Deportes (CSD), un organismo que ejerce la actuación de la Administración del Estado en el ámbito del deporte, presentó ayer el estudio “Valoración Socioeconómica del Programa de Actividad Física para los Trabajadores de Mahou-San Miguel”. Se trata de un análisis de las actividades que la empresa ha realizado durante los últimos diez años para contribuir a mejorar la salud de sus trabajadores.

Según ha determinado el CSD, el programa de Actividad Física de Mahou no sólo ha mejorado la salud, sino también la autoestima, la satisfacción personal, la conciliación y el ahorro económico de los trabajadores. Además, ha demostrado ser muy rentable para la empresa, ya que ha supuesto un incremento de la productividad y una disminución de bajas laborales, así como una notable mejora de la reputación. Mahou-San Miguel inició su programa para promocionar la salud…ver más

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El proyecto Moda re- de Cáritas recoge 50,9 millones de kilos de ropa en 2025

4.300 jóvenes con discapacidad intelectual participan en cursos universitarios junto a Fundación ONCE

¿Por qué la autonomía económica es clave para cerrar la brecha y avanzar en la igualdad de género?

Fundosa, Ceosa y Sanitas firman un acuerdo para fomentar la inclusión social y laboral de personas con discapacidad

Fundosa, Ceosa y Sanitas, unidos por la inclusión social y laboral de las personas con discapacidad

29/05/2012 10:18:14 El presidente del Grupo Fundosa y de Ceosa, Alberto Durán, y el consejero delegado de Sanitas, Iñaki Ereño, han firmado un acuerdo para fomentar la inclusión social y laboral de personas con discapacidad. Ambas partes se comprometen a colaborar para fomentar la empleabilidad de las personas con discapacidad y a promover actividades de sensibilización.

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El acuerdo traerá consigo una política de compras responsables que fomente la presencia de los centros especiales de empleo del Grupo Fundosa en los procesos de selección de proveedores en Sanitas, compañía especializada en salud y atención socio sanitaria. Asimismo, Fundosa y Ceosa (la división empresarial de Fundación ONCE para generar empleo estable para personas con discapacidad y el grupo empresarial creado por la ONCE, respectivamente), incorporarán las mejores…ver más

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Fundación Adecco celebrará un taller de Empowerment en el marco de la 2ª Feria disCapacidad & Empleo

Fundación Adecco, EADS, Capgemini y Foot Locker, juntas en la 2ª Feria disCapacidad & Empleo

29/05/2012 09:45:39 Durante los días 30 y 31 de mayo, se celebrará en Barcelona la 2ª Feria disCapacidad & Empleo, un evento promovido por la Generalitat de Cataluña y el Ayuntamiento de Barcelona para impulsar la integración de personas con discapacidad.

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La Fundación Adecco, EADS, Capgemini y Foot Locker estarán presentes con un stand de 18 metros cuadrados, al que todas las personas con discapacidad podrán acudir para entregar su currículum y recibir orientación y asesoramiento para la búsqueda de empleo. Además, el miércoles 30 de mayo celebrará un taller de Empowerment en el que se ofrecerán las claves para convertirse en un candidato de éxito a través del autoconocimiento. El taller será dirigido por Joan…ver más

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Correos obtiene el Trofeo Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo que convoca la Asociación para la Prevención de Accidentes

Correos gana el trofeo 'Diplóos 2011' a la seguridad y salud en el trabajo

25/05/2012 10:31:39 La empresa postal ha obtenido la máxima distinción de la 43 edición de los premios Diplóos, que persiguen estimular y reconocer la dedicación y la labor realizada por las compañías a favor de la seguridad de sus trabajadores y de la economía de su gestión. El jurado ha considerado la positiva evolución de los índices de siniestralidad, así como la calidad y cantidad de las acciones preventivas llevadas a cabo por la empresa

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Durante el año pasado, Correos experimentó una reducción del 22,06% en los accidentes laborales de su plantilla, formada por 60.000 empleados. Ello ha supuesto la disminución del número de jornadas perdidas, mejorado la competitividad de la compañía. Para entregarle el premio, la Asociación para la Prevención de Accidentes ha tenio en cuenta el esfuerzo realizado por la plantilla en materia de seguridad y salud, que se ha concretado en cerca de 197.000 horas de…ver más

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El 91% de empresas españolas apuesta por la conciliación, pero solo el 46% apoya la corresponsabilidad

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Beam se convierte en la primera compañía del sector de las bebidas espirituosas en obtener un certificado EFR

Beam obtiene el certificado EFR en conciliación e igualdad

25/05/2012 08:42:23 Beam Inc. ha obtenido el Certificado efr en conciliación e igualdad que otorga la Fundación Másfmilia en reconocimiento a su trabajo para mejorar las condiciones laborales de sus empleados. Este certificado revisa la calidad en el empleo, la flexibilidad, el apoyo a la familia de los empleados, el desarrollo profesional y la igualdad de oportunidades; una serie de políticas que Beam ha trabajado para incrementar.

"Este distintivo supone un reconocimiento al trabajo de todos por tener un buen ambiente laboral que prioriza el bienestar de los trabajadores y sus familias, sin olvidar las responsabilidades ni el cumplimiento de la jornada laboral", afirmó Albert Baladi, presidente de Beam para EMEA. "Cuidamos a nuestro personal mejorando su equilibro entre la vida profesional y la personal a la vez que logramos nuestros objetivos de negocio, una cosa sin la otra no funciona, es un…ver más

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Las canteras de CEMEX de Baleares son las que más han mejorado su seguridad en competición con graveras y canteras de 50 países

CEMEX Safety Awards premia a las canteras de Baleares

24/05/2012 08:47:33 Los CEMEX Safety Awards (Premio de Seguridad de CEMEX) reconocen desde hace doce años los esfuerzos colectivos en materia de seguridad de todas las divisiones de CEMEX en el mundo. El premio tiene cuatro categorías: cemento, hormigón, áridos y transporte por carretera; y las canteras de Baleares han obtenido el premio a la operación de áridos que más ha mejorado su seguridad en 2011.

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Las canteras de Baleares han competido con las otras 377 graveras y canteras de los 50 países en los que opera CEMEX. Las premiadas son las de Felanitx (cantera Calmo), Ibiza (cantera Can Xumeu de Sant Josep de Sa Talaia) y Menorca (cantera de Son Planas y de Llimpet). El esfuerzo de la división balear de canteras por conseguir y mantener cero accidentes ha puesto de manifiesto los altos estándares de seguridad alcanzados. Con el objetivo de estar presentes en la entrega…ver más

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NACEX logra reducir un 7,5% su huella de carbono por expedición

Hijos de Rivera demuestra cómo los estándares B Corp multiplican el impacto positivo

Meliá Hotels International y Fundación ONCE clausuran en Madrid un curso de camarera de piso para mujeres con discapacidad

Fundación ONCE y Meliá Hotels International impulsan la formación de mujeres con discapacidad

23/05/2012 13:55:00 Fundación ONCE y Meliá Hotels International han clausurado en Madrid un curso de cameras de piso para mujeres con discapacidad, organizado por la cadena hotelera con la colaboración de FSC Inserta, la entidad de Fundación ONCE para la formación y el empleo de las personas con discapacidad, en el marco del Convenio Inserta que ambas entidades tienen firmado.

El acto de clausura del curso, en el que se han entregado los diplomas acreditativos a las alumnas, ha estado presidido por el vicepresidente de Meliá Hotels International, Sebastián Escarrer y ha contado con la participación del vicepresidente ejecutivo de Fundación ONCE, Alberto Durán, y la directora de la Fundación de la Confederación Española de Hoteles y Alojamientos Turísticos (CEHAT), Patricia Fernández. Sebastián Escarrer puso de manifiesto la…ver más

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El 95% de trabajadores cuyas empresas facilitan la conciliación están más comprometidos con su trabajo

Las empresas que fomentan la conciliación aumentan un 19% la productividad

23/05/2012 11:07:55 Las empresas que facilitan la conciliación laboral y familiar de forma habitual a sus empleados consiguen aumentar su productividad e un 19%, según el Barómetro de Conciliación Edenred-IESE 2012. Además, los empleados de estas entidades se tienen más comprometidos con su empresa y menos dispuestos a cambiarse de trabajo. No obstante, todavía son pocas las empresas que aplican medidas de conciliación.

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Estos datos se desprenden del Barómetro de Conciliación Edenred-IESE 2012, un estudio elaborado sobre una muestra de más de 7.000 encuestas a trabajadores de 23 países con diferenes situaciones familiares, grados de responsabilidad y edades. El estudio pone de manifiesto que un 40% de los trabajadores en el mundo no están comprometidos con su empresa, aunque un 95% de los que trabajan en entornos que favorecen la conciliación sí lo están. En general, la…ver más