Según el 4º estudio del Observatorio efr el 86% de los encuestados cree que la conciliación es un factor que motiva el compromiso

La conciliación aumenta el compromiso de los trabajadores

18/10/2012 09:32:13 Según el cuarto estudio del Observatorio efr, ‘El Buen Líder, Faro de la Conciliación’, el 86% de los encuestados creen que la conciliación es un factor motivacional y que aumenta el compromiso de los empleados, mejorando la productividad y la eficiencia de las empresas e instituciones. El estudio, que ha sido elaborado por Fundación Másfamilia, Tatum y Fundipe con la colaboración de Enagás, consigue así profundizar en el impacto que ejercen los diferentes estilos de dirección en la implantación de culturas de conciliación en las organizaciones.

Ver comentarios (1)

Concretamente, un 97% de los encuestados cree que los estilos de dirección influyen directamente en la posibilidad de beneficiarse de políticas y medidas de conciliación. El 60% puntualiza que el mayor peso del éxito de esta gestión proviene de la alta dirección y un 88% cree que lo facilita si el líder también se acoge, con facilidad, a la conciliación. Además, el estudio trabaja en algunos de los comportamientos que un buen líder debe asumir para que la cultura…

La campaña de prevención de la osteoporosis dirigida a los empleados de Adif premiada por Fhoemo

Adif recibe el Premio Social Fhoemo

18/10/2012 09:19:40 Los servicios médicos de Adif han sido galardonados con el Premio Social de Fhoemo (Fundación Hispana de Osteoporosis y Enfermedades Metabólicas Óseas) por la campaña de prevención de la osteoporosis que la empresa pone al servicio de sus empleados para un diagnóstico precoz de esta enfermedad.

Los servicios médicos de Adif han sido galardonados con el Premio Social de Fhoemo (Fundación Hispana de Osteoporosis y Enfermedades Metabólicas Óseas) por la campaña de prevención de la osteoporosis que la empresa pone al servicio de sus empleados para un diagnóstico precoz de esta enfermedad. La entrega de este galardón, que reconoce la mejor actividad de carácter social realizada durante 2011 en el ámbito de esta dolencia, ha tenido lugar durante la Jornada…

SIAG Consulting se une a Fundación Adecco y Deporte Integra en una jornada para potenciar la integración en el deporte

Segunda jornada de voluntariado corporativo de SIAG Consulting

18/10/2012 08:27:23 El próximo sábado SIAG Consulting llevará a cabo en Guadarrama su segunda jornada de voluntariado corporativo del 2012. Una vez más la compañía se alía con la Fundación Adecco y Deporte Integra para que sus trabajadores conozcan de cerca como es el día a día de una persona con discapacidad mediante el deporte.

El objetivo es que los voluntarios se pongan, por un día, en la piel de una persona con discapacidad, de manera que puedan conocer más de cerca su realidad. En esta ocasión, los voluntarios se acercarán a los discapacitados a través de actividades deportivas como el baloncesto en silla, el sitting vóley o el pádel. “Nuestro objetivo es demostrar que, como empresa, no sólo debes ayudar a tus clientes, sino también dejar una huella en la sociedad y en tus…

La compañía proveedora de Apple y Nintendo admite el programa de prácticas cuando la edad mínima legal de trabajo en China es 16 años

Foxconn admite que emplea a 'estudiantes en prácticas' de tan sólo 14 años

17/10/2012 12:41:48 Foxconn, el mayor contratista tecnológico del mundo y proveedor clave de componentes para compañías como Apple y Nintendo, ha admitido que emplea 'estudiantes en prácticas' de tan sólo 14 años de edad en al menos una de sus factorías en China.

En un comunicado citado por CNET News, Foxconn admite haber empleado a esos jóvenes en su programa de prácticas de verano. La edad mínima legal de trabajo en China es 16 años. Estos 'becarios' fueron empleados en su fábrica en la ciudad de Yantai, según admite la compañía, que no revela el número de jóvenes empleados así pese a que algunas fuentes aseguran que fueron 500 menores de entre 14 y 16 años, afirma Efe. "Nuestra investigación ha demostrado que…

La compañía de alquiler de vehículos da un nuevo impulso al voluntariado entre sus empleados

Europcar se suma al Día Solidario de las Empresas

17/10/2012 12:24:11 Europcar participará el próximo 20 de octubre en el ‘Día Solidario de las Empresas’, una jornada organizada por Cooperación Internacional ONG y el Grupo Antena 3, que tiene el objetivo de poner en contacto a empresas y sus empleados con asociaciones que realizan diferentes acciones sociales.

Para apoyar este gran acontecimiento solidario, que cumple ahora su VI edición, trabajadores voluntarios de Europcar acudirán a la Senda Ecológica de Canencia con el objetivo de rehabilitarla y acondicionarla para su posterior uso. La Senda Ecológica de Canencia es uno de los paseos más sorprendentes que pueden realizarse por la Sierra Norte de Madrid, ya que permite contemplar la variedad y riqueza de la flora de la zona, así como la Chorrera de Mojonavalle, uno de los…

Las autoridades francesas piden a Areva que implante un protocolo de actuación ante el elevado número de suicidios

Oleada de suicidios en la mayor fábrica de residuos nucleares de Francia

17/10/2012 10:34:45 Después que en el 2010, la operadora gala France Telecom saltara a la palestra por el elevado número de suicidios entre sus trabajadores, ahora la compañía energética Areva es quien levanta sospechas. Pero en este caso el problema es más preocupante pues se trata de empleados que trabajan en la fábrica con mayor materia radioactiva de Europa.

La alarma saltó hace unos meses cuando los sindicatos denunciaron que la tasa de suicidios entre los trabajadores de la compañía energética era tres veces superior a la media de la zona y dobla la media nacional, según publica el diario El Mundo en su edición digital. En la actualidad esta planta es el primer centro de gestión de residuos radioactivos de Europa y en ella trabajan un total de 3.000 personas. Pero además, según el periódico La Tribune, en 1997 un…

V Encuesta Adecco a mujeres directivas

El 70% de las directivas afirma que España se encuentra a la cola de Europa en materia de conciliación

16/10/2012 09:14:44 Cinco años han pasado desde la aprobación de la Ley de Igualdad en nuestro país y el porcentaje de hombres directivos sigue doblando al de mujeres, según datos del Instituto Nacional de Estadística. En este contexto, y con motivo del X aniversario del nacimiento de dirActivas -la iniciativa impulsada por Adecco para crear un punto de encuentro en el que mujeres directivas comparten experiencias profesionales e inquietudes vinculadas a la mujer y el mundo laboral- Adecco ha presentado los resultados de la V Encuesta Adecco a Mujeres Directivas.

Una de las conclusiones más llamativas de la encuesta realizada este año a 400 mujeres directivas es que el 70% de las participantes afirma que España se encuentra a la cola de los países europeos en materia de conciliación de la vida laboral y familiar (mientras que un 29% afirma que estamos en la mitad y sólo un 1% piensa que estamos a la cabeza). De hecho, 7 de cada 10 directivas piensa que en otros países europeos hay mayor igualdad, frente a un 28% que cree que la…