Galletas Gullón lanza el 'Programa Vitalday', un conjunto de iniciativas de RSC en el ámbito de la salud

Galletas Gullón se pone en forma

07/03/2014 08:39:59 El Comité de RSC de Galletas Gullón ha aprobado el lanzamiento del ‘Programa Vitalday’, que engloba diferentes acciones encaminadas a promover una vida saludable entre las que destaca el plan ‘Personal Training’, una novedosa iniciativa que pretende mejorar la salud de los empleados a través de la nutrición y de la práctica del deporte.

En el marco del plan estratégico de RSC 2012-2015 compuesto por tres pilares: Plan Vida Sana, Respecto por el Medio Ambiente y Compromiso Social, Gullón ha presentado para 2014 el “Programa Vitalday” compuesto por una serie de iniciativas en el ámbito de la educación en la salud. Entre ellas, la que más destaca por su carácter pionero en España es la implantación del plan ‘Personal Training’ que consiste en poner a disposición de todos los trabajadores a un…

El trabajo flexible es clave para conservar a las madres que se reincorporan a la plantilla

El 85% de las empresas españolas está dispuesto a la contratación de madres trabajadoras

07/03/2014 08:27:45 A pesar de la mejora registrada recientemente por los indicadores de empleo en España, para miles de mujeres la actual situación económica sigue haciendo de la maternidad un punto de inflexión en su carrera profesional. Según el último estudio global de Regus, realizado entre más de 19.000 empresarios de 98 países, esta mentalidad está cambiando rápidamente ya que un 85% de las empresas españolas afirma que las compañías que no contratan a mujeres que se reincorporan después de la baja por maternidad están perdiendo un valor añadido.

Las empresas que apuestan por este talento optan cada vez más por medidas como la flexibilidad horaria, la posibilidad de trabajar más cerca de casa, los trabajos a tiempo parcial y la opción de realizar videoconferencias en lugar de desplazarse, al menos parte del tiempo, con el fin de conseguir que más madres vuelvan a la plantilla. Estas medidas responden a una demanda cada vez mayor, según indica el estudio, por la cual un 66% de los empresarios españoles indica que…

El promedio de mujeres en órganos de gobierno de las ONG triplica el porcentaje de consejeras en las empresas

4 de cada 10 ONG españolas cumplen la cuota del 40% de mujeres en sus órganos de gobierno

06/03/2014 09:42:01 Con motivo del Día Internacional de la Mujer que se celebra el día 8 de marzo, la Fundación Lealtad, institución independiente y no lucrativa, ha analizado la presencia de las mujeres en los órganos de gobierno de las ONG de la Guía de la Transparencia y las Buenas Prácticas. Actualmente se debate en la Unión Europea la iniciativa para alcanzar la paridad de sexos en los consejos de administración de las empresas liderada por Viviane Reding, Comisaria de Justicia, Derechos Fundamentales y Ciudadanía, que ha propuesto establecer una cuota del 40% de mujeres consejeras.

En este escenario, los resultados del análisis de 181 ONG (asociaciones y fundaciones) realizado por la Fundación Lealtad muestran los avances significativos que las entidades sociales ya han alcanzado en este ámbito: el promedio de mujeres en el órgano de gobierno de las ONG (38%) triplica el porcentaje de mujeres en los consejos de administración de las empresas, 4 de cada 10 ONG analizadas supera la cuota del 40% propuesta por Bruselas, las ONG con índices más altos…

El 80% de las amas de casa aceptaría un empleo en cualquier profesión y hasta un 18% estaría dispuesta a trabajar en economía sumergida

Las amas de casa consideran que las empresas no apoyan la conciliación laboral

06/03/2014 09:39:24 La opinión de las amas de casa españolas sobre si las empresas españolas ponen los medios necesarios para conciliar la vida laboral con la familiar es unánime: el 94% considera que no lo hacen. Ésta es la principal conclusión del Estudio sobre el Acceso al Empleo de las Amas de Casa realizado por Fundación Konecta con motivo del Día Internacional de la Mujer, que se celebra el próximo 8 de marzo.

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Para la elaboración de este informe, se ha llevado a cabo una encuesta a 1.000 amas de casa de toda España, con edades comprendidas entre los 35 y los 59 años, que llevan más de 3 años sin trabajar o no lo han hecho nunca y se encuentran actualmente buscando un empleo. La actual coyuntura económica ha provocado importantes cambios en la estructura familiar de los hogares españoles. Desde principios de 2008 se ha acelerado la incorporación al mercado laboral de casi un…

MSD fue la primera compañía farmacéutica en recibir la certificación efr en 2006, que otorga la Fundación Másfamilia

MSD renueva el certificado efr

06/03/2014 08:55:03 MSD ha sido reconocida nuevamente como empresa de vanguardia en conciliación e igualdad gracias a la renovación del certificado efr, que recibió por primera vez en el año 2006, siendo la primera compañía farmacéutica en conseguir este reconocimiento creado en España.

Este certificado efr que promueve la Fundación Másfamilia, que tiene como patrón fundador al Ministerio de Sanidad, Política Social e Igualdad, reconoce a las empresas que han incorporado un sistema integral de gestión que permita una eficaz armonía entre la esfera laboral y la personal, basada en la flexibilidad, el respeto y el compromiso mutuos Este modelo avala resultados medibles en parámetros como la calidad en el empleo, la flexibilidad temporal y espacial, el…

Meet tiene por objetivo formar a los alumnos en la búsqueda de empleo para favorecer su transición al mundo laboral

Meet 2014 reúne a empresas y emprendedores con el talento universitario

06/03/2014 08:49:45 ESIC celebra el próximo 11 de marzo en su campus de Pozuelo de Alarcón (Madrid) Meet, el foro anual de empleo, empresas y emprendimiento en el que participan compañías nacionales e internacionales en busca de alumnos y antiguos alumnos de la escuela para sus procesos de selección. Más de cuarenta empresas de primera línea de diversos sectores económicos participan en este foro que será inaugurado por Juan Van-Halen, viceconsejero de Empleo de la Comunidad de Madrid, con el objetivo de fomentar la inserción laboral de sus alumnos.

Meet pone en contacto a las empresas demandantes de talento directivo con los alumnos que todos los años se forman en ESIC, con el ánimo de incrementar las relaciones y el conocimiento entre las empresas reclutadoras y los potenciales candidatos de cara a su posible contratación. Para Juan Antonio Carrasco, director del departamento de Carreras Profesionales de ESIC, “los objetivos perseguidos con esta feria de empleo, son, entre otros, fomentar la inserción…

Bankinter apoyará la Escuela Secot, programa que imparte formación y asesoramiento a nuevos emprendedores en su fase inicial de gestación

Bankinter y SECOT unen sus fuerzas para promover el emprendimiento en España

06/03/2014 08:31:40 El presidente de Bankinter, Pedro Guerrero, y la presidenta de Secot, Catalina Hoffmann, han firmado un acuerdo de colaboración destinado a favorecer la creación, desarrollo y consolidación de nuevas empresas, así como el fomento del emprendimiento y el talento senior.

Entre otras iniciativas, Bankinter colaborará con la Escuela Secot de Emprendedores, una escuela impulsada por esta asociación de ejecutivos Seniors que imparte formación específica a emprendedores sobre gestión empresarial, marketing, acción comercial, dirección financiera y elaboración del plan de empresa. Entre otros, se beneficiarán del acuerdo aquellos proyectos que participan en la plataforma Emprendedores de la Fundación de la Innovación Bankinter.…